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  • [技术知识] 企业喜欢使用劳务派遣的原因是什么？

    企业喜欢使用南阳劳务派遣的原因是什么？下面请看南阳市全赢劳务有限公司为您介绍：1.能够降低招工费用：用工单位采用南阳劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要
    发布时间：2022-11-01   点击次数：69

  • [技术知识] 派遣工和正式员工区别是什么？

    劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的
    发布时间：2022-10-21   点击次数：74

  • [技术知识] 劳务派遣和劳务外包两者间的区别

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。很多人常常以为南阳劳务派遣和劳务外包是一回事，其实不是，现在我们就来看看南阳劳务派遣和南阳劳务外包两者间的区
    发布时间：2022-10-18   点击次数：72

  • [行业新闻] 在国外工作应注意哪些问题？

    在国外工作应注意哪些问题你知道吗?今日南阳劳务派遣公司就来为大家讲解一下，请看下面详细介绍：答:在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情
    发布时间：2022-10-11   点击次数：58

  • [行业新闻] 劳务派遣合同到期怎么办？

    劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。那劳务派遣合同到期咋办？以下由找南阳劳务派遣小编为大家具体解答，希望能对您有帮助。劳务派遣合同到期
    发布时间：2022-10-14   点击次数：67

  • [行业新闻] 劳务派遣公司有哪些服务内容？

    劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念，它有三种含义：“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有两个很大的特点，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中
    发布时间：2022-10-07   点击次数：64

  • [行业新闻] 大学生合适打什么暑假工？

    高考生和大学生其实都挺适合打暑假工的，毕竟暑假两个月，打工一个月，然后还有一个月就拿赚到的钱去玩，或者当做生活费啥的也是可以的。那大学生适合打什么暑假工?大学生合适打什么暑假工？南阳劳务派遣公司通知你！1、学生打暑假工合适做一些兼职类的工作
    发布时间：2022-09-27   点击次数：59

  • [行业新闻] 出国手续都包括那些?

    出国手续都包括那些?如何办理?下面请看南阳劳务公司为您详细介绍：答:出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手
    发布时间：2022-09-23   点击次数：45

  • [行业新闻] 劳务派遣合同到期怎么办？

    劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的
    发布时间：2022-09-20   点击次数：48

  • [行业新闻] 海外劳务市场需要的劳务主要有哪些类型？

    现如今出国劳务越来越多，出国劳务的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，甚至几百万人在海外从事劳务出口。海外劳务市场需要的劳务主要有哪些类型？下面请看南阳劳务派遣公司为
    发布时间：2022-09-16   点击次数：50

  • [行业新闻] 外劳工作者在外不应进行的活动

    南阳劳务公司为你讲述外劳工作者在外不应进行的活动：踏实努力地工作，才是外出工作者长久发展、取得成功的根本之路。下面，南阳劳务派遣公司就列举出外劳人员在境外不应进行的活动，加以警示。1、在国外工作期间，一定要严格执行对外劳动合同，不要在为雇主
    发布时间：2022-09-13   点击次数：21

  • [行业新闻] 爱沙尼亚外籍劳务需求

    南阳劳务公司为你讲述爱沙尼亚外籍劳务需求：南阳劳务派遣公司指出爱劳动力市场主要特点是规模小，劳动力主要集中在大城市首都塔林市、塔尔图市等，其中首都塔林市用工数占到总劳动力人口的43％。2007年爱就业率为62.6％，失业率为4.7％，在爱的
    发布时间：2022-09-09   点击次数：28

  • [行业新闻] 个人申办出国劳务的途径有哪些

    现如今出国劳务越来越多，出国劳务的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，甚至几百万人在海外从事劳务出口。海外劳务市场需要的劳务主要有哪些类型？下面请看南阳劳务公司为您详
    发布时间：2022-09-06   点击次数：23

  • [行业新闻] 劳务合同有哪些特征和种类?

    随着经济的迅速发展，越来越多的人通过签订合同来保障自身的合法权益，避免产生更多的合同纠纷。那么劳务合同的特点？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找南阳劳务公司小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。今天我们就来看看劳务合同有哪些特征，
    发布时间：2022-09-02   点击次数：27

  • [行业新闻] 意大利企业招工制度

    企业即用工单位只能在其所在地区的职业介绍所开展招工活动。过去规定，企业需要用人时，只能向公共职业介绍部门提出所需要工人的工种、职业能力以及人数，又称指数招工。南阳劳务公司指出这种指数招工制度在劳动者平等方面无疑发挥了重要作用，但它是不需要劳
    发布时间：2022-08-30   点击次数：19

  • [行业新闻] 72小时过境免签口岸相关信息

    2013年以来，经报国务院批准，北京（首都国际机场）、大连（周水子国际机场）、沈阳（桃仙国际机场）、上海（虹桥国际机场、浦东国际机场）、杭州（萧山国际机场）、广州（白云国际机场）、桂林（桂林两江机场）、重庆（江北国际机场）、成都（双流国际机
    发布时间：2022-08-26   点击次数：26

  • [行业新闻] 派遣员工的工资能否计提职工福利费？

    人才派遣的特点就是劳务派遣公司“招人不用人”，而用人单位“不招人用人”。即用人单位向劳务公司提出所需人员的标准和工资待遇，由派遣机构通过招聘等方式搜集到合适人选，并把筛选合格的人送交用工单位供其使用的一种用工方式。故劳务派遣单位与劳动者是劳
    发布时间：2022-08-23   点击次数：38

  • [行业新闻] 利用劳务派遣减少纠纷？

    人力资源派遣的出现，为金融企业改革、竞争提供了全新的人力资源服务方式，能减少事务性工作、获得专业化的服务，能有效地降低企业人力成本、化解用人风险。因为用人企业与员工不存在劳动关系，从而有效地避免了劳动纠纷。从已经使用派遣员I的金融企业了解到
    发布时间：2022-08-20   点击次数：40

  • [行业新闻] 企业在运用劳务外包的用工模式时有哪些注意事项？

    劳务外包在法律上的概念是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关机构，由该机构自行安排人员按照发包企业的要求完成相应的业务或工作。劳务外包的本质是用工单位与外包单位之间的合同法律关系，其中关键的一点就是用工单位与劳动者之间是不存在劳动法律关系
    发布时间：2022-08-16   点击次数：57

  • [行业新闻] 埃及外派劳务的文件

    南阳劳务公司为你讲述埃及外派劳务的文件1、依据1991年第10号法申请从事外派劳务业务许可时，递交以对外服务管理部门主任签名的申请。说明公司性质，并支付1埃镑印花税。2、公司成立合同和基本章程的正式副本，合伙人姓名、国籍。姓名应是全名。并
    发布时间：2022-08-08   点击次数：72

  • [行业新闻] 出国手续都包括那些?如何办理?

    出国手续都包括那些?如何办理?下面请看南阳劳务公司为您详细介绍：答:出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手
    发布时间：2022-07-22   点击次数：27

  • [行业新闻] 去澳大利亚打工旅游签证的申请条件是什么？

    南阳劳务公司为你讲述澳驻华使馆6日权威公布打工旅游签证申请条件1、今年开放的5000个名额在2015年7月到2016年6月底（也就是一个财年里）用完，第一次开放1500个名额2、开放时间确定在9月，但是具体日期还在待定中3、获得签证资格
    发布时间：2022-07-22   点击次数：20

  • [行业新闻] 出国留学如何兑换外汇？

    出国留学如何兑换外汇？下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍：1、自己的有用护照、签证。假如你是初次出境，那么你还需要供给出境登记卡。2、自己工作单位的证明或介绍信。假如你没有单位证明或介绍信，你可到你户口所在地的街道办事处开一个换汇证明。3
    发布时间：2022-07-09   点击次数：20

  • [行业新闻] 劳务合同有哪些特征？

    今天我们就来看看劳务合同有哪些特征，请看南阳劳务公司详细介绍：(1)主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，法律地
    发布时间：2022-07-10   点击次数：26

  • [行业新闻] 立陶宛免除外劳劳动许可条件

    立陶宛免除外劳劳动许可条件立陶宛如外国人符合下列条件，可免除劳动许可：--拥有立陶宛长久居留权--拥有根据外国人法律地位法19章1款1-4条，19章2款1-3条颁发的暂时居留权，--受雇于立政府和外国合办项目--与立陶宛企业或机构已经建立经
    发布时间：2022-07-03   点击次数：19

  • [行业新闻] 出国换汇需要注意的事项有哪些？

    出国换汇需要注意的事项有哪些？下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍：1、无论在何地处理护照及签证，都应到户口所在地的中国银行分支机构处理换汇手续，为方便我们签证后直接出境的异地居民换汇，如签证日期与出境日期（以机票或火车票为准）间隔在3日之
    发布时间：2022-07-03   点击次数：77

  • [行业新闻] 意大利企业招工制度

    南阳劳务派遣公司为你讲述意大利企业招工制度企业即用工单位只能在其所在地区的职业介绍所开展招工活动。过去规定，企业需要用人时，只能向公共职业介绍部门提出所需要工人的工种、职业能力以及人数，又称指数招工。南阳劳务派遣公司指出这种指数招工制度在劳
    发布时间：2022-06-26   点击次数：20

  • [行业新闻] 派遣工和正式员工区别是什么？

    劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的
    发布时间：2022-06-26   点击次数：25

  • [行业新闻] 派遣工和正式员工区别是什么？

    劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的
    发布时间：2022-06-12   点击次数：17

  • [行业新闻] 劳务派遣有什么特点呢？

    劳务派遣又称人力派遣、人才租借、劳动派遣、劳动力租借、雇员租借，是指由南阳劳务派遣组织与派遣劳工缔结劳动合同，并付出报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣组织付出一笔效劳费用的一种用工形式。劳动力给付的现实发生于派遣劳工与要派
    发布时间：2022-06-08   点击次数：24

  • [行业新闻] 没有签订劳动合同违法吗

    劳动合同是比较重要的，如果公司不签劳动合同不但没有好处，还会有很多的风险，那么如果公司不与劳动者签合同，劳动者怎样保障自己的权利，相关法律规定是怎样的，南阳劳务派遣公司通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。不签订劳动合同违法吗？
    发布时间：2022-05-24   点击次数：35

  • [行业新闻] 为什么越来越多公司选择人事资源外包?

    人事外包是指根据企业的不同需求和发展的不同阶段，将企业的事务外包给第三方机构。人事外包的内容包括支付工资/缴纳社会保障金，逐步包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、工资调查和方案设计。为什么越来越多公司选择人事资源外包?南阳劳务派遣公
    发布时间：2022-05-24   点击次数：24

  • [行业新闻] 劳务合同有哪些特征？

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作
    发布时间：2022-05-15   点击次数：13

  • [行业新闻] 出国手续都包括那些?如何办理?

    出国手续都包括那些?如何办理?下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍：答:出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这
    发布时间：2022-05-15   点击次数：38

  • [行业新闻] 企业为什么会选择南阳劳务派遣工？

    南阳劳务派遣使得劳动者的雇佣和劳动者的使用分离，是派遣单位雇佣的劳动者，但是劳动者却要为被派单位劳动，被派遣者不与实际劳动的单位签订劳务合同，而是和派遣单位签订合同，形成了“招人不管人，管人不招人”的特殊劳动关系。企业为什么会选择南阳劳务派
    发布时间：2022-05-08   点击次数：26

  • [行业新闻] 劳动派遣工和正式员工区别是什么呢？

    劳动派遣工和正式员工区别是什么呢？下面请看南阳劳务派遣公司为您介绍：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同
    发布时间：2022-05-08   点击次数：25

  • [行业新闻] 企业喜欢使用南阳劳务派遣的原因是什么？

    企业喜欢使用南阳劳务派遣的原因是什么？下面请看南阳劳务派遣公司为您介绍：1.能够降低招工费用：用工单位采用南阳劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与
    发布时间：2022-04-30   点击次数：23

  • [行业新闻] 劳务派遣合同到期怎么办？

    劳务派遣合同到期怎么办？下面请看南阳劳务派遣公司详细介绍：根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，需支付经济补偿。适用本条规
    发布时间：2022-04-30   点击次数：19

  • [行业新闻] 劳务派遣合同到期怎么办？

    劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的
    发布时间：2022-04-07   点击次数：24

  • [行业新闻] 劳务公司可以不帮劳务派遣人员缴纳社保吗?

    劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的较为显著特征就是劳动力的雇用和使用
    发布时间：2022-04-07   点击次数：34

  • [行业新闻] 你知道去新加坡出国打工需要办什么手续吗?

    近期有朋友咨询去新加坡出国打工需要办什么手续?下面请看南阳劳务公司为您介绍：首先找到中介后要去劳动局查该中介是否合法，这是很重要的，再就是体检，参加培训，考试，然后签合同。新加坡的消费水平与中国深圳类似而新元与人民币的汇率大概是1:5
    发布时间：2022-03-27   点击次数：41

  • [行业新闻] 澳洲结婚移民通常有以下几个问题你知道吗

    澳大利亚婚姻移民是以澳大利亚公民、永久居留者或符合资格的新西兰公民的配偶身份，潜在配偶（未婚妻或未婚夫）或依附关系身份办理移民。本专题主要介绍在澳大利亚境外申请的婚姻签证类型，包括300签证是澳洲未婚夫妻签证，一旦结了婚300签证持有人就
    发布时间：2022-03-27   点击次数：20

  • [行业新闻] 哪些岗位可以用劳务派遣工?滥用劳务派遣有哪些危害?

    劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作
    发布时间：2022-03-20   点击次数：21

  • [行业新闻] 为你讲述劳务合同有哪些特征

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作
    发布时间：2022-03-20   点击次数：21

  • [行业新闻] 哪些企业需要劳务派遣？为什么要选择劳务派遣？

    人才派遣的特点就是劳务派遣公司“招人不用人”，而用人单位“不招人用人”。即用人单位向劳务公司提出所需人员的标准和工资待遇，由派遣机构通过招聘等方式搜集到合适人选，并把筛选合格的人送交用工单位供其使用的一种用工方式。故劳务派遣单位与劳动者是劳
    发布时间：2022-03-13   点击次数：44

  • [行业新闻] 劳务派遣员工可以被随意辞退吗？

    采取劳务派遣用工方式，对发生的劳资纠纷，可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失，减轻用工单位承担的责任和风险，但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的派遣员工。下面，南阳劳务派遣公司详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。劳
    发布时间：2022-03-13   点击次数：35

  • [技术知识] 到国外工作要具备什么条件？办理哪些手续？

    到国外工作要具备什么条件？下面请看南阳远洋劳务公司为您细致引见：1、初中以上学历，18岁以上，男、女均有时机。2、有一定的专业专长（如机械加工、电子装配等），能吃苦耐劳，服从管理，有团结互助的集体观念。3、须遵纪违法，能申领护照，无立功记载
    发布时间：2022-03-06   点击次数：47

  • [技术知识] 劳务派遣有社保和公积金吗？

    劳务派遣有社保吗？依据《劳务派遣暂行规矩》，依照国家规矩和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者交纳社会保险费，并处理社会保险相关手续。南阳劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参与社会保险，依照用工单位所在地的规
    发布时间：2022-03-06   点击次数：37

  • [技术知识] 去国外工作需要办什么手续？

    许多想要出国打工的朋友对多久能出国这个问题非常关注，因为有些人可能是一时头脑发热，如果办理的时间太长，就会没有那个耐心等待了。但是河南豫和赴日劳务还是想要建议去日本或其他国家打工赚钱的小伙伴们，出国劳务不是一件说走就能走的事，并且出国打工手
    发布时间：2022-02-27   点击次数：58

  • [技术知识] 什么是劳务派遣？谁来维护派遣工的合法权益？

    你晓得什么是劳务派遣吗？下面请看南阳劳务派遣公司为您细致引见：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向实践用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但
    发布时间：2022-02-27   点击次数：47

  • [行业新闻] 劳务派遣工和临时工有啥区别？

    临时工和劳务派遣的区别：只是合同期限不一样;后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。社会保险和公积金都应该由输出单位代扣代缴和缴纳。输入单位支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和
    发布时间：2022-02-19   点击次数：33

  • [行业新闻] 劳务派遣和正式员工的区别

    劳务派遣是一种人力资源服务，现在很多企业都有使用劳务派遣员工。有朋友问劳务派遣工和正式工有什么区别呢?下面，就随南阳劳务派遣小编来了解一下吧。工作性质不同。一般来说，劳务派遣工人主要从事繁重的体力劳动。正式工。这个单位招聘的员工通常被称为合
    发布时间：2022-02-19   点击次数：42

  • [行业新闻] 劳务派遣有哪些形式？发生工伤谁负责？

    劳务派遣的形式有哪些？1、完全派遣由派遣公司承担所有员工派遣服务工作内容，包括人才的招聘、选拨、培训、报酬福利和安全健康等。2、转移派遣有劳务派遣需求的企业自行招募、选拨、培训人员，然后由派遣公司与员工签订劳动合同。3、减员派遣减员派遣是
    发布时间：2022-02-12   点击次数：30

  • [公司新闻] 企业为什么要选择劳务派遣？

    很多企业老板，HR会说，我自己有公司，自己有人事，为什么还需要找你们来做这个工作，还要额外给服务费，感觉没啥帮助，今天我们就来聊聊为什么越来越多的企业选择劳务派遣公司？价格合理，服务周到不管是什么时候，价格一定是用户关注度比较高的一个事情，
    发布时间：2022-02-12   点击次数：24

  • [公司新闻] 劳务派遣有什么优势？

    对于越来越多的公司开始选择劳务派遣服务，很多人都表示不解：到底其有着怎么样的优点，才能如此深受欢迎呢？为了解开这个疑惑，下面我们就来看看都有着怎样具体的优势吧。1、灵活性强：企业可以根据生产需求随时增加或减少就业。为了适应市场的新变化，企业
    发布时间：2022-02-05   点击次数：20

  • [公司新闻] 劳务派遣工能转正吗？

    在现实生活中，各种劳务派遣公司越来越多，我们时常会发现各公司企业之间有许多劳务派遣工。劳务派遣是原用人单位与现用工单位签订相关劳务派遣合同，由原用人单位负责劳务派遣工的工资酬劳，劳务派遣工到现用工单位提供劳务。如果是法律上所说的劳务派遣，那
    发布时间：2022-02-05   点击次数：40

  • [行业新闻] 劳务派遣工人工资是怎么发的？

    人才派遣是现代兴起的一种新型的用工方式，可跨地区、跨行业进行使用并且用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人力资源派遣服务机构，派遣所需要的各类人员。实行人才派遣后，单位与劳务派遣员工双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣员
    发布时间：2022-01-29   点击次数：36

  • [行业新闻] 被劳务派遣注意注意的事项

    劳务派遣，是指劳动者和用人单位签订劳动合同，而实际上为用工单位工作。那么，被劳务派遣有什么需要注意的地方？请看下文了解。1，对于企业劳务派遣行为来说重要的就是对于派遣公司的考察，作为派遣公司一定要确保资质合法才行，而且还要重视派遣公司的实力
    发布时间：2022-01-22   点击次数：23

  • [行业新闻] 如何选择正规的劳务派遣公司？

    企业用工或人力资源服务方面的问题企业是一直不等根治的问题，所以很多企业会选择与人力资源公司合作，委托人力资源服务公司代理招聘，承包业务等等，来解决企业的用工问题，由于市场的供求关系，现在市面上做经营劳务派遣的公司有很多，那么该如何选择正规的
    发布时间：2022-01-22   点击次数：21

  • [行业新闻] 为什么大部分企业都喜欢找劳务派遣工？

    劳务派遣作为一种非正规就业形式，对劳动力市场供求形势起到调节作用。总之，劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节，以使劳动力资源得到大限度的利用。那么，为什么大部分企业都喜欢找劳务派遣工？下面我们南阳劳务就一起去了解一下吧！为什么大部分
    发布时间：2022-01-15   点击次数：20

  • [行业新闻] 临时劳务派遣工的工资需要交税吗？

    临时劳务派遣工是现在很多企业会采用的一种用工方式，临时劳务派遣可以很好的解决企业紧急出现的用工难题，我们都知道企业给员工支付工资是要缴纳一定税费的，但临时劳务派遣工的性质比较特殊，所以临时劳务派遣工不知道要不要交税，下面我们南阳劳务就一起去
    发布时间：2022-01-15   点击次数：30

  • [技术知识] 劳务派遣的主体关系你了解多少？

    劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。那么，劳务派遣的主体关系是怎么样的？下面我们跟着南阳劳务派遣一起去了解一下吧！劳务派遣的主体关系：在这种劳动关系中，存在着三个主体
    发布时间：2022-01-06   点击次数：28

  • [技术知识] 劳务派遣公司经营服务的基本原则

    劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。因此在要多了解劳务派遣的相关知识，这样才能在使用劳务派遣工的时候不出错，下面我们就一起去了解一下南阳劳务派遣公司经营服务的基本原则吧！劳务派遣公司经营服务的基本原则：1、雇员租赁劳务派遣
    发布时间：2022-01-06   点击次数：20

  • [技术知识] 劳务派遣有哪些形式？

    劳务派遣是现在很多企业都会使用到的，能为企业节约成本，今天我们南阳劳务就一起去了解一下劳务派遣的形式有哪些吧！劳务派遣的形式有哪些？1、完全派遣由派遣公司承担所有员工派遣服务工作内容，包括人才的招聘、选拨、培训、报酬福利和安全健康等。2、
    发布时间：2021-12-27   点击次数：22

  • [技术知识] 劳务派遣发生工伤怎么办？

    劳务派遣发生工伤怎么办？这是很多人都很关心的问题，尤其是劳务派遣中，因为派遣单位和用工单位不同，很容易让职工在发生工伤后不知道该找谁负责。那么，劳务派遣发生工伤到底应该怎么办呢？派遣用工如何参加工伤保险？（1）根据《劳务派遣暂行规定》第八条
    发布时间：2021-12-27   点击次数：23

  • [技术知识] 出国劳务人员哪些事情不能做？南阳劳务公司告诉你

    踏实努力地工作，才是外收工作者持久开展、获得胜利的基本之路。那么出国劳务人员哪些事情不能做？下面南阳劳务派遣公司就罗列出外劳人员在境外不应停止的活动，加以警示。1、在国外工作期间，一定要严厉执行对外劳动合同，不要在为雇主工作的同时再为其他雇
    发布时间：2021-12-20   点击次数：28

  • [技术知识] 什么情况下劳务合同需要终止？快来看看吧

    什么情况下劳务合同需要终止？下面请看南阳劳务派遣公司为您细致引见：第七十四条：南阳劳务派遣公司指动身生以下任何一种状况，劳动合同即行终止：1、双方分歧同意终止合同，雇员书面认可。2、合同到期（只需依据本法的规则，合同不可能再延期）。3、无固
    发布时间：2021-12-20   点击次数：26

  • [技术知识] 想出国打工怎样知道它是国内的资质还是国外的资质？

    国内由于人口众多，招致各行各业竞争压力越来越大。所谓“物以稀为贵，劳动力也是一样，这就招致劳动力本钱大大降低。举例阐明,美国一个大型卡车司机月薪能够到达4.8万(钱)，而在国内几千到一万。一方面是由于国外生活本钱相对较高,另一方面由于国外人
    发布时间：2021-12-13   点击次数：27

  • [技术知识] 劳务派遣员工和正式员工区别在哪？快来看没看吧

    劳务派遣也是劳动活动的一种，固然性质相关于暂时工，但是劳务派遣依然属于劳动合同法所调整的，不过与正式员工存在一定区别。劳务派遣员工和正式员工区别在哪？下面请看南阳劳务公司为您细致引见：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位
    发布时间：2021-12-13   点击次数：24

  • [技术知识] 什么是劳务派遣？劳务派遣对员工的好处有哪些？

    你晓得什么是劳务派遣吗？下面请看南阳劳务派遣公司为您细致引见：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向实践用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但
    发布时间：2021-12-06   点击次数：18

  • [技术知识] 为什么要去做暑假工？学生合适打什么暑假工？

    为什么要去做暑假工？下面请看南阳劳务派遣公司为您细致引见：1、企业长期缺普工，顶岗实习，效劳企业，效劳社会。2、暑假时间长，赚钱生活费用，减少家庭压力。3、提早接触社会，为往后的学习及工作做准备。4、能够拓展人脉，拓展视野，见识校园里接触不
    发布时间：2021-12-06   点击次数：73

  • [技术知识] 出国打工的人员要和劳务派遣公司商议哪些事项？

    近年来，出国打工的人越来越多，近日韩国警方在济州岛发现一具女尸，经查系22岁中国女子济州打黑工遇害，身中六刀被弃尸荒野，中国女子赴韩打黑工遇害，出国劳务这两点应留意！那么出国打工的人员要和劳务派遣公司商议哪些事项？下面请看南阳劳务派遣公司为
    发布时间：2021-11-27   点击次数：25

  • [技术知识] 出国劳务保险怎样办理呢？出国劳务投保手续费贵吗？

    如今出国劳务的人越来越多了，出国劳务保险是对劳务远在他乡的人一丝心里慰藉，那么出国劳务保险怎样办理呢？出国劳务投保手续费贵吗？下面请看南阳远洋劳务公司为您细致引见：一、出国劳务保险金额、费率及保险费保险金额每一员工不低于钱2万元或等值的外币
    发布时间：2021-11-27   点击次数：21

  • [技术知识] 劳务外包与劳务派遣是一回事吗？二者的区别有哪些？

    劳务外包是指企业将其局部业务或职能工作发包给相关具有从事该项业务承揽资质的外包机构，由该机构自行组织布置人员以本人的设备和技术，依照企业的请求完成相应的业务或工作的业务形式。往常关于企业而言，有一种省心的人事管理办法，就是把人事管理的局部或
    发布时间：2021-11-20   点击次数：24

  • [技术知识] 在国企上班的劳务派遣工与正式工相比有哪些区别？

    劳务派遣人员原本是暂时性用工，结果成了长期性岗位，本该是同工同酬，结果是同样工作，其报酬还不及同事的一半－－随着我国社会的进步，一些企事业单位在用工过程中“同工不同酬”及不关怀劳动者威严等问题，引发了普遍的社会关注。　随着我国市场经济的开展
    发布时间：2021-11-20   点击次数：22

  • [技术知识] 去德国留学的优势有哪些？快来看看吧

    近几年，德国逐步成为理工科学生留学的抢手国度。作为一个小语种国度，德国何以具有如此的招引力呢？南阳远洋劳务公司通知你德国留学具有以下几大优势一、简直免费的大学教育：德国全国一切高等院校，免费向我国学生敞开，无须考试，直接申请，自选专业。学分
    发布时间：2021-11-13   点击次数：16

  • [技术知识] 海外劳务市场需要的劳务主要有哪些类型？

    现往常出国劳务越来越多，出国劳务的劳务输出国以开展中国度居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，以至几百万人在海外从事劳务出口。海外劳务市场需求的劳务主要有哪些类型？下面请看南阳远洋劳务公司为
    发布时间：2021-11-13   点击次数：31

  • [技术知识] 为什么那么多人选择出国打工？到国外工作要具备什么条件？

    为什么那么多人选择出国打工？下面请看南阳远洋劳务公司为您细致引见：1）汇率差。比方你在国内挣6000元，但你去美国挣2000美圆，假如你能省吃俭用省出来1000美圆寄回去……2）学问、信息、技艺差。若果你控制的学问、信息和技艺比当地人强或是
    发布时间：2021-11-06   点击次数：27

  • [技术知识] 出国务工的中国人有多少？东北省出国打工需要多少钱？

    出国劳务亦称劳务出口，是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力或者效劳，以谋取经济利益，取得外汇收入。出国劳务能够说是一种无形的劳务贸易。出国劳务包括的内容比拟普遍，主要有建筑工程、效劳业、电脑电信、保险、银行、游
    发布时间：2021-11-06   点击次数：59

  • [技术知识] 劳务劳务派遣公司有哪些服务内容？派遣员工工资如何发放？

    劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念，它有三种含义：“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有两个很大的特点，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中
    发布时间：2021-10-23   点击次数：34

  • [行业新闻] 劳务派遣工到底该向哪个单位辞职？快来看看吧

    近年来，人事外包走近国内企业的视野中，因其管理便利、本钱支出降低、用人灵敏、没有劳动纠葛等要素越来越遭到企业的喜爱。南阳劳务派遣公司指出人事外包有五大特性：人事管理简捷，用人单位不需求设立特地人员、机构对外包员工停止管理，这些人员的劳动合同
    发布时间：2021-10-23   点击次数：27

  • [技术知识] 劳务派遣单位应当承担的责任和义务主要有哪些?

    劳务派遣属于近年来产生的新生事物，不少企业通过劳务派遣的方式，减少或规避企业自身作为用人单位的责任。因属新生事物，修订前的《中华人民共和国安全生产法》对此并没有进行约定，劳务派遣员工在实际用工单位工作期间发生事故的，派遣单位与用工单位相互
    发布时间：2021-10-16   点击次数：30

  • [行业新闻] 海外劳务市场需要的劳务主要有哪些类型？快来看看吧！

    现如今出国劳务越来越多，出国劳务的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，甚至几百万人在海外从事劳务出口。海外劳务市场需要的劳务主要有哪些类型？下面请看南阳远洋劳务公司为
    发布时间：2021-10-16   点击次数：98

  • [技术知识] 出国劳务人员如何办理出国劳务保险？如何赔偿？

    出国劳务人员如何办理出国劳务保险？如何赔偿？下面请看南阳远洋劳务公司为您详细介绍：一、出国劳务保险金额、费率及保险费保险金额每一员工不低于人民币2万元或等值的外币；年费率为1%；每年每人保费为人民币200元或等值的外币。按外币投保，保险费付
    发布时间：2021-10-09   点击次数：46

  • [技术知识] 你知道劳务派遣合同什么情况下会终止吗？

    你知道劳务派遣合同什么情况下会终止吗？下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍：第七十四条：南阳劳务派遣公司指出发生以下任何一种情况，劳动合同即行终止：1、双方一致同意终止合同，雇员书面认可。2、合同到期（只要根据本法的规定，合同不可能再延期）
    发布时间：2021-10-09   点击次数：29

  • [技术知识] 南阳劳务公司浅谈阿联酋国家要求劳务派遣要遵循的原则！

    阿联酋劳动法是一部综合性的法律，全方面规则了劳动关系中的一切范畴。它是一部先进的，统筹各方利益的法律，充沛保证了雇员和劳务的权益。这部法律和有关规则确保了消费中稳定的劳动关系。南阳远洋劳务公司指出稳定的劳动关系是社会开展的关键。为了完成这个
    发布时间：2021-10-02   点击次数：24

  • [行业新闻] 韩国引进劳务人员的政策和规则有哪些？南阳劳务公司告诉你！

    为处理劳动力短缺的问题，韩国鼓舞引进外籍劳务。从1992年起，由于韩国劳动力严重短缺，韩政府以“研修生”方式引进外籍劳务人员，限于从事3D（脏、险、难）工种。截至2006年底（研修制废止），韩共引进外籍研修生340849人，其中中国8047
    发布时间：2021-10-02   点击次数：29

  • [行业新闻] 企业为什么会选择劳务派遣员工？对企业的好处有哪些？

    劳务派遣突破了传统雇佣关系形式，在雇佣关系中呈现了第三方主体。传统的雇佣关系只存在用人单位和劳动者两个主体，是一对一的直线型劳动关系，南阳劳务派遣关系中则存在着劳务派遣单位、被派遣的劳动者和要派单位三个主体，三者之间存在着复杂的三角法律关系
    发布时间：2021-09-25   点击次数：46

  • [技术知识] 劳动派遣工和正式员工区别是什么？快来看看吧！

    劳务派遣公司是指那些特地从事劳务派遣工作的公司，关于劳务派遣来说，经过劳务派遣公司更具有劳务派遣的一些优势。国内各地劳务派遣制的施行主要是由各级政府所属的劳务效劳部门发起的，是劳务效劳业中的职业引见的进一步延伸。常规的劳务代理工作，是介于劳
    发布时间：2021-09-25   点击次数：67

  • [技术知识] 出国劳务保险如何赔偿？适用范围有哪些？

    出国劳务保险如何赔偿？适用范围有哪些？下面请看南阳远洋劳务公司为您细致引见：一、出国劳务保险赔偿方法(1)死亡：保险赔款，准绳上归死者遗属一切，由主管单位担任转交。如赔款为外币，应折成钱支付。国内劳保抚恤金及遗属艰难补助不再发给。例如：保险
    发布时间：2021-09-17   点击次数：97

  • [技术知识] 对于不同需求的人如何选择适合自己的移民方式呢？

    近几年在移民行业工作下来看到的常见的的移民目的，对于不同需求的人如何选择适合自己的移民方式呢？这里南阳劳务派遣公司就从易到难陈说一下吧。一、存款移民如菲律宾、马来西亚像菲律宾的特殊居留退休签证，两万美金的定存就能够移民。存钱就能够移民，这是
    发布时间：2021-09-17   点击次数：35

  • [技术知识] 劳务派遣公司不给与昂交纳社保有什么结果？

    劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发作于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的较为显著特征就是劳动力的雇用和运用
    发布时间：2021-09-10   点击次数：48

  • [行业新闻] 为什么事业单位也经常用到劳务派遣人员？

    随着事业单位人员聘用制度的推行，干部与工人的身份认识逐渐得到淡化，但一种新的身份认识――"编内"与"编外"人员的身份差别认识却在日益强化。"编内"人员享有体制内的一切根本保证和各种
    发布时间：2021-09-10   点击次数：60

  • [技术知识] 劳务派遣公司主要包含哪些业务呢？

    劳务派遣公司主要包含哪些业务呢？我们主要是人力资源派遣，劳动关系代理等一条龙效劳，下面南阳劳务公司就为大家详细的引见一下吧！（1）人力资源派遣：是近年我国人才市场依据需求而创办的新的人才中介效劳项目。用人单位能够依据本身工作和开展需求，经过
    发布时间：2021-09-02   点击次数：23

  • [技术知识] 大学生找工作，如何圆满应对面试？

    大学生找工作，如何圆满应对面试？下面请看南阳劳务派遣公司为你细致引见：面试过程是主试与被试双方面对面地察看、交谈、理解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试经过对被试的外部行为特征的察看与剖析，调查、评价其素质特征，应变才能、了解
    发布时间：2021-09-02   点击次数：101

  • [技术知识] 想要出国打工的朋友，一定要仔细阅读！

    近期，随着我国低端制造业向高端制造业的转型，无学历无技术的人员找工作是越来越难了。再者，就算你上过学，在这个大学生多如牛毛的年代，除非是“211”“985”这类双一流大学出来的学生，不然也同样面临着找工作艰难的状况。数据显现，出国务工人
    发布时间：2021-08-26   点击次数：18

  • [行业新闻] 南阳劳务公司告诉你出国留学必 备的条件有哪些

    近这几年，我们国内又刮起了一股留学热，但是关于那些之前没有接触过留学方面事项的人，可能并不晓得出国留学要必备哪些条件。但是只要理解了这些条件，才干让本人更好地停止出国准备，接下来南阳远洋劳务公司就简单给大家引见一下出国留学必备条件有哪些
    发布时间：2021-08-26   点击次数：23

  • [技术知识] 劳务派遣公司会给员工交纳有五险一金吗？

    劳务派遣是指由劳务派遣布置与派遣劳工缔结劳动合同，并付出报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣布置付出一笔效劳费用的一种用工方式。那么劳务派遣公司会给员工交纳有五险一金吗？下面请看南阳劳务派遣公司为您细致引见：一、五险一金包括
    发布时间：2021-08-19   点击次数：51

  • [技术知识] 什么是打工度假签证？打工度假签证哪家强？

    关于不少年轻人来说，打工度假签证是不错的选择。一边旅游，一边出国打工，体验当地生活。那么什么是打工度假签证？打工度假签证哪家强？下面请看南阳劳务公司为您细致引见：年轻真好！由于能够有“距离年”，还可能能够申请到打工度假签证，用边打工边度假的
    发布时间：2021-08-19   点击次数：30

  • [技术知识] 去新加坡出国打工需要办理哪些手续？南阳劳务公司告诉你！

    劳务派遣业务是种全新的人事效劳业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不时细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地域、跨行业进行，经过劳务派遣可为不同企业提供多规范、多层次、灵敏牢靠人员，以满足用人单位对各类人员
    发布时间：2021-08-12   点击次数：31

  • [技术知识] 谁来维护劳务派遣工的合法权益？快来看看吧！

    往常看到好多都是劳务派遣工，那合同又不是跟上班单位签署的，那么谁来维护劳务派遣工的合法权益呢？下面南阳劳务公司请看细致引见：劳务派遣单位和理论派遣单位都有义务，假设适用单位不实行维护你的义务，可以找派遣单位处置，他们都不予处置，可以找劳动部
    发布时间：2021-08-12   点击次数：20

  • [技术知识] 近年来为什么去德国留学的人那么多？

    近几年，德国逐步成为理工科学生留学的抢手国度。作为一个小语种国度，德国何以具有如此的招引力呢？南阳远洋劳务公司通知你德国留学具有以下几大优势一、简直免费的大学教育：德国全国一切高等院校，免费向我国学生敞开，无须考试，直接申请，自选专业。学分
    发布时间：2021-08-05   点击次数：17

  • [技术知识] 出国劳务那些事，你需要详细了解一下！

    出国劳务那些事，你需要详细了解一下！下面请看南阳劳务公司为您细致引见：一、问:能否还要支付中介引见费?答:如发作中介费，应该由运营公司支付。二、问:出国手续都包括那些?如何办理?答:出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证
    发布时间：2021-08-05   点击次数：20

  • [技术知识] 劳务合同有哪些特征？劳务派遣三方合同如何解除？

    劳务派遣合同是在劳务派遣单位与用人单位之间签署的一种合同，即劳动者派给其他单位，也就是理论用工单位的一种用工合同。劳务派遣合同签署后，当然也有解除的时分，那么理论中劳务派遣三方如何解除合同呢?南阳劳务公司为你讲述。派遣关系中三方关系解除情形
    发布时间：2021-07-29   点击次数：89

  • [技术知识] 派遣用工转为人力资源效劳外包需要什么流程？

    派遣用工转为人力资源效劳外包需要什么流程？下面请看南阳劳务派遣公司为您细致引见：劳务派遣单位和用工单位将派遣用工转为人力资源效劳外包的，应当调整原劳务派遣法律关系所构成对劳动者的管理方式，根据人力资源效劳外包的性质，参照直接纳理和间接纳理的
    发布时间：2021-07-29   点击次数：19

  • [技术知识] 劳务派遣公司不给派遣人员缴纳社保这样合理吗？

    劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的较为显著特征就是劳动力的雇用和使用分
    发布时间：2021-07-22   点击次数：42

  • [技术知识] 生产线企业进行外包对企业的好处有哪些？快来看看吧！

    人力资源管理外包是促进人力资源管理活动从事务性工作走向战略性规划的转变。企业通过将其部分事务性工作外包出去，让人力资源部的员工从繁重的、低层次、重复性的事务中“解脱”出来，专注于比较重要的战略性工作，如企业人力资源的长期规划、员工职业生涯管
    发布时间：2021-07-22   点击次数：28

  • [技术知识] 香港是中西方文化交融之地，去香港移民有哪些好处？

    香港是中西方文化交融之地，经济自由度指数位居世界前端。有“东方之珠”、“美食天堂”和“购物天堂”等美誉。香港保持资本主义制度，并可享受外交及国防以外所有事务的高度自治权。香港是全球安全、富裕、繁荣、生活水平高及人均寿命长的地区之一，香港实
    发布时间：2021-07-15   点击次数：35

  • [技术知识] 为什么西班牙要放宽移民政策？快来看看吧！

    近来，西班牙政府大幅放宽移民政策的消息不断传来。先是出台移民新政策，对投资移民，也就是通常所说的“买房换居留”政策中的三代移民、身份续签及工作权利等内容进行了一系列的改革，更方便于想要通过投资手段，移民西班牙的投资客，随后又发布了将要给予境
    发布时间：2021-07-15   点击次数：16

  • [技术知识] 人事代理和劳务派遣二者之间存在什么差异？

    人事代理和劳务派遣二者之间存在什么差异？下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍：1、三方主体之间的法则联络不同。首要，劳动者、实践用人单位与南阳劳务派遣单位和人事代理组织的联络不同:在南阳劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同，二者之间
    发布时间：2021-07-08   点击次数：36

  • [技术知识] 委托出国劳务中介参加远洋劳务时应注意的事项有哪些？

    委托出国劳务中介参加远洋劳务时应注意的事项有哪些？下面请看南阳远洋劳务公司为您详细介绍：A.出国打工的地点越详细越好。工作地点一定要问清楚，尽量和几个朋友一起，出了什么事情也能够相互帮助照顾，如果是自己的话，那就把自己工作的地址告诉你在韩国
    发布时间：2021-07-08   点击次数：39

  • [技术知识] 出国劳务前需要支付哪些费用？南阳远洋劳务告诉你！

    出国劳务是近年以来比较热潮的一种劳务形式,其较大的优势就是能够挣钱。国外人口较少,劳动力成本自然会很高,因此,到国外去打工挣钱就成为时下许多人考虑的工作形式。一般来讲,我们都知道办理出国劳务的都是一些劳务中介公司,因此,收费就是必然的,那么
    发布时间：2021-07-01   点击次数：25

  • [技术知识] 劳务派遣公司经营服务四大基本原则有哪些？

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔效劳费用的一种用工方式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳务派遣公司经营服务四大基本原则有哪些？下面请看南阳
    发布时间：2021-07-01   点击次数：26

  • [技术知识] 韩国政府对于韩国留学生的政策有哪些？快来看看吧！

    韩国位于东北亚朝鲜半岛南部，三面环海，韩国经济发达，韩国是一个十分重视教育的国家，教育在韩国被称为促进经济发展的第二经济，全国各类大专院校数以千计。为社会培养了大批优良人才，下面介绍韩国留学打工薪资待遇。南阳远洋劳务公司告诉你韩国政府对于
    发布时间：2021-06-24   点击次数：24

  • [技术知识] 你了解劳务派遣工在事业单位的应用吗？

    随着事业单位人员聘用制度的推行，干部与工人的身份意识逐步得到淡化，但一种新的身份意识――"编内"与"编外"人员的身份差异意识却在日益强化。"编内"人员享有体制内的一切基本保障和各种
    发布时间：2021-06-24   点击次数：21

  • [技术知识] 出国留学如何兑换外汇？需要注意哪些事项？

    出国留学如何兑换外汇？下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍：1、自己的有用护照、签证。假如你是初次出境，那么你还需要供给出境登记卡。2、自己工作单位的证明或介绍信。假如你没有单位证明或介绍信，你可到你户口所在地的街道办事处开一个换汇证明。3
    发布时间：2021-06-17   点击次数：21

  • [技术知识] 劳务派遣的形式有哪些？南阳劳务为您解答！

    劳务派遣的形式有哪些？下面请看南阳劳务公司为您解答！1．完全派遣-由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招聘、选拔、培训、报酬和福利、安全和健康等。2．转移派遣-有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订
    发布时间：2021-06-17   点击次数：27

  • [技术知识] 如何给跨地区劳务派遣务工人员缴纳社会保险？

    如何给跨地区劳务派遣务工人员缴纳社会保险？下面请看南阳劳务公司为您详细介绍：一、　跨地区劳务派遣工社会保险怎么交？　　外省市劳务派遣单位向本市派遣员工的，应当按照本市标准，在本市为派遣员工缴纳社会保险。　　外省市劳务派遣单位在本市设立分支机
    发布时间：2021-06-10   点击次数：29

  • [技术知识] 劳动派遣员工和正式员工有什么区别呢？

    劳务派遣是现代社会人们进行劳动工作的一个很好的方式的，劳务派遣就是我们所说的中介公司的，对于劳务派遣是需要签订相应的合同的。劳务派遣公司是指那些专门从事劳务派遣工作的公司，对于劳务派遣来说，通过劳务派遣公司更具有劳务派遣的一些优势。国内各地
    发布时间：2021-06-10   点击次数：32

  • [技术知识] 在签订出国劳务合同时需要注意的事项有哪些？

    在签订出国劳务合同时需要注意的事项有哪些？下面请看南阳劳务公司为您详细解答！在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除
    发布时间：2021-06-03   点击次数：21

  • [技术知识] 劳务派遣公司主要为企业和个人提供哪些业务？

    劳务派遣公司主要为企业和个人提供哪些业务？下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍：（1）人力资源派遣：是近年我国人才市场根据需求而开办的新的人才中介服务项目。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行
    发布时间：2021-06-03   点击次数：34

  • [技术知识] 参加出国劳务的人员出现以下问题如何进行赔偿？

    参加出国劳务的人员出现以下问题如何进行赔偿？下面请看南阳远洋劳务公司为您详细介绍：(1)死亡：保险赔款，原则上归死者遗属所有，由主管单位负责转交。如赔款为外币，应折成人民币支付。国内劳保抚恤金及遗属困难补助不再发给。例如：保险金额为每人￥2
    发布时间：2021-05-27   点击次数：29

  • [技术知识] 劳务派遣单位会给劳务工缴纳五险一金吗？

    劳务派遣是指由劳务派遣安排与派遣劳工缔结劳动合同，并付出报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣安排付出一笔服务费用的一种用工方式。那么劳务派遣单位会给劳务工缴纳五险一金吗？下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍：依据《劳务派遣暂
    发布时间：2021-05-27   点击次数：35

  • [技术知识] 刚毕业的大学生在签约合同时应该了解哪些情况？

    签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。但是很多毕业生不敢问，总担心自己问得太多，会给用人单位留下不好的印象。还有一些毕业生不敢说，报考了研究生或准备出国，不敢事先向用人单位讲明，结果给自己找来许多麻烦。那么，
    发布时间：2021-05-20   点击次数：29

  • [技术知识] 劳务派遣有什么特点？适合参加劳务派遣的人群有哪些？

    劳务派遣又称人力派遣、人才租借、劳动派遣、劳动力租借、雇员租借，是指由南阳劳务派遣组织与派遣劳工缔结劳动合同，并付出报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣组织付出一笔效劳费用的一种用工形式。劳动力给付的现实发生于派遣劳工与要派
    发布时间：2021-05-20   点击次数：26

  • [技术知识] 在签订劳务合同时需要注意的事项有哪些？

    在签订劳务合同时需要注意的事项有哪些？下面请看阳劳务公司为您详细介绍：在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合
    发布时间：2021-05-13   点击次数：14

  • [技术知识] 你知道劳务派遣的形式有哪些吗？快来看看吧！

    你知道劳务派遣的形式有哪些吗？下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍：1．完全派遣-由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招聘、选拔、培训、报酬和福利、安全和健康等。2．转移派遣-有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派
    发布时间：2021-05-13   点击次数：18

  • [技术知识] 出国劳务人员应该注意哪些问题？南阳远洋劳务公司为您解答！

    近年来，有越来越多的人对出国劳务感兴趣，踏上这条“投资少、见效快”的出国劳务致富路。那么出国劳务人员应该注意哪些问题呢？下面南阳远洋劳务公司就为大家介绍一下出国劳务人员应注意以下几个方面的问题：一、出国劳务要具备一定的条件:1．要掌握一定的
    发布时间：2021-05-06   点击次数：15

  • [技术知识] 香港移民需要满足哪些条件？

    南阳劳务派遣公司告诉你香港移民的5种方式都一定要满足俩个基本条件：首先是年龄的条件，申请人年龄需在18岁以上，在国内没有犯罪记录才方可申请。一、香港创业移民/香港商业移民香港创业移民也称香港商业移民，指来香港开办或参与业务经营从事商业活动，
    发布时间：2021-05-06   点击次数：29

  • [技术知识] 长期工和短期工有什么不同？南阳劳务公司为您解答！

    在社会主义制度下，劳动者的权利与义务是统一的。劳动者的权利和义务有什么联系？下面请看南阳远洋劳务公司为您详细介绍：1、在社会主义制度下，每一个劳动者都是国家的主人。2、劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的，
    发布时间：2021-04-29   点击次数：148

  • [技术知识] 去国外工作需要符合哪些条件？

    去国外工作要符合哪些条件？南阳劳务派遣公司指出如果你“工作勤奋、品行端正，具有高中以上文化程度或相应的资格技能证书，年龄在18至40周岁之间，有一定经济能力、家庭负担不重、身体健康、无不良生活习惯、有较强生活能力和适应能力、在国内从事与境外
    发布时间：2021-04-29   点击次数：32

  • [技术知识] 出国留学需要具备哪些条件？准备什么材料呢？

    目前的很多家长会考虑让自己孩子可以接受到国外更好的教育，出国留学已经成为了很多家庭和学生的选择。那么出国留学需要具备哪些条件？准备什么材料呢？下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍：一，护照，自己的护照，新办理的较好。二，资料，资料包括很多：
    发布时间：2021-04-22   点击次数：26

  • [技术知识] 移民会对社会产生什么影响？快来看看吧！

    现如今越来越多的人去移民，那么移民会对社会产生什么影响呢？下面我们一起看看南阳远洋劳务公司小编怎么说吧！移民问题正是当下的社会热点问题，工程移民的安置，社会保障制度的衔接，大规模移民对政治、经济、文化的影响，公共服务供需变化，社会政策和社会
    发布时间：2021-04-22   点击次数：25

  • [技术知识] 企业选择人力资源外包的原因是什么？有什么好处？

    如今各种规模的企业都面对一项挑战：少花钱多办事，让每项投资创造更高的价值。在这特别的时间，找到并留住好的人才，保证遵守法律法规的要求，猜测立法的新改变，这些工作就变得前所未有的重要。现在的人力资源外包项目可为大型企业带来更高的灵敏性、可扩
    发布时间：2021-04-15   点击次数：20

  • [技术知识] ​用人单位未参与工伤保险时发生工伤怎么办？

    用人单位未参与工伤保险时发生工伤怎么办？下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍：《工伤保险条例》公布曾经，有适当一部分应当参与工伤保险但不参与工伤保险，这部分单位的员工是否享用，以及怎么享用工伤保险待遇，没有具体的规则。南阳劳务派遣公司指出针
    发布时间：2021-04-15   点击次数：32

  • [技术知识] 中国公民申请出国劳务需要具备的条件有哪些？

    中国公民申请出国劳务需要具备的条件有哪些？下面请看南阳劳务派遣公司为你详细介绍：一、专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的;二、要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律;三、要有健康的身体，能够适应前往国的
    发布时间：2021-04-08   点击次数：59

  • [技术知识] 出国劳务前需要自己承担且不再退还的费用有哪些？

    出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有:建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术
    发布时间：2021-04-08   点击次数：83

  • [技术知识] 在加拿大打工有哪些需要了解的就业准则？

    加拿大是联邦制的国家，各省政府权力较大，根据各自的经济和就业情况均有自己的就业法规。阿尔伯塔省是加重要的能源大省，近年来经济快速发展，对劳动力的需求一度缺口较大。那么在加拿大打工有哪些需要了解的就业准则呢？下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介
    发布时间：2021-04-01   点击次数：106

  • [技术知识] 你知道劳务派遣是如何诞生的吗？

    劳务派遣原本仅是劳动用工制度的补充，满足用人单位灵活性用工需求的一种方式，而现实却是将其作为规避法律的普通用工方式迅速膨胀，大有抢占用工主渠道的态势。新的规定如果能够降其温、去其粕、恢其质，则不失法律的矫正作用。南阳远洋劳务公司告诉你劳务派
    发布时间：2021-04-01   点击次数：120

  • [技术知识] 你知道去韩国留学的政策有哪些吗？快来了解一下吧！

    你知道去韩国留学的政策有哪些吗？下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍，想去留学的朋友快来料及一下吧！韩国位于东北亚朝鲜半岛南部，三面环海，韩国经济发达，韩国是一个十分重视教育的国家，教育在韩国被称为促进经济发展的第二经济，全国各类大专院校
    发布时间：2021-03-25   点击次数：39

  • [技术知识] 出国劳务的人员出了意外应该如何赔偿？

    出国劳务的人员出了意外应该如何赔偿？下面请看南阳远洋劳务公司为您详细介绍：一、出国劳务保险赔偿办法(1)死亡：保险赔款，原则上归死者遗属所有，由主管单位负责转交。如赔款为外币，应折成人民币支付。国内劳保抚恤金及遗属困难补助不再发给。例如：保
    发布时间：2021-03-25   点击次数：107

  • [技术知识] 加拿大移民有哪些新的政策？

    加拿大移民有哪些新的政策？下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍：近期加拿大移民部努力与政府相关单位合作，制定签证行动方案，便利外籍旅客到访，但也加强收支境身分控制，防堵移民诈欺。南阳劳务派遣公司指出加拿大拟与多国签署专业领域的彼此认证协议（
    发布时间：2021-03-18   点击次数：38

  • [技术知识] 劳务派遣用工企业的企业所得税应该如何处理？

    劳务派遣用工企业的企业所得税应该如何处理？下面请看南阳远洋劳务公司为您详细介：一、用工单位企业所得税税前扣除根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号），企业接受外部劳务派遣
    发布时间：2021-03-18   点击次数：75

  • [技术知识] 南阳远洋劳务公司提醒出国劳务朋友需要特别注意的事项！

    南阳远洋劳务公司提醒出国劳务朋友需要特别注意事项，下面请看详细介绍：一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。二、遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。三、在国外工作期间，您必须严格按照合同
    发布时间：2021-03-13   点击次数：38

  • [技术知识] 国有企业的劳务派遣有哪些？快来了解一下吧！

    据全国总工会劳务调查显示，全国劳务派遣职工在2009年达到2700万人，在2011年达到3700万人，占企业职工总数13.1%。其中，国有企业使用劳务派遣工的数量较多，占国有企业职工总数的16.2%。从行业分布看，绝大部分行业都使用劳务派
    发布时间：2021-03-13   点击次数：93

  • [技术知识] 英国企业员工的工资制度是怎样的？薪酬如何？

    英国企业员工的工资制度是怎样的？薪酬如何？下面请看南阳远洋劳务公司为您详细介绍：一般来说，蓝领的薪酬是按小时定的，而白领则只需是大企业就有资历制度，资历决定年俸的多少。就英国公司的薪酬系统来讲，不管是蓝领还是白领都是依据职务的价值来决议根本
    发布时间：2021-03-05   点击次数：34

  • [技术知识] 为什么越来越多的人选择移民国外？

    现如今你会发现可以移民的国家很多，政策上的差异也非常大，很多时候我们会拿不定主意到底移去哪个国家，可能在觉得加拿大不错的同时，澳洲好像也不错，但是葡萄牙好像也行。在不确定要移民哪个国家的时候会有多个备选国，这样的话就要从政策、花费、移民监等
    发布时间：2021-03-05   点击次数：23

  • [技术知识] 劳务工人在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题?

    劳务工人出国前需要支付哪些费用?今天南阳劳务公司就来为大家讲解一下，想要去国外打工的人一定要仔细阅读一下内容！出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有:一、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实
    发布时间：2021-02-26   点击次数：20

  • [技术知识] 个人申办出国劳务的途径有哪些？需要具备哪些条件？

    现如今出国劳务越来越多，出国劳务的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，甚至几百万人在海外从事劳务出口。海外劳务市场需要的劳务主要有哪些类型？下面请看南阳远洋劳务公司为
    发布时间：2021-02-26   点击次数：37

  • [技术知识] 机关事业单位编外用工岗位按照具体承担的工作职责分为以下五类！

    随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除'正式工'、'临时工'的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后，出现了新的'正式员工'、'被派遣劳动者&
    发布时间：2021-02-18   点击次数：61

  • [技术知识] 出国手续都包括哪些?在国外工作应注意哪些问题？

    出国手续都包括那些?如何办理?下面请看南阳劳务公司为您详细介绍：答:出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手
    发布时间：2021-02-18   点击次数：41

  • [技术知识] 劳务工在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题?

    劳务工在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题?下面请看南阳远洋劳务公司为您详细介绍：答:您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作
    发布时间：2021-02-12   点击次数：18

  • [技术知识] 劳务工在国外工作应注意哪些问题?快来看看吧！

    出国劳务那些事，你需要详细了解一下，下面请看南阳劳务公司为您详细介绍：一、问:是否还要支付中介介绍费?答:如发生中介费，应该由经营公司支付。二、问:出国手续都包括那些?如何办理?答:出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证
    发布时间：2021-02-12   点击次数：20

  • [技术知识] 如果您想出国劳务，需要了解以下内容！（下）

    如果您想出国劳务(派到日本、韩国的劳务人员称研修生)，请认真读完下面内容！它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员良好
    发布时间：2021-02-05   点击次数：33

  • [技术知识] 如果您想出国劳务，需要了解以下内容！（上））

    如果您想出国劳务(派到日本、韩国的劳务人员称研修生)，请认真读完下面内容！它可以帮助您了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员良好
    发布时间：2021-02-05   点击次数：26

  • [技术知识] 派遣工和正式员工区别是什么？劳务派遣合同到期怎么办？

    劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的
    发布时间：2021-01-28   点击次数：29

  • [技术知识] 涉外劳务输出有哪些注意事项？快来了解一下吧！

    劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。例如，派遣单位承担依法招用劳
    发布时间：2021-01-28   点击次数：28

  • [技术知识] 参加派遣的员工发生工伤怎么办？由哪家公司赔偿？

    参加派遣的员工发生工伤怎么办？由哪家公司赔偿？下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍：　　派遣员工在本市用工单位发生事故伤害的，由劳务派遣单位或者外省市劳务派遣单位在本市设立的分支机构向注册地区县人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请，并承
    发布时间：2021-01-24   点击次数：38

  • [技术知识] 企业为什么会选择劳务派遣工？能为企业带来什么好处？

    劳务派遣打破了传统雇佣关系模式，在雇佣关系中出现了第三方主体。传统的雇佣关系只存在用人单位和劳动者两个主体，是一对一的直线型劳动关系，南阳劳务派遣关系中则存在着劳务派遣单位、被派遣的劳动者和要派单位三个主体，三者之间存在着复杂的三角法律关系
    发布时间：2021-01-24   点击次数：48

  • [技术知识] 为什么近年来西班牙政府大幅放宽移民政策？

    近年来，西班牙政府大幅放宽移民政策的消息不断传来。先是出台移民新政策，对投资移民，也就是通常所说的“买房换居留”政策中的三代移民、身份续签及工作权利等内容进行了一系列的改革，更方便于想要通过投资手段，移民西班牙的投资客，随后又发布了将要给予
    发布时间：2021-01-16   点击次数：38

  • [技术知识] 劳动关系与劳务关系有什么区别你知道吗？

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳务合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。那么劳动关系与劳务关系有什么区别你知道吗？下
    发布时间：2021-01-16   点击次数：36

  • [技术知识] 劳务派遣用工单位要承担哪些责任和义务你知道吗？

    劳务派遣打破了传统雇佣关系模式，在雇佣关系中出现了第三方主体。传统的雇佣关系只存在用人单位和劳动者两个主体，是一对一的直线型劳动关系，南阳劳务派遣关系中则存在着劳务派遣单位、被派遣的劳动者和要派单位三个主体，三者之间存在着复杂的三角法律关系
    发布时间：2021-01-08   点击次数：55

  • [技术知识] 事业单位为什么也使用劳务派遣工？

    2002年以来，随着事业单位人员聘用制度的推行，干部与工人的身份意识逐步得到淡化，但一种新的身份意识――"编内"与"编外"人员的身份差异意识却在日益强化。"编内"人员享有体制内的一
    发布时间：2021-01-04   点击次数：51

  • [技术知识] 劳务派遣单位从事劳务派遣业务如何让征税？

    劳务派遣单位从事劳务派遣业务取得的收入应按“服务业———其他服务业”税目征收营业税。《财政部国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税[2003]16号）第十二条规定，劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给
    发布时间：2021-01-01   点击次数：44

  • [技术知识] 劳务派遣公司不缴纳社保有什么后果？

    劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的较为显著特征就是劳动力的雇用和使用
    发布时间：2020-12-28   点击次数：90

  • [技术知识] 南阳劳务派遣公司为您介绍出国打工前必 须知道的事项

    想要出国打工的朋友们看过来，南阳劳务派遣公司为您介绍几点出国打工前必须知道的事项，请看下面详细介绍：一、怎样获得出国劳务信息?答:一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。二
    发布时间：2020-12-25   点击次数：146

  • [技术知识] 去新加坡出国打工需要办什么手续?

    劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单位对各类人员
    发布时间：2020-12-21   点击次数：53

  • [技术知识] 去加拿大参加远洋劳务怎么样？

    劳务派遣打破了传统雇佣关系模式，在雇佣关系中出现了第三方主体。传统的雇佣关系只存在用人单位和劳动者两个主体，是一对一的直线型劳动关系，南阳劳务派遣关系中则存在着劳务派遣单位、被派遣的劳动者和要派单位三个主体，三者之间存在着复杂的三角法律关系
    发布时间：2020-12-18   点击次数：100

  • [技术知识] 劳务派遣公司不给员工缴纳社保有什么后果？

    劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的较为显著特征就是劳动力的雇用和使用
    发布时间：2020-12-14   点击次数：167

  • [技术知识] ​报名出国劳务前应该了解哪些情况?

    随着国交流越来越多，餐饮也变得越来越国化，因而国外对厨师的需求也日益增多，我国厨师出国劳务的机会也越来越多，如何找到一个正确的出国劳务途径，如何找到理想的我国和理想的工作，这些都成了想要出国发展的厨师们普遍关心的问题。南阳远洋劳务公司告诉我
    发布时间：2020-12-11   点击次数：109

  • [技术知识] 什么是劳务协议?劳务合同具有哪些特征?

    关于劳务派遣合同是在劳务派遣单位与用人单位之间签订的一种合同，即劳动者派给其他单位，也就是实际用工单位的一种用工合同。劳务派遣合同签订后，当然也有解除的时候，那么实践中劳务派遣三方如何解除合同呢?南阳劳务公司为你讲述。派遣关系中三方关系解除
    发布时间：2020-12-08   点击次数：129

  • [技术知识] 谁来维护劳务派遣工的合法权益？

    现在看到好多都是劳务派遣工，那合同又不是跟上班单位签订的，那么谁来维护劳务派遣工的合法权益呢？下面南阳劳务公司请看详细介绍：劳务派遣单位和实际派遣单位都有义务，如果实用单位不履行维护你的义务，可以找派遣单位解决，他们都不予解决，可以找劳动部
    发布时间：2020-12-04   点击次数：66

  • [技术知识] 劳务派遣单位应当承担的责任和义务主要有哪些?

    劳务派遣属于近年来产生的新生事物，不少企业通过劳务派遣的方式，减少或规避企业自身作为用人单位的责任。因属新生事物，修订前的《中华人民共和国安全生产法》对此并没有进行约定，劳务派遣员工在实际用工单位工作期间发生事故的，派遣单位与用工单位相互
    发布时间：2020-12-01   点击次数：56

  • [技术知识] 生产线企业进行外包，对企业的优势有哪些？

    随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向，由于利益的驱动和外部政策环境的改善，人力资源管理外包将是企业改革的大势所
    发布时间：2020-11-24   点击次数：107

  • [技术知识] 出国劳务人员享有哪些基本权利？

    南阳劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。南阳劳务派遣制的实施主要是由各级政府所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。南阳
    发布时间：2020-11-17   点击次数：38

  • [技术知识] 为您介绍劳务派遣的具体形式（下）

    劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的较为显著特征就是劳动力的雇用和使用
    发布时间：2020-11-13   点击次数：87

  • [技术知识] 为您介绍劳务派遣的具体形式（上）

    劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的较显著特征就是劳动力的雇用和使用分
    发布时间：2020-11-10   点击次数：128

  • [技术知识] 劳动派遣工和正式员工区别是什么

    劳务派遣公司是指那些专门从事劳务派遣工作的公司，对于劳务派遣来说，通过劳务派遣公司更具有劳务派遣的一些优势。国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级政府所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。常规的劳务代理工作，是介于劳
    发布时间：2020-11-03   点击次数：60

  • [技术知识] 劳务派遣有什么优势

    新劳动合同法关于南阳劳务派遣的四大亮点：1.“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。2.经营劳动派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经营派遣公司注册资本从现行的50万元提高到200万元3.用人单位不得设立劳务派遣单位向本
    发布时间：2020-10-30   点击次数：175

  • [技术知识] 企业为什么会选择劳务派遣工？

    劳务派遣打破了传统雇佣关系模式，在雇佣关系中出现了第三方主体。传统的雇佣关系只存在用人单位和劳动者两个主体，是一对一的直线型劳动关系，南阳劳务派遣关系中则存在着劳务派遣单位、被派遣的劳动者和要派单位三个主体，三者之间存在着复杂的三角法律关系
    发布时间：2020-10-27   点击次数：98

  • [技术知识] 劳务派遣用工单位应承担哪些责任你知道吗？

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实
    发布时间：2020-10-23   点击次数：75

  • [技术知识] 劳务外包与劳务派遣有什么不同？

    劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给
    发布时间：2020-10-20   点击次数：26

  • [技术知识] 机关单位需要劳务派遣员工吗？

    随时社会经济的发展，人口增加，现在很多劳务骗钱公司存在，为诸多企业用工提供了方便。但是你了解激光单位劳务派遣吗？下面让我们南阳劳务派遣公司的小编为大家介绍一下吧!2002年以来，随着事业单位人员聘用制度的推行，干部与工人的身份意识逐步得到淡
    发布时间：2020-10-17   点击次数：45

  • [技术知识] 可以不给劳务派遣的员工缴纳社保吗？

    劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的较为显著特征就是劳动力的雇用和使用
    发布时间：2020-10-14   点击次数：29

  • [技术知识] 加拿大移民新政策有哪些？

    近期加拿大移民部努力与政府相关单位合作，制定签证行动方案，便利外籍旅客到访，但也加强收支境身分控制，防堵移民诈欺。南阳劳务派遣公司指出加拿大拟与多国签署专业领域的彼此认证协议（MRA），让海外专业人士取得加拿大认证资格，更快、更容易进入本地
    发布时间：2020-10-08   点击次数：34

  • [技术知识] 澳联邦放宽了哪些技术移民签证？

    一、加拿大限聘临时外籍劳工加拿大快餐店近年聘用大量廉价临时外籍劳工，引起当地居民投诉这些餐饮业滥用政策，砸烂本地打工仔饭碗。南阳劳务派遣公司表示有鉴于此，加拿大就业及社会发展部长肯尼上周五宣布，限制麦当劳等快餐店聘用临时外劳。　　据香港《星
    发布时间：2020-09-30   点击次数：31

  • [技术知识] 派遣员工发生工伤怎么办？

    一、派遣员工发生工伤怎么办？　　派遣员工在本市用工单位发生事故伤害的，由劳务派遣单位或者外省市劳务派遣单位在本市设立的分支机构向注册地区县人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请，并承担申请工伤劳动能力鉴定，申领工伤保险待遇等工伤保险责任；
    发布时间：2020-09-27   点击次数：57

  • [技术知识] 劳务派遣用工的原则是什么？

    变化一、“异地派遣本地参保”落地操作有原则　　《暂行规定》十八条规定，“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，南阳劳务派遣公司指出按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受
    发布时间：2020-09-20   点击次数：37

  • [技术知识] 劳务派遣用工的热点是什么？

    日前，上海人社局《关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见》以及《关于进一步做好本市规范劳务派遣工作的通知》出炉，此文件被业界称之为上海版的《劳务派遣暂行规定》实施细则。关于劳务派遣中几点大家关心的热点问题，下面南阳劳务公司为大家做了简单的介
    发布时间：2020-09-16   点击次数：47

  • [技术知识] BC省提名项目申请需要啥条件？

    加拿大叫停投资移民，看起来形势严峻，但是仍然无法阻挡中国申请人的热情，那么究竟是什么吸引中国人投资移民加拿大呢？近期，有很多申请人咨询“通过BC省提名项目移民加拿大需要什么条件”，本期，卓信出国海外地产投资专家就给大家来解答。BC省提名项目
    发布时间：2020-09-10   点击次数：44

  • [技术知识] 维护海外劳工利益澳洲移民部退出了哪些方案？

    据报导，澳洲移民部22日发布的新陈述指出，移民部长近来现已提出包含22项建议在内的457签证审阅项目。该陈述同时表明，政府建议的审阅项目遭到民众的广泛欢迎。　　名为《强大新根底》(RobustNewFoundations)的政府陈述指出，在
    发布时间：2020-09-06   点击次数：37

  • [技术知识] 澳洲技术移民会计专业的有什么变化？

    据报导，大学专家说，澳洲政府决定在技术移民作业清单上保留会计专业，对本地会计系结业生的冲击很沉重。南阳劳务派遣公司指出这一决定是雇主的福音，并将为高校商学院发明48亿的滚滚财路，尽管作业部主张从移民作业清单中删除这一专业，指出会计师供应过剩
    发布时间：2020-08-30   点击次数：40

  • [技术知识] 哪些专业的外国研修生可以在日本延长居留期？

    据报导，为应对在广泛范畴内劳作力不足问题，近来，日本政府新确认的方针显现，将接纳外国技术实习生期间从现在的至长3年延伸至5年。并且，日本政府拟将护理、林业等5个作业归入目标职种。据日本《朝日新闻》音讯，日本政府拟将接纳外国研修生期间从现在的
    发布时间：2020-08-27   点击次数：40

  • [技术知识] 台“防过劳条款”包括哪些内容？

    据台湾媒体报导，台湾“作业安全卫生法”今上路，保证目标扩大到逾千万名劳工，分两阶段施行。今起率先上路的包含外界重视的“防过劳条款”，雇主若无防护作为，导致职工患过劳作业病，至高可罚30万元（新台币，下同）。第二阶段下一年元旦启动，则是化
    发布时间：2020-08-19   点击次数：39

  • [技术知识] 美国投资移民方针与法规包含哪些内容？

    美国投资移民是移民法中作业移民项的第五类优先移民，简称EB5。该法案是针对海外投资移民者的移民签证类别，创建于1990年，旨在招引外资、发明作业机会、影响美国经济添加。美国政府于1993年在EB-5移民法规根底上又增设了“区域中心法案”，
    发布时间：2020-08-16   点击次数：38

  • [技术知识] 英国游客签证手续简化了？

    据巴西媒体6月21日报导，上周五(19日)，英国政府宣告将简化我国游客赴英国的签证手续，答应他们在申请欧盟申根签证的同时申请英国签证。现在，赴欧洲旅游的游客只需申请申根签证就能自由地在法国、意大利、西班牙等26个欧洲国家游览，但他们要想前往
    发布时间：2020-08-09   点击次数：50

  • [技术知识] 持H4工卡者在美可从事任何工作无内容及学历限制

    据美国《世界日报》报导，依据美国总统奥巴马的行政命令，部分H1B作业签证持有者的爱人(H4)自上个月26日开始，能够申请工卡(EAD)。律师表明，只需是H1B持有者的合法作业认证答应(I-140)，没有被前雇主或移民局撤销，即便H1B持有者
    发布时间：2020-08-05   点击次数：41

  • [技术知识] 对美新签证措施是什么？

    我国驻美大使馆参赞兼总领事当地时刻11日在华盛顿承受记者采访时表明，自当日起驻美国使馆签证处受理旅行(L)、商务(M)、省亲(Q2)、私家业务(S2)类10年签证申请和学习(X1)类5年签证申请，申请上述签证资料要求不变，护照有效期须在一年
    发布时间：2020-07-30   点击次数：62

  • [技术知识] 加拿大和法国留学生打工政策有哪些？

    一、加拿大：打工只能在校内加拿大移民法规定，只有加拿大公民或具有加移民身份、年满18周岁者，才能在加拿大合法工作。按规定，外国留学生是不可在校外打工的，但在学校可以打工，而且工资不上税。南阳劳务公司指出外国留学生在学校打工，不能超过一定的
    发布时间：2020-07-26   点击次数：80

  • [技术知识] 加拿大移民商业类移民有哪些种类？

    一、商业类　　商业移民类：南阳劳务派遣公司指出目前加拿大商业移民包括企业家移民、加拿大投资移民、自雇型移民、省提名计划等。　　投资移民：申请人一定要有两年以上从商经验，且成功地经营、管理式控制一家企业或商业计划，证明有80万加币的资产并投资
    发布时间：2020-07-19   点击次数：58

  • [技术知识] 加拿大移民中技术类和家庭亲属类移民包括哪些种类？

    一、技术类　　联邦技术移民：联邦技术移民是加拿大联邦政府根据本国的就业市场状况，专业需求和国家整体发展规划，每年有计划的对外吸收人才，以弥补本国人口增长的缓慢和人才的不足。联邦技术移民的申请人即使在加拿大没有担保，根据本人的背景条件，也可以
    发布时间：2020-07-16   点击次数：74

  • [技术知识] 西班牙社保问题依然突出

    虽然目前刚刚走上经济复苏道路的西班牙依然面临着失业率过高这一阻碍移民进入西班牙的严峻问题，但在危机中所引起的养老基金赤字问题，也是相当严重的。南阳劳务派遣公司告诉你高失业率和高额养老金赤字是一对相辅相成的矛盾。失业率高，自然缴纳社保的人数就
    发布时间：2020-07-08   点击次数：46

  • [技术知识] 西班牙为什么放松移民政策？

    近来，西班牙政府大幅放宽移民政策的消息不断传来。先是出台移民新政策，对投资移民，也就是通常所说的“买房换居留”政策中的三代移民、身份续签及工作权利等内容进行了一系列的改革，更方便于想要通过投资手段，移民西班牙的投资客，随后又发布了将要给予境
    发布时间：2020-07-05   点击次数：36

  • [技术知识] 澳大利亚的移民新政策有哪些？

    澳大利亚可以说是这次各国移民政策变动中改动很大的一个，作为被称为中国富豪初选地的移民国家，澳大利亚此次移民政策的变动可谓牵动人心。下面南阳劳务派遣公司来为大家介绍一下吧！7月1日开始，高端投资者签证（PIV）正式生效，1500万澳元的投资
    发布时间：2020-06-28   点击次数：43

  • [技术知识] 加拿大移民新政策有哪些？

    7月伊始，不少国家都陆续推出了新的移民政策。7月1日，葡萄牙“黄金居留”投资移民政策生效；同天，澳洲投资移民新政正式公布；7月3日，加拿大宣布重启企业家移民，商业技术和区域技术被简化包含其中；而希腊迫于债务危机推出的欧洲实惠投资移民项目也让
    发布时间：2020-06-24   点击次数：41

  • [技术知识] 新西兰移民政策更改：鼓励赴奥克兰以外地区

    新西兰总理JohnKey在奥克兰举行的国家党年会上宣布移民政策修改方案，旨在鼓励更多创业移民和技术移民到奥克兰以外的地区安居就业，以便缓解奥克兰日趋严重的生活设施不足的问题。南阳劳务派遣公司表示新的移民规则通过增加当地的经济效益来计算是否应
    发布时间：2020-06-18   点击次数：42

  • [技术知识] 美移民新规如何解读？

    取而代之的是刚刚生效几周的“优先执法项目”，共和党议员说它破坏联邦特工执行移民法的能力。众议院司法委员会主席、来自维吉尼亚的共和党众议员古德拉特(RobertW.Goodlatte)说，新项目将执法变成一阵风。南阳劳务公司指出众议院和参议院
    发布时间：2020-06-14   点击次数：44

  • [技术知识] 印尼劳工工伤死亡险条例有哪些？

    一、印尼公布劳工工伤死亡险实施条例综合印尼《国际日报》等媒体7月9日报道，印尼总统佐科近日签发2015年第44号《关于工伤保险和死亡保险政府条例》，这是2004年颁布的第40号《关于国民社会保险机制法令》中有关条款的实施条例。南阳劳务派遣公
    发布时间：2020-06-07   点击次数：115

  • [技术知识] 沙特劳工部停止发放和更新的工作许可有哪些？

    一、沙特劳工部停止发放和更新19种工作许可沙特劳工部发布公告，针对19种工种，停止发放长久性、临时性或季节性工作签证；特别是针对外来务工人员禁止发放这些工种的工作许可；对已经拥有工作许可的外国人，如从事只限于沙特人担任的职业，将停止为其更新
    发布时间：2020-06-04   点击次数：144

  • [公司新闻] 全赢劳务公司（2-3个月）学生实习工、暑假工和社会工企业！

    珠海电子厂，主要生产通讯设备，两班倒坐班班，普通工衣，男女2:1，16岁以上，本人身份证，学生15元每小时(满两个月报销车费)，每月综合工资4500-4800！包3餐不扣费，住宿免费，空调车间宿舍，水电费平摊，要求本月25日前到位！深圳公明
    发布时间：2020-06-20   点击次数：73

  • [技术知识] 政策变动对国际学生有哪些影响？

    留英政策的变动对国际学生也是有很大的影响，或大大降低国际学生在英就业率，下面南阳劳务派遣公司就来为大家简单的介绍一下吧！据悉，颁布以上制度的主要目的，在于英国政府希望改革学生签证系统，减少净移民以及减少对于移民系统的滥用。与此同时，英国将致
    发布时间：2020-05-31   点击次数：46

  • [技术知识] 留英政策变动有哪几点？

    英国内政部移民局大臣向下议院递交了一份关于修改Tier4学生签证政策的提案。提案主要针对持有Tier4签证的人群。提案一旦生效，将对那些持Tier4学生签证在英就读特别是在学院（college）就读的留学生带来重大影响。记者了解到，提案中的
    发布时间：2020-05-27   点击次数：56

  • [技术知识] 澳大利亚移民除了投资移民外，还可以如何做？

    一、生活懂英语才有好生活百万澳币的投资同样受到欢迎，但投资者就要自主经营一些生意，比如酒庄，农场，餐馆之类的。在经营的时候和各类客户打交道，这就需要有低限度的语言要求。南阳劳务派遣公司表示，雅思考5分还是需要的，虽然还不能很流利的使用英文，
    发布时间：2020-05-21   点击次数：37

  • [技术知识] 澳大利亚移民需要哪些要求？

    2014年澳大利亚财政陷入困境，现在政府一切都要向钱看齐，赔钱的事儿能少干就少干，捞钱的买卖能多干就多干。这也就导致了澳大利亚移民新倾向—只要你想要来澳洲投资，不管大钱小钱都热烈欢迎，但如果只是来移民，吃福利那难度就大大增加了。澳洲移民新三
    发布时间：2020-05-17   点击次数：38

  • [公司新闻] “伍子醉”槟榔厂招工啦！！！

    伍子醉现因产能扩张，“按枸杞”工序新增一个劳务班，名额有限，先到先得，招满为止！一、上人时间：2020年05月6日-12日。二、招聘要求如下：1、只接收省外人员（江西萍乡籍不接收、新源公司邵阳籍可接收）；2、女性18-52岁，男性18-4
    发布时间：2020-05-08   点击次数：75

  • [技术知识] 移民香港的方式有哪些？

    南阳劳务公司告诉你香港移民的6种方式都一定要满足俩个基本条件：首先是年龄的条件，申请人年龄需在18岁以上，在国内没有犯罪记录才方可申请。一、香港创业移民/香港商业移民香港创业移民也称香港商业移民，指来香港开办或参与业务经营从事商业活动，为香
    发布时间：2020-05-13   点击次数：36

  • [技术知识] 移民香港的好处有哪些？

    一、香港移民新政策及移民香港的条件截止2015年8月17号香港护照免签国家已高达152个！南阳劳务派遣公司为您详细解读香港移民新政策和2015大陆移民香港的条件；随着香港投资移民的暂停后，近期办理香港移民的人数下滑，现在是管理香港移民的很好
    发布时间：2020-05-10   点击次数：43

  • [技术知识] 劳务派遣用工企业所得税如何处理？

    一、用工单位企业所得税税前扣除根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号），企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，南阳劳务派遣公司告诉你应分两种情况按规定在税前扣除：按照
    发布时间：2020-04-29   点击次数：42

  • [技术知识] 劳务派遣用工个人所得税的知识有哪些？

    一、扣缴义务人《个人所得税法》及其实施条例确定了个人所得税的征收是以“源泉扣缴为主、个人自行申报为辅”为原则，即个人所得税以支付所得的单位或个人为扣缴义务人，但纳税义务人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当按照规定到主管税务
    发布时间：2022-01-29   点击次数：74

  • [技术知识] 劳务派遣的法律关系指的是什么？

    随着我国市场经济的发展，社会分工越来越明细，企业对用工要求逐步提高，用工形式也发生了转变，劳务派遣企业如雨后春笋般发展壮大。目前，劳动合同用工是我国企业基本用工形式，劳务派遣一般适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。法律规定用工单位应当
    发布时间：2020-04-19   点击次数：36

  • [技术知识] 英国移民新政策指的是什么？去澳大利亚打工旅游签证的申请条件是什么？

    一、英国紧缩移民计划新政策或将波及英国青年人民网伦敦8月11日电作为紧缩欧盟移民计划的一部分，英国政府正在考虑提出一项新政策，即欧盟移民在英国居住满4年后才可以申请福利。该提案正在由部长和高级官员们讨论。南阳劳务公司指出该政策的核心要求是
    发布时间：2020-04-15   点击次数：42

  • [技术知识] 马来西亚留学打工的相关政策有哪些？

    马来西亚政府放宽签证方针，答应外国留学生半工半读，但对英语水平要求很高。这一方针只限于合法外国留学生在课余时间打工，但不能全职。马来西亚签证放宽可缓解马来西亚国内劳作力缺乏。据了解马来西亚国内劳作力数量不充足，主要依赖于进口国外劳作力。有些
    发布时间：2020-04-09   点击次数：49

  • [技术知识] 韩国留学打工薪资待遇是怎样的？

    一、中文讲师：南阳劳务派遣公司指出韩国社会上有许多进修补习班，外语补习班中，中文已上升为除英语外热门的外语，故大量需要中文讲师。报酬也不错，一个月可以有100万以上的报酬(相当于人民币8300元)。(每天工作时间5-6小时)二、中文导游：需
    发布时间：2020-04-05   点击次数：36

  • [技术知识] 韩国的留学生政策有哪些？

    韩国位于东北亚朝鲜半岛南部，三面环海，韩国经济发达，韩国是一个十分重视教育的国家，教育在韩国被称为促进经济发展的第二经济，全国各类大专院校数以千计。为社会培养了大批优良人才，下面介绍韩国留学打工薪资待遇。南阳劳务公司告诉你韩国政府对于留学
    发布时间：2020-04-01   点击次数：36

  • [公司新闻] 招大龄工潜江拔虾尾工人开始报名

    预计4月15-25号左右出发！大龄工安置专家16-55岁长白班！住宿和三餐免费合同结束人走账清，做到合同期免往返路费短期工！工期暂定3个月左右。招聘剥虾工200名，女工为主身体健康，视力好，手脚麻利的即可，员工为站立式工作，车间
    发布时间：2020-04-11   点击次数：78

  • [技术知识] 西班牙投资移民要求有哪些？

    西班牙出资移民新修正法案公布，新政对三代移民、身份签证等内容进行了一系列变革，其间“出资者取得初次居留卡后，此后可一次性换发5年期出资居留”是本次法案更新当中令人瞩目的条款。新的修正法案与旧法案比照，主要有以下改动：放宽了附属请求人的允许范
    发布时间：2020-03-29   点击次数：48

  • [技术知识] 打工度假签证的申请名额有多少？

    一、申请名额开放数量澳大利亚是新西兰的5倍南阳劳务派遣公司指出新西兰是世界上初个对中国开放打工度假签证的国家，2008年就开始发放这个签证了。不过，虽然开得早，名额却只是1000个/年，几年下来这个打工度假签证的名额都火爆异常，很多符合条件
    发布时间：2020-03-22   点击次数：59

  • [技术知识] 打工度假签证是什么？

    对于不少年轻人来说，打工度假签证是不错的选择。一边旅游，一边出国打工，体验当地生活。年轻真好！因为可以有“间隔年”，还可能可以申请到打工度假签证，用边打工边度假的方式环游世界！继2008年新西兰向中国年轻人发放打工度假签证之后，今年9月份澳
    发布时间：2020-03-18   点击次数：43

  • [技术知识] 塞浦路斯劳动法摘要

    一、南阳劳务公司告诉大家工作时间：　　职员：指公司或银行职员，不含高层管理人员、公务员、医院、商店或诊所职员。每周工作不超过44小时，每天工作不超过8小时。违者处以170欧元罚款，或不超过六个月的监禁。　　矿工：地下工作每周工作不超过40
    发布时间：2020-03-15   点击次数：50

  • [技术知识] 塞浦路斯雇佣劳动合同样本

    下面南阳劳务公司告诉大家塞浦路斯的雇佣劳动合同样本雇主姓名：雇主地址：固定电话：手机：社会保险号：　　雇员姓名：国籍：性别：　　工作岗位:　　雇主为雇员提供××岗位，雇员接受此岗位并同意相关条款。　　雇用期为××月/年，开始日期××，结束
    发布时间：2020-03-12   点击次数：50

  • [技术知识] 留学生在塞浦路斯打工有哪些需要知道的事项？务工需要注意哪些问题？

    一、国外留学生打工须知　　南阳劳务派遣公司指出学生打工需满足以下几项条件，一是被塞教育部承认的高校录取，二是全日制学籍，三是学习时间己满半年，四是持有学生居留证并在塞居住，五是持有经高校确认、地区劳动局盖章的课程表。学生可以选择打工的范围有
    发布时间：2020-03-08   点击次数：46

  • [技术知识] 塞浦路斯劳务市场是怎样的？

    随着我国对外劳务规模不断扩大，越来越多的中国劳务人员来到塞浦路斯，在相关行业辛勤工作，为中塞劳务合作做出了积极的贡献。但部分劳务人员对塞劳务政策知之甚少，由此带来一系列的问题，不仅个人经济利益受损，也对中塞经贸合作造成不良影响。为进一步扩大
    发布时间：2020-02-27   点击次数：59

  • [技术知识] 阿联酋劳务应遵循哪些原则？

    一、阿联酋劳务应遵循的原则阿联酋劳动法是一部综合性的法律，全方面规定了劳动关系中的所有范畴。它是一部先进的，兼顾各方利益的法律，充分保证了雇员和劳务的权益。这部法律和有关规定确保了生产中稳定的劳动关系。南阳劳务公司指出稳定的劳动关系是社会发
    发布时间：2020-02-23   点击次数：40

  • [技术知识] 我国参加国际劳工安排《2006年海事劳工条约》

    航运界网8月28日从人力资源和社会保障部网站得悉，近来举行的第十二届全国人大常委会第十六次会议同意我国参加《2006年国际海事劳工条约》（MLC2006）。《2006年国际海事劳工条约》是国际劳工安排于2006年2月23日在日内瓦举行的第9
    发布时间：2020-02-19   点击次数：59

  • [技术知识] 为控制移民数量英国拟制止留学生打工

    据新华社电英国留学方针可能迎来“大变天”。为控制移民数量，英国内政大臣将推广一项新政，制止非欧盟国家留学生打工。她同时提议撤销留学生结业后两年的“逗留期”，要求他们结业后当即脱离英国。这项提议得到英国商务大臣力挺。他表明，此举将“堵截留学
    发布时间：2020-02-13   点击次数：32

  • [技术知识] 劳务派遣有五险一金吗？

    劳务派遣是指由劳务派遣安排与派遣劳工缔结劳动合同，并付出报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣安排付出一笔服务费用的一种用工方式。那么，劳务派遣有五险一金吗？一、五险一金包括什么？南阳劳务派遣公司支出“五险”指的是五种保险，包
    发布时间：2020-02-09   点击次数：61

  • [技术知识] 美国移民新方针有哪些优势？

    南阳劳务派遣公司告诉你美国移民方针变革的好处：特别的请求现已开始得到了美国移民的认可对于很多的人士来说，她们开始选择各式各样的方式进行移民的请求，而在美国移民变革的法则出来之后，美国开端承受这方面的请求。在自己进行请求的时候，咱们都能够在
    发布时间：2020-02-02   点击次数：56

  • [技术知识] 公 民请求查询出入境记载须指导哪些？

    我国公民（含香港、澳门、台湾居民）能够向边防检查站、地（市）级以上公安机关出入境管理部门请求查询自己的出入境记载。南阳劳务公司支出为保护公民信息安全，因私请求查询出入境记载、应当由公民自己到拟查询单位提交《查询出入境记载请求表》（款
    发布时间：2020-01-30   点击次数：60

  • [技术知识] 如何选择适合自己的移民方式？

    这是这几年在移民行业工作下来看到的常见的的移民目的，对于不同需求的人怎样选择适合自己的移民方式呢？这里南阳劳务派遣公司就从易到难陈述一下吧。一、存款移民如菲律宾、马来西亚像菲律宾的特殊居留退休签证，两万美金的定存就可以移民。存钱就可以移民，
    发布时间：2020-01-22   点击次数：42

  • [技术知识] 移民的出发点有哪些？

    如果仔细研究移民的国家，你会发现可以移民的国家很多，政策上的差异也非常大，很多时候我们会拿不定主意到底移去哪个国家，可能在觉得加拿大不错的同时，澳洲好像也不错，但是葡萄牙好像也行。在不确定要移民哪个国家的时候会有多个备选国，这样的话就要从政
    发布时间：2020-01-19   点击次数：42

  • [技术知识] 欧盟以外第三国国民就业有哪些政策措施？

    一、有关外国人就业法律对来自第三国非熟练工从业之规定，南阳劳务派遣来告诉你对于来自第三国的不具备三年专职经历的非熟练工特定条件下可获得就业居留许可。《就业条例》第2章原则上规定，季节工（第18条）、流动展台帮工（第19条）、家政助理（第
    发布时间：2020-01-16   点击次数：47

  • [技术知识] 欧盟以外第三国国民就业有哪些法律法规？

    一、第三国国民入德就业相应的法律法规有《居留法》、《就业条例》和《就业审批条例》等。二、第三国国民入境德国和就业第三国（EWR成员国和瑞士除外）国民入境德国首先要申办签证，签证上直接注明就业类别，初个签证有效期一般为3个月。依据《居留法》第
    发布时间：2020-01-12   点击次数：48

  • [技术知识] 德国关于外劳输入方面的法律制度、政策措施

    德国是个非移民国家，但在不同时期一定程度上存在对外劳的不同需求，外籍劳工对德国经济的复苏及发展一直发挥着及其重要的作用。德国引入外籍劳工大体可分为三个阶段：阶段一从上世纪50年代末到70年代初。德国在二次世界大战后劳动力严重匮乏，便从土耳其
    发布时间：2020-01-05   点击次数：365

  • [技术知识] 德国对于对外输出劳务方面有哪些法律法规和政策措施？

    德国是个大陆法系国家，素以“法制健全”著称。无论哪个行业都做到了有法可依，有法必依，在德国人赴外就业或者外劳引进方面也不例外。本文就所涉相关法律法规及政策措施、我对德劳务情况等概述如下：南阳劳务公司告诉你德国关于对外输出劳务方面的法律制度和
    发布时间：2020-01-02   点击次数：185

  • [技术知识] 新加坡人力部简化外佣入境考试

    现在距离新加坡废除外籍女佣入境考试的日期还有近半年的时间，但自上个月中开始，参加考试的女佣须在时限内回答的问题已减半。对于这个循序渐进的改变，受访的新加坡女佣代理表示欢迎。他们相信，这将避免外国代理在考试完全废除前，暂不把女佣供应给新加坡，
    发布时间：2019-12-25   点击次数：237

  • [技术知识] 德国外劳政策有哪些特点？

    从法律法规层面分析德国外劳政策有以下一些特点：（一）市场准入门槛高德国《就业促进法》对输入外籍劳工的原则作了明确规定。南阳劳务派遣公司告诉你就业机会难得德国就业政策就是确保德国人及与德国人有同等就业权利的外国人有优先的就业机会，防止输入劳工
    发布时间：2019-12-19   点击次数：210

  • [技术知识] 爱沙尼亚外籍劳务需求的特点是什么？埃及外派劳务文件包含哪些内容？

    一、爱沙尼亚外籍劳务需求南阳劳务派遣公司指出爱劳动力市场主要特点是规模小，劳动力主要集中在大城市首都塔林市、塔尔图市等，其中首都塔林市用工数占到总劳动力人口的43％。2007年爱就业率为62.6％，失业率为4.7％，在爱的外籍劳务约有105
    发布时间：2019-12-11   点击次数：268

  • [技术知识] 俄罗斯公民的劳动权利有哪些规定？

    公民有权自由选择作业岗位，可直接向雇主求职，也可经过国家作业组织的免费中介服务或其他作业中介组织的协助，完成作业。雇主与受雇人员经过签订劳动合同确立雇佣关系。同时，公民有权在境外独立寻找作业。南阳劳务派遣公司指出公民享有免费从作业组织取得咨
    发布时间：2019-12-05   点击次数：129

  • [技术知识] 德国领取失业保险金的条件及前提是什么？

    一、德国申领失业保险金须满足如下五个前提条件：1.失业2.个人失业登记3.提出申请4.客观和主观的工作可能性5.等候期满二、德国领取失业救济金的前提1.失业（和领取失业保险金一样）2.个人登记（如上）3.提出申请（如上）4.客观和主观的工作
    发布时间：2019-11-27   点击次数：272

  • [技术知识] 埃及个人劳动关系有哪些规定？

    埃及建立有国内外劳动力使用规划至高委员会。成员包括有关各部代表、由埃及工会联合会和雇主组织依照相等准则别离推选的代表。该委员会主要负责制定在阿拉伯埃及共和国内和国外使用埃及劳动力的宏观政策，制定劳动力使用的必要准则、准则和程序。依照国家规则
    发布时间：2019-11-21   点击次数：124

  • [技术知识] 南非标准工作时间是多少？

    一个雇员允许的标准工作时间如下：1、每周45小时2、关于那些一周工作五天或少于五天的雇员，每天工作9小时。3、关于那些一周工作超过五天的雇员，每天能够工作8小时。超出这些规范时间就算做加班。雇主在依据一般工作小时计算的每天工作后，在征得雇员
    发布时间：2019-11-24   点击次数：383

  • [技术知识] 德国关于休假的制度有哪些？

    一、新兴假日增多一举多得近年来随着社会的发展和新的文化项目的诞生，一些具有德国特色而且为德国带来国际声誉的节日越来越受到德国人以及世界各地游客的青睐，比如狂欢节、啤酒节、文化节等。以全世界规模大的民间节日之一的慕尼黑啤酒节为例，每年的啤酒节
    发布时间：2019-11-10   点击次数：99

  • [技术知识] 德国的休假制度是怎样的？

    德国人是世界上很爱休假、旅游的民族之一。一年中，德国人享受的假日近150天。德国政府一向鼓励员工带薪休假，但对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿。有了法律的坚实保障和政府的大力推行，带薪休假在德国一直能够获得切实的实施，同时人们可以根据自
    发布时间：2019-11-07   点击次数：89

  • [技术知识] 沙特阿拉伯劳动法对工资有哪些规定？

    第八十九条：在必要时，内阁将（根据劳工部长的提议）设定低工资标准。第九十条：1、要以国家官方货币给雇员支付工资及应得款项，南阳劳务派遣公司指出同时还当按照下列规定的时间及地点支付工资：①日结雇员，至少每周一结。②领取月工资的雇员，每月一结。
    发布时间：2019-10-27   点击次数：72

  • [技术知识] 沙特阿拉伯劳动法对劳动关系有啥规定？

    第六十七条：雇主不可以向雇员施以本法或者工作条例中所述处罚之外的处罚。第六十八条：不可以加重对再次违规的处罚，如果自雇员接到违规处分通知之日开始至下一次违规之间的时间，已经超过180天。第六十九条：违规调查超过30天之后，即不可指控雇员违规
    发布时间：2019-10-24   点击次数：87

  • [技术知识] 沙特阿拉伯的雇主应履行哪些义务？

    第五十七条：为某份固定的工作而签订的合同，也当以该工作终止合同。第五十八条：如果住在原地不会给雇员造成伤害，也不是因为工作需要，雇主不能将雇员从原工作地转移到改变住址的另一个地方。第五十九条：不可以将领取月工资的雇员转移到日结或者周结或者计
    发布时间：2019-10-16   点击次数：75

  • [技术知识] 沙特阿拉伯的劳动合同中雇主与雇员有啥关系？

    第五十条：劳动合同即雇主与雇员之间签订的合同。南阳劳务公司指出雇员根据劳动合同的规定，在雇主的监管下工作，换取报酬。第五十一条：劳动合同当为一式两份，双方各执一份；假如没有书面写出来，在这种情况下，雇员可以单独通过一切确定方式，确定合同及其
    发布时间：2019-10-13   点击次数：55

  • [技术知识] 什么情况下雇员可以不通知就放弃工作？

    第八十一条：在下列情况下，南阳劳务公司指出雇员有权在不预先通知的情况下放弃工作，同时享有一切应该享有的合法权益：1、当雇主不履行对雇员的合同义务或法律义务时。2、当证实雇主及其代表在签订合同时存在欺诈，合同中的工作条件及工作环境与事实不相符
    发布时间：2019-10-10   点击次数：65

  • [技术知识] 什么情况下劳动合同终止？

    第七十四条：南阳劳务派遣公司指出发生以下任何一种情况，劳动合同即行终止：1、双方一致同意终止合同，雇员书面认可。2、合同到期（只要根据本法的规定，合同不可能再延期）。3、无固定期限的合同，根据一方的要求，终止合同。4、雇员到达退休年龄，即男
    发布时间：2019-10-02   点击次数：57

  • [技术知识] 在法国免交巨富税有哪些相关政策？

    一，我在一家企业的股份超过交巨富税(ISF)的底线。请问，我是否可以申请减免？法国正在制定有关巨富税的改革法案，新法将从明年起施行。在此之前，根据现行法律规定，“营业资产(BIENSPROFESSIONNELS)”可免征巨富税，但需要满足以
    发布时间：2019-09-29   点击次数：58

  • [技术知识] 沙特阿拉伯劳动法之工作休息时间如何规定？

    一、工作时间第九十八条：不允许让雇员一天工作超过8个小时，如果雇主是按天计发工资的话；或者一周超过48小时，如果雇主是按周计发工资的话；在斋月里适当缩短工作时间，每天不超过6小时，或者每周不超过36个小时。第九十九条：可以对某些雇员或者某些
    发布时间：2019-09-22   点击次数：161

  • [技术知识] 赴新加坡劳务人员家属准备索赔资料有哪些注意事项？

    南阳劳务派遣公司特别提醒：1、上文所述所有材料一定要进行公证；2、当地公证部门或劳务人员派出单位或政府有关部门（如村委会）需作为见证人在索赔表的一部分写明：“以上某某人（所有申请索赔的人）于某年某月某日在我面前在该索赔表上签字或按手印”，然
    发布时间：2019-09-15   点击次数：46

  • [技术知识] 赴新加坡劳务人员家属索赔需要准备哪些资料？

    为了帮助在新加坡工作期间因工伤死亡的中国劳务人员家属顺利索赔，现将有关在新加坡索赔的程序及注意事项介绍如下：新加坡政府人力部工人工伤索赔处（以下简称“索赔处”）专门负责处理新加坡及外籍劳工的工伤索赔工作，处理案件的依据是新加坡《工伤索赔法令
    发布时间：2019-09-12   点击次数：47

  • [技术知识] 外劳工作者在外不应进行的活动有哪些？外派新加坡劳务合作合同的主要条款是什么？

    一、外劳工作者在外不应进行的活动踏实努力地工作，才是外出工作者长久发展、取得成功的根本之路。下面，南阳劳务派遣公司就列举出外劳人员在境外不应进行的活动，加以警示。1、在国外工作期间，一定要严格执行对外劳动合同，不要在为雇主工作的同时再为其他
    发布时间：2019-09-04   点击次数：47

  • [技术知识] “临时外国劳工计划”的政策动向包括哪些方面？

    近年来，加政府从其整体利益出发，不断审视和调整“临时外国劳工计划”相关政策。南阳劳务派遣公司指出其基本出发点是优先保障和促进本国公民及长久居民的就业机会，其次是从为加拿大创造净利益角度出发，通过合理引进本国急需型劳工以促进经济社会发展。南
    发布时间：2019-09-01   点击次数：41

  • [技术知识] 对外劳务合作不良信用记录有哪些种？

    一、为促进对外劳务合作规范发展，强化政府服务，有效提示风险，维护劳务人员和对外劳务合作企业的合法权益，制定本办法。二、本办法所称对外劳务合作不良信用记录是对我国境内企业、中介机构和自然人以及境外雇主、中介机构和自然人涉及对外劳务合作的违规违
    发布时间：2019-08-21   点击次数：54

  • [技术知识] 出国劳务保险怎么办理？

    一、出国劳务保险金额、费率及保险费保险金额每一员工不低于人民币2万元或等值的外币；年费率为1%；每年每人保费为人民币200元或等值的外币。按外币投保，保险费付外币，赔款也付外币；按人民币投保，保险费收人民币，赔款也付人民币。(说明：保额按人
    发布时间：2019-08-15   点击次数：66

  • [技术知识] 出国劳务保险有哪些规定？

    为使国际劳务合作和对外承包工程的出国劳务者的人身保险有一个统一规定，以利各单位执行，特拟定本办法，有意出国劳务者须更全方面地了解出国劳务保险知识。一、出国劳务者争取在国内保险为保障我出国劳务人员的利益，并为国家争取外汇收入，有关单位在对外签
    发布时间：2019-08-11   点击次数：60

  • [技术知识] 不同国家留学生打工有哪些不同的政策？

    一、法国　留学头年禁止打工留学生头年学习期间禁止打工。二年，已开始专业学习的同学有资格领工卡。南阳劳务公司告诉你申请工卡的条件是：有效的护照和“学生”居留证；当年有效的学生证；当年注册的学校应该具有学生保险资格(一些私立学校，尤其是语言学校
    发布时间：2019-08-07   点击次数：50

  • [技术知识] 各国留学生的打工政策有哪些？

    一、美国　不同签证要求不同美国留学生一般持两种签证，即J1(公派学生签证)和F1(私人学生签证)。南阳劳务公司指出持J1签证的正式学生每周可工作20小时，但工作性质必须跟其所学专业有关；持F1签证的学生每周也可以工作20小时，但工作范围必须
    发布时间：2019-08-04   点击次数：55

  • [技术知识] 赴法国出国劳务相关政策有哪些？

    外国人赴法国出国劳务在法国打工薪资问题上，制定了一系列法律与规章。在移民法中,已存在有关条文，特别是3414条。此外，劳工法（CODEDUTRAVAIL）3411到3417条款，1984年12月14日法令，同年12月21日行政通函，1998
    发布时间：2019-07-28   点击次数：56

  • [技术知识] 新加坡保留经验丰富外劳

    新加坡政府正在探讨怎么保留经验丰富的外劳，然后进步修建业整体的生产力，并减少国家长时间对外劳的需求。修建业无法有用进步生产力，其间一大原因是修建工人流动性过高。对此，陈川仁回复说，政府已收到一些修建业者的回馈，指有经历的外劳更有用率，也更熟
    发布时间：2019-07-24   点击次数：62

  • [技术知识] 如何办理出国劳务？怎样进行申请？

    如果你“工作勤奋、品行端正，具有高中以上文化程度或相应的资格技能证书，年龄在18至40周岁之间，有一定经济能力、家庭负担不重、身体健康、无不良生活习惯、有较强生活能力和适应能力、在国内从事与境外要求一致的专业”，你就可以考虑去境外工作，开创
    发布时间：2019-07-21   点击次数：162

  • [技术知识] 赴加拿大劳务住家保姆有哪些要求？

    加拿大住家保姆属于官方认定的加拿大劳务七大类中的“家庭服务类”，加拿大拟定有“家庭服务员计划“，以规范住家保姆进入加拿大工作的程序，其中也有对赴加拿大劳务住家保姆的要求。官方对家庭服务员的定义是，在一个私人家庭中连续、全日制、且不受监督地看
    发布时间：2019-07-18   点击次数：61

  • [技术知识] 怎么解读新加坡《外国工人雇佣法案》？

    新加坡国会审议通过《外国工人雇佣法案》修订稿，并将法案更名为《外国人力雇佣法案》（以下简称《新法案》）。《新法案》与《外国工人雇佣法案》相比，南阳劳务派遣公司告诉你主要修订了以下内容：一、明确立法权限　　《新法案》将原由移民厅负责的工作准证
    发布时间：2019-07-10   点击次数：419

  • [技术知识] 457签证中的特殊安排-劳动协议是什么？

    在上文中我们已经为大家介绍了457签证的一些相关政策规定，但是457签证中有一项特殊安排，就是劳动协议，那么劳动协议是什么呢？下面我们南阳劳务派遣公司就来为大家简单的介绍一下吧！该协议是对招募海外技工的一种特殊而正式的安排。若所需工种未列入
    发布时间：2019-07-04   点击次数：48

  • [技术知识] 澳大利亚的457签证有关政策的规定有哪些？

    （一）对临时引进海外技术劳务的前提条件移民部规定，澳企业或外国公司只有在澳本地劳工市场无法招聘到所需劳动力，也无法通过自己的培训计划获得时，方可招聘海外技术劳务，为海外劳工担保并申请457签证。申请招聘海外技术劳务的企业，必须在澳从事经营一
    发布时间：2019-06-30   点击次数：47

  • [技术知识] 澳大利亚引进海外劳务的态度是怎样的？

    一、澳大利亚对引进海外劳务的总体态度澳大利亚地广人稀，资源能源富集，但国内人口很少，劳动力较为短缺，引进海外技工是解决劳动力不足的一项措施。长期以来，海外人才和技工对澳经济建设，特别是资源能源开发，作出了很大贡献。南阳劳务公司告诉你澳大利亚
    发布时间：2019-06-26   点击次数：62

  • [技术知识] 德国关于引进劳务和工作签证的政策

    一、德国原则上限制引进劳务德国是欧洲人口很多的国家，也是非移民国家。为维护本国劳动市场稳定，保障本国公民和欧盟国家公民充分就业，德国原则上严格限制欧盟以外第三国劳动力入德就业。但是，由于部分行业，尤其是IT行业专业人才短缺，德国也曾制定特殊
    发布时间：2019-06-20   点击次数：82

  • [技术知识] 法国短期合同可以转长期合同吗？

    短期合同用于解决临时缺员的问题。企业只能在下列情况下才能签署短期合同：代替休假者(至长不超过18个月)；替代辞职或调动者(至长不超过9个月)；在取消工作岗位之前(至长不超过24个月)；在聘用长期合同员工之前(至长不超过9个月)；完成临时增加
    发布时间：2019-06-12   点击次数：69

  • [技术知识] 韩国引进劳务的政策与规定有哪些？

    一、韩国鼓励引进劳务为解决劳动力短缺的问题，韩国鼓励引进外籍劳务。从1992年起，由于韩国劳动力严重短缺，韩政府以“研修生”形式引进外籍劳务人员，限于从事3D（脏、险、难）工种。截至2006年底（研修制废止），韩共引进外籍研修生340849
    发布时间：2019-06-06   点击次数：93

  • [技术知识] 在西班牙怎么申请病假工资？

    依据西班牙的劳动法规定，劳动者有休病假的权力，病假期间，劳动者有权请求病假薪酬，以保障劳动者的正常生活。那么怎么请求病假薪酬？得了哪些疾病才有权力享受病假薪酬待遇？病假薪酬的金额是多少？法定病假的时间一般是多久？南阳劳务派遣公司指出可以请求
    发布时间：2019-05-29   点击次数：80

  • [技术知识] 加拿大雇员工资有哪些规章制度？

    一、基本工资通常基本工资为每小时8.4加元。对某些推销员的基本工资为每周336加元。对校车驾驶员、半工半读青少年（12-14岁）、某些非盈利娱乐和体育项目的兼职人员等，如果他们的工作时间每天低于2小时，按规定应领取不低于2小时的基本薪酬。所
    发布时间：2019-05-19   点击次数：56

  • [技术知识] 加拿大就业法规有哪些？

    加拿大是联邦制的国家，各省政府权力较大，根据各自的经济和就业情况均有自己的就业法规。阿尔伯塔省是加重要的能源大省，近年来经济快速发展，对劳动力的需求一度缺口较大。以下谨以阿省为例，简介加拿大各省对就业的相关规定：一、阿尔伯特省就业标准法规阿
    发布时间：2019-05-15   点击次数：61

  • [技术知识] 加拿大引进国外劳务人员有哪些规定？为什么出国劳务人员要购买人身保险？

    一、关于加拿大引进外国劳务人员的有关规定南阳劳务公司告诉你加拿大关于外籍劳务输入方面的管理机构：1、加人力资源和技能发展部(HumanResourcesandSkillsDevelopmentCanada,HRSDC)作为政府
    发布时间：2019-05-09   点击次数：62

  • [技术知识] 南非标准工作时间是多少？

    一个雇员允许的标准工作时间如下：1、每周45小时2、对于那些一周工作五天或少于五天的雇员，每天工作9小时。3、对于那些一周工作超过五天的雇员，每天可以工作8小时。超出这些标准时间就算做加班。雇主在根据普通工作小时计算的每天工作后，在征得雇员
    发布时间：2019-04-25   点击次数：74

  • [技术知识] 管理咨询项目成功的关键因素是什么？

    跟着现在企业对管理咨询项目的需求不断增加，这些需求在必定的程度上促进了咨询业的开展，而咨询公司也感受到了客户对咨询项目的成功率的要求能力也在不断地进步。那么下面简单分析管理咨询项目成功的三大关键要素。一、咨询顾问的能力通常来说，管理咨询项目
    发布时间：2019-04-21   点击次数：73

  • [技术知识] 完善企业管控咨询体系的正确举措是什么？

    有许多企业在承受企业管控咨询公司供给的咨询服务时会发生豁然开朗之感，但是一旦企业管控咨询公司供给的咨询服务完毕之后便会将其抛之脑后，这样势必难以达到企业管控咨询的预想效果。企业若想充分发挥出企业管控咨询的意义一定要树立完善的企业管控咨询系统
    发布时间：2019-04-17   点击次数：46

  • [技术知识] 新加坡投资移民有什么申请要求和福利？（二）

    一、我想去新加坡留学，在准备考试了。可以介绍一下剑桥“A”水准考试吗？新加坡剑桥A水准考试（英文名SingaporeCambridgeGeneralCertificateofEducationAdvancedLevelExa
    发布时间：2019-04-07   点击次数：43

  • [技术知识] 新加坡投资移民有什么申请要求和福利？（一）

    一、我是国内大专毕业生，想去澳洲留学是读本科还是硕士好？本科的院校选择广泛，要看你自己的侧重点在哪个方面。如果你的成绩很好，是可以申请到澳洲很好的大学，如八大院校，获得本科学位。但是学制较长，标准学制为3年时间；如果相同专业背景，也可以申请
    发布时间：2019-04-03   点击次数：39

  • [技术知识] 美国投资移民有“移民监”么？接近超龄子女该如何申请EB-5？

    一、美国投资移民有“移民监”么？美国绿卡持有者每年须在美国居住多长时间？答：虽然美国不像加拿大等国家有硬性的“移民监”规定，对于任何有“意向”在美国长期居住的绿卡持有人都允许其保持居民身份。但是，EB-5投资者能否维持有条件绿卡，或者今后的
    发布时间：2019-03-31   点击次数：53

  • [技术知识] 什么是EB-5区域中心计划？什么是EB-5“有条件绿卡”和“正式绿卡”？

    一、什么是EB-5区域中心计划？区域中心(RegionalCenter)，是美国政府为了能将投资资金汇集于政府指定的特定区域，以有效促进地方经济发展。美国政府于1993年起在EB-5移民法规中特别设立了一种“区域中心移民方案(Region
    发布时间：2019-03-24   点击次数：54

  • [技术知识] 关于美国投资移民EB-5方案的一些问题？（一）

    美国投资移民EB-5方案是美国移民法中针对海外投资移民者所设立的移民签证类别，简称“EB-5”(EmploymentBasedFifthPreference)是美国基于就业的移民类别第五类。南阳劳务公司指出此类签证从1991年起实行，
    发布时间：2019-03-20   点击次数：53

  • [技术知识] 工签中途换工作会影响英国永居吗？

    问：我老公是五年工签，09年3月中出来，(同年9月我和大宝也出来，后又在这里生了小宝，没有申请任何福利，也没有任何不良记录)，到11年11月，餐馆因欠债而关门，但老板没跟我们说，因他还有一家外卖店，暂时先到那里上班，他说过段时间再开。12月
    发布时间：2019-03-13   点击次数：83

  • [技术知识] 澳洲结婚移民签证的常见问题有哪些？（二）

    问：申请澳洲结婚移民签证是否需要经济担保？答：澳洲配偶移民（309）类别是根据有澳洲PR的那个人的雇佣情况来决定是不是要资金担保的。移民局要求澳洲的那个配偶要有过去2年的雇佣记录。这样可以免除资金担保。如果澳洲配偶过去2年没有工作记录，移民
    发布时间：2019-03-08   点击次数：50

  • [技术知识] 澳洲结婚移民签证的常见问题有哪些？（一）

    澳大利亚婚姻移民是以澳大利亚公民、永久居留者或符合资格的新西兰公民的配偶身份，潜在配偶（未婚妻或未婚夫）或依附关系身份办理移民。本专题主要介绍在澳大利亚境外申请的婚姻签证类型，包括300签证是澳洲未婚夫妻签证，一旦结了婚300签证持有人就可
    发布时间：2019-03-06   点击次数：42

  • [技术知识] 美国EB-5移民排期倒退问题怎么解答？

    美国当地时间4月13日下午，美国国务院签证办公室主任CharlesOppenheim先生在IIUSA会议上宣布了针对中国大陆出生投资人的EB-5签证排期的截止日期是2013年5月1日，倒退日期是2年。一、投资移民者应如何应对EB-5排期倒
    发布时间：2019-03-04   点击次数：54

  • [技术知识] 澳洲留学 行前安排需要注意的事项有哪些？

    值得欣慰的是澳洲留学请求成功，可是澳洲留学行前组织什么？是带的东西越多越好吗？南阳劳务公司告诉你答案当然是NO!1、澳洲留学行前组织之校园入学告诉与相关信息手册选取你的校园会寄给你选取确认信以及一套相关的信息手册。这套信息手册非常重要，其间
    发布时间：2019-03-03   点击次数：52

  • [技术知识] 到国外留学 必须要办理好的公证手续有哪些？（一）

    到国外留学我们有的需要办理公证，那么办理公证手续有哪些？公证费用要多？下文南阳劳务派遣公司会为我们具体讲解。一、公证程序1．申请申请是指当事人向公证机关提出办理公证的请求。当事人申请公证，应当亲自到公证处提出书面或口头申请。如果申请公证的当
    发布时间：2019-02-24   点击次数：43

  • [技术知识] 出国留学前为什么要做心理体检？（二）

    有些父母和留学生甚至会觉得，即使自己在心理上有些许小问题，但到了国外之后，新的环境、新的课程、新的人际关系会让这些问题获得圆满的解决，这种想法更不可取。毕竟，适应海外的学习和生活，本身就存在着巨大的压力，而一旦找不到新的心理平衡点，不能很快
    发布时间：2019-02-22   点击次数：78

  • [技术知识] 收到国外院校录取通知后要做哪些事情？

    不少学生现在已收到国外院校选取告诉，这并不意味着万事大吉，高兴之余，南阳劳务派遣告诉你还要做5件事。苦练英文写作。大部分我国学生在备考托福、SAT(美国高考)、GRE(美国研究生入学考试)等作文时操练写作。这些操练高度模板化，用词匮乏，句式
    发布时间：2019-02-18   点击次数：49

  • [技术知识] 出国留学：自费生需要提供哪些证明？

    一、签证需要体检证明法国、德国、俄罗斯，以及南美和东欧等国家，对自费留学生都要求提供体检证明，加拿大、新西兰、澳大利亚则不管是公派还是自费都要提供，美国非移民签证申请156表34条还会提问：你是否患有传染病、精神病、滥用药物或吸毒?美国学校
    发布时间：2019-02-17   点击次数：50

  • [技术知识] 出国劳务需要注意哪些点？

    近年来，出国打工的人越来越多，近日韩国警方在济州岛发现一具女尸，经查系22岁中国女子济州打黑工遇害，身中六刀被弃尸荒野，中国女子赴韩打黑工遇害，出国劳务这两点应注意！韩国媒体报道，济州警方上周三在西归浦市山中发现一具被害女性尸体，死者身中6
    发布时间：2019-02-13   点击次数：53

  • [技术知识] 泰国劳工短缺问题严重是怎么回事？

    泰国劳工缺少问题不断恶化，问题并非在于劳动人口不足，而是劳动人口的专业技能与市场需求不符，加上部分新一代青年人挑选创业，所以不论是经济成长还是放缓，泰国劳动市场一直存在劳工缺少问题。泰国万宝华人力银行（ManpowerGroup）市场部司
    发布时间：2019-02-11   点击次数：67

  • [技术知识] 健康和留学安全前的小贴士有哪些？（二）

    上文我们已经为大家介绍了一些关于健康和留学安全的一些内容，这里我们南阳劳务公司将继续为大家介绍关于这方面的内容。一、一直保持联系保证移动电话、邮箱、传真、卫星电话全部或者至少一个保持畅通。二、包含身体、牙齿和精神健康出国之前，做体检、牙齿检
    发布时间：2019-02-10   点击次数：54

  • [技术知识] 澳洲留学：签证体检的详细规定是什么？

    处理澳洲留学签证，体检是其间的一个环节。在体检中，肺结核、乙型肝炎和艾滋病是很常见的疾病。但是，澳洲对疾病携带者并非一味的回绝。相反，是适当容纳和人性化的。16岁以上的申请人，体检中，要进行X光查看，以断定是否患有肺结核。假如X光显现有肺结
    发布时间：2019-02-06   点击次数：60

  • [技术知识] 出国留学波兰前如何换汇及携汇？（二）

    一，关于携外汇处境。我国规定，一般居民不可以携带多于1000美金现金出境。否则，出境时被查出将会引起很多麻烦。南阳劳务公司告诉你一般的做法是：在人民银行申请换汇时特别要求人民银行开据携汇出境证明书，注明携带外汇币种、数量等等。有此证明书就可
    发布时间：2019-02-04   点击次数：72

  • [技术知识] 美国海关入境的注意事项有哪些？

    一、过关的时候需要拿着你的护照，飞机上填的两张表，如果是初次入境需要学校的证明之类的。先左手食指按指纹，再右手食指按指纹，再对摄像头照相。接着海关人员会向你提问，初次入境提问的时间会比较长，不用紧张，一般情况下他们是不能拒绝你入境的。最后他
    发布时间：2019-02-01   点击次数：48

  • [技术知识] 美国留学：乘飞机需要的注意事项有哪些？

    很多刚刚来到美国的留学生，对刚下飞机那一瞬间的记忆是很深刻的，不仅仅因为他们踏上了梦想中的这片土地，更有对未来生活的向往和期盼。下面南阳劳务公司就来介绍一个初次坐飞机去美国的的注意事项。（1）护照要随身带，放在安全的地方，什么都可以掉，护照
    发布时间：2019-01-30   点击次数：48

  • [技术知识] 哪些劳动群体容易失业？

    11月3日，在为“中国科技创新激发人力资本转型”的领先一步系列研讨会”上，由摩根大通支持、清华大学和复旦大学合作完成的《中国劳动力市场技能缺口研究》（以下简称《研究》）报告对外发布。《研究》指出，中国劳动人口中失业风险比较高的三类群体是，1
    发布时间：2019-01-13   点击次数：57

  • [技术知识] 大学生怎么度过试用期？（中）

    其次、入职后尽快进入角色适应新岗位要遵循四点要素：准时上班、着装得体、注意观察、凡事主动。年轻人除了坚持少说多做外，还要避免意气用事，少发牢骚。南阳劳务公司专家提醒，按照规定，试用期工资不得低于正式工资的80%，签订一年以下劳动合同的，试用
    发布时间：2019-01-06   点击次数：60

  • [技术知识] 劳务派遣用工政策该怎么调整？（二）

    用工企业也在尝试解决问题。过去几年，中国银行通过选聘好的派遣员工，每年有10%左右的派遣员工转为合同制员工。尽管如此，到2013年，全行仍有派遣员工5.8万人，占员工总数的20%。派遣用工转换改革势在必行。但是，一些企业对于派遣用工“转不转
    发布时间：2019-01-02   点击次数：72

  • [技术知识] 劳务派遣用工政策该怎么调整？（一）

    派遣员工转换身份后，直接与用工单位签订劳动合同，与其他劳动合同制员工实现“同工、同酬、同福利、同机制、同管理”，员工归属感明显增强，积极性获得充分调动中国银行(2.70,-0.02,-0.74%)近日宣布，经过半年多劳务派遣用工转换，全行派
    发布时间：2018-12-31   点击次数：51

  • [技术知识] 为什么要加强劳务派遣用工的管理？

    与此同时，《暂行规定》内容成为各级工会普法的重要内容。上海、天津、广东、浙江、贵州、黑龙江、山西、青海、湖南、四川、新疆、福建等省（市、区）总工会，进企业、入社区有针对性地宣传，并组织劳务派遣单位和劳务派遣用工较多的企业，按照《劳动合同法》
    发布时间：2018-12-30   点击次数：45

  • [技术知识] 维护劳务派遣工合法权益工会在行动

    南阳劳务派遣工权益的《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）将于3月1日正式实施。作为规范劳务派遣的一部重要规章，《暂行规定》对劳务派遣用工比例、同工同酬、跨地区派遣等职工和企业特别关注的问题作出明确界定。可以预见，其产生的连锁效应将十
    发布时间：2018-12-28   点击次数：54

  • [技术知识] 怎么做好个人的时间管理？（中）

    一、第三关键：也就是大家所熟悉的二、八定律，或八十、二十定律你要把个人时间管理好，一定要知道哪些事情对你是很重要的，你赋予它很高的生产力。假如这些事情你不是很清楚，那你的个人时间管理永远不会很好。所以每一天一定要花很多时间做那一件事情。我个
    发布时间：2018-12-24   点击次数：41

  • [技术知识] 怎么做好个人的时间管理？（上）

    一个人的成就决定于他24小时做了哪些事情。时间管理的重要点在于如何分配时间，在于每一分每一秒都在做很有生产力的事情，在于更短的时间达成更多的目标。现在，我们来学习做好个人时间管理的十个关键：关键一：要有明确的目标首先明确过每个人的目标！现在
    发布时间：2018-12-23   点击次数：54

  • [技术知识] 规范劳务派遣的对策有哪些？

    一.完善相关立法和规定暂行规定只是规章，并且为“暂行”，其法律位阶和效力都有限，需要在实施中不断完善，并争取由国务院适时出台行政法规性质的《劳务派遣条例》，对同工同酬作出详细的、操作性强的规定；明确界定辅助性岗位，作出具体、严格的限制；对劳
    发布时间：2018-12-21   点击次数：70

  • [技术知识] 规范劳务派遣用工中存在哪些困难和问题？（二）

    一.辅助性岗位仍然可能是滥用的决口《暂行规定》关于辅助性岗位的界定不具体，虽然新增了平等协商确定程序，但未明确劳务派遣员工能否作为职工代表参与讨论。此外，司法实践中普遍认为民主协商确定程序是企业单决。在这一背景下，一些企业认为只要履行相关程
    发布时间：2018-12-19   点击次数：59

  • [技术知识] 规范劳务派遣用工中存在哪些困难和问题？（一）

    同工同酬是根本，建议借鉴《劳动合同法》对不签劳动合同，职工可以求偿两倍工资的做法，对同工不同酬的，在法律或法规中明确，除人社部门的处罚外，另赋予职工差额部分两倍到三倍的求偿权。《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)已于2014年3月1
    发布时间：2018-12-17   点击次数：66

  • [技术知识] 劳务派遣单位与用工单位对劳务派遣用工应该承担的义务有哪些？

    一、劳务派遣单位应当承担“用人单位”的责任。劳动合同法确立了劳务派遣单位是用人单位的法律地位。劳务派遣单位应根据法律、法规的规定，履行用人单位的法定义务。南阳劳务派遣公司提醒你值得注意的是，劳务派遣单位一定要承担与劳动者签订劳动合同的义务以
    发布时间：2018-12-14   点击次数：49

  • [技术知识] 劳务派遣形式中三方关系如何解释？

    由于现代工作作业中劳务派遣形式起到一定作用，南阳劳务派遣公司现在为大家解释一下劳务派遣形式中的三方关系。劳务派遣单位与劳动者之间是劳动关系。劳动合同法对劳务派遣单位与劳动者之间的劳动关系进行了确认，劳动合同法第五十八条明确规定：劳务派遣单位
    发布时间：2018-12-12   点击次数：42

  • [技术知识] 大学生就业合同签订后有哪些注意事项？

    上班后：注意收集证据虽然有劳动合同存在，但用人单位的强势地位并没有发生根本性转变，在用工期间侵权的案例时有发生。一位不愿意透露姓名的某大企业HR经理告诉记者，目前很多单位都存在一种情况，合同上签署的工资金额远远低于劳动者实际领到的工资，部分
    发布时间：2018-12-10   点击次数：53

  • [技术知识] 大学生就业合同签订前有哪些注意事项？

    签约前：争取做到心明眼亮签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。但是很多毕业生不敢问，总担心自己问得太多，会给用人单位留下不好的印象。还有一些毕业生不敢说，报考了研究生或准备出国，不敢事先向用人单位讲明，结果给
    发布时间：2018-12-09   点击次数：53

  • [技术知识] 面试紧张的心理根源是什么？

    紧张的根源在于对结果的看重，以及对眼前形势的不可把控，而在就业形势明显供大于求的今天，要求一个尚未走出校园的大学生以完全平等的眼光看待面前职业、干练的面试官，一点儿都不紧张，的确有些强人所难。采访中很多企业的招聘者都认为，适度的紧张很正常，
    发布时间：2018-12-07   点击次数：54

  • [技术知识] 劳务派遣的发展与限制？

    一、劳务派遣的发展企业、事业单位、机关使用劳务派遣工在长达二十多年里没有引起社会的关注，但是其涉及的人数却越来越多。即便如此，它并没有引起立法者的关注。2006年《劳动合同法》起草工作开始启动，劳务派遣开始进入立法者的视野。作为一种用工形式
    发布时间：2018-12-05   点击次数：66

  • [技术知识] 劳务派遣是怎样产生的？

    劳务派遣原本仅是劳动用工制度的补充，满足用人单位灵活性用工需求的一种方式，而现实却是将其作为规避法律的普通用工方式迅速膨胀，大有抢占用工主渠道的态势。新的规定如果能够降其温、去其粕、恢其质，则不失法律的矫正作用。南阳劳务派遣公司告诉你劳务派
    发布时间：2018-12-03   点击次数：64

  • [技术知识] 地区的工资标准上调有哪些影响？

    每当各地调整工资标准时，总会引发舆论的广泛关注。有人认为上调工资标准会增加企业负担，有人认为现行工资标准还有大幅上调空间。而实际上，单谈任何一种观念都是有失偏颇的，工资标准的拟定没那么简单。南阳劳务派遣公司指出上调工资标准，是民生政策。对没
    发布时间：2018-12-02   点击次数：60

  • [技术知识] 企业招聘实施阶段需要做哪些工作？

    一、测试与面试：测试既要准确有效，又要简便宜行，南阳劳务公司建议以下几种测试方式，可根据具体情况选择：专业知识测试。招聘小组需在出发之前准备好各专业的测试试卷。分析能力测试。事先准备一些案例，要求几分钟以内答完。无领导小组讨论。这是一种对应
    发布时间：2018-11-30   点击次数：57

  • [技术知识] 企业是如何招聘应届毕业生的？（二）

    阶段二：招聘实施阶段。要做的工作有发布招聘信息；收集和筛选应聘资料；测试与面试；录用。1.发布招聘信息：南阳劳务公司指出通常招聘信息的发布方式包括以下三种，供招聘人员选择：在公司网站（包括各子公司网站）和校园网站上刊登招聘信息，介绍公司本年
    发布时间：2018-11-28   点击次数：53

  • [技术知识] 企业是如何招聘应届毕业生的？（一）

    整个招聘过程可分为三个阶段，阶段一是准备阶段；阶段二是招聘实施阶段；阶段三是毕业生接收与跟踪阶段。阶段一：准备阶段。要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。1.确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是
    发布时间：2018-11-26   点击次数：66

  • [技术知识] 面试时如何展示你的职业人风采？

    专家点评：白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能
    发布时间：2018-11-25   点击次数：56

  • [技术知识] 情景面试中如何扮演好你的角色？（一）

    情景面试是面试形式发展的新趋势，在情景面试中，突破了常规面试即主考官和应试者一问一答的模式，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。在这种面试形式下，面试的具体方法灵活多样，面试的模拟性、逼
    发布时间：2018-11-21   点击次数：57

  • [技术知识] 挑战自我的小组面试该怎么应对？

    一、如果MSRA公司和另一家公司同时给你Office，你怎么办？专家点评：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，你如果这样回答：“我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发
    发布时间：2018-11-19   点击次数：77

  • [技术知识] 一些面试问题该怎么回答？（一）

    一.当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办？专家点评：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力，这既是一个陷阱，又是一次机会。对于一个工作了几年的人来说，也是个头痛的问题，何况是个涉足未深的大学生
    发布时间：2018-11-16   点击次数：54

  • [技术知识] 大学生求职，如何完美应对面试？

    面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对
    发布时间：2018-11-14   点击次数：49

  • [技术知识] 女大学生求职时要注意什么事项？（二）

    然而，不可否认的是，女生在生理方面具有一定的劣势。从生理角度来讲，女生在体力方面要逊于男生，间接影响到出差、加班等。而结婚生育及传统的“男主外、女主内”观念也影响着女性职业的寿命，使得女生在职场竞争中处于劣势。此外，在大多数人心目中，优柔寡
    发布时间：2018-11-12   点击次数：53

  • [技术知识] 女大学生求职时要注意什么事项？（一）

    女大学生求职要避免依赖性相对较强的弱点，避免给用人单位留下“缺乏主见”的不良印象，树立起“以事业为重”的工作态度，真正让用人单位认可并接受自己。南阳劳务公司指出女大学生就业难是不争的事实。“男性优先”经常会出现在招聘广告上。记者在招聘会上了
    发布时间：2018-11-11   点击次数：51

  • [技术知识] 扩展道路大学生以创业促就业六大“秘籍”（二）

    第三招——务实大学生们受社会整体认识的影响，一提到创业想到的就是高科技产业相关的，这固然很好，但创业不一定全是开大公司做大买卖，哪怕是传统行业中一项具有革新意义的技术创新、哪怕是开个小店，这也是创业。关键就在于毕业生们有没有从小
    发布时间：2018-11-09   点击次数：54

  • [技术知识] 劳务派遣合同包括哪些方面？

    劳务派遣合同是你与劳务派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方，对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于
    发布时间：2018-11-05   点击次数：51

  • [技术知识] 工时制度是什么？有哪几种形式？

    工时是指劳动者根据劳动合同的规定，为履行劳动义务而从事劳动的时间。我国为保护劳动者的身心健康，通过立法的形式规定劳动者为履行劳动义务而从事劳动时间的最长限度。根据劳动法的规定，我国的工时制度存在以下几种形式。一、标准工时制劳动法规定国家实行
    发布时间：2018-11-02   点击次数：73

  • [技术知识] 劳务派遣公司主要有哪些业务？

    劳务派遣公司主要有哪些业务呢？我们主要是人力资源派遣，劳动关系代理等一条龙服务，下面就为大家具体的介绍一下吧！（1）人力资源派遣：是近年我国人才市场根据需求而开办的新的人才中介服务项目。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公
    发布时间：2018-10-31   点击次数：82

  • [技术知识] 劳务派遣的作用是什么？

    为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以
    发布时间：2018-10-29   点击次数：54

  • [技术知识] 劳务派遣怎么会被如此众多用人单位接受呢？（二）

    一、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。由于劳动者的无过错行为导致劳动合同或特殊劳动关系的解除（如因为不胜任工作、非因工疾病原因等）可能导致对其他员工产生负面影响，专业劳务派遣机构（劳务公司）专业性和对劳动法律的熟悉性，可以有效地帮助用
    发布时间：2018-10-28   点击次数：51

  • [技术知识] 劳务派遣怎么会被如此众多用人单位接受呢？（一）　　

    劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎，那么为什么南阳劳务派遣会如此迅速地蔓延，得到如此众多用人单位的接受呢？这是因为有如下的因素的影响：1、有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成
    发布时间：2018-10-26   点击次数：72

  • [技术知识] 劳务派遣中派遣单位、用人单位、劳动者三者的关系是什么？劳务派遣公司的作用是什么？　　

    劳务派遣体系是由派遣单位、用人单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。简单地说就是：派遣单位与用人单位签订《劳务派遣协议书》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人
    发布时间：2018-10-24   点击次数：57

  • [技术知识] 出国劳务人员应该注意哪些问题？（二）

    一、签订出国劳务合同劳务合同一般有2份，一份是外派公司与出国劳务人员签订的合同，另一份是出国劳务人员和境外雇主签订的合同。无论哪份合同，都需要您对合同内容进行详细阅读，确认您的权利和义务。建议您在办理出国前，对拟前往国家的有关外籍劳工的管理
    发布时间：2018-10-22   点击次数：55

  • [技术知识] 出国劳务人员应该注意哪些问题？（一）

    近年来，有越来越多的人对出国劳务感兴趣，踏上这条“投资少、见效快”的出国劳务致富路。那么出国劳务人员应该注意哪些问题呢？下面南阳劳务公司就为大家介绍一下出国劳务人员应注意以下几个方面的问题：一、出国劳务要具备一定的条件:1．要掌握一定的专业
    发布时间：2018-10-21   点击次数：68

  • [技术知识] 查验外派公司合法性有哪些渠道？（二）

    查询政府主管部门（问、查）对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站：http://www.chinca.org/点击“企业名录”；对于劳动部颁发证书的公司，可向劳动部问询，或劳动部网站http://www.mo
    发布时间：2018-10-19   点击次数：58

  • [技术知识] 查验外派公司合法性有哪些渠道？（一）

    如何防范在“不法黑中介”报名，避免上当受骗，保障您自身合法权益？具体该怎么做呢？下面我们就来为大家介绍一下吧！到“有外派权的正规外派公司”，可放心报名只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳
    发布时间：2018-10-17   点击次数：67

  • [技术知识] 遇难题　找使（领）馆

    与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。与经营公司之间产生问题和纠纷
    发布时间：2018-10-15   点击次数：56

  • [技术知识] 进行出国劳务或出国打工如何防止受骗上当？（二）

    提醒三：挣多少　了解报酬在出国务工时，首先要了解的肯定是赚多少钱，因此务工人员要了解报酬待遇，但报酬包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给务工者，或者通过经营公司转交，或者存入务工人
    发布时间：2018-10-12   点击次数：74

  • [技术知识] 进行出国劳务或出国打工如何防止受骗上当？（一）

    最近，商务部相关部门负责人针对在出国过程中或者在国外劳务期间，如何防止上当受骗进行以下提醒：提醒一：查资质是否具有商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书”或劳动和社会保障部颁发的“境外就业经营许可证”据商务部官员介绍，出国劳务有两种，一
    发布时间：2018-10-10   点击次数：79

  • [技术知识] 出国劳务人员疟疾该怎么防治？

    南阳劳务公司指出疟疾可防、可治、不可怕。一是预防，当前还没有疟疾疫苗可供使用，根本的预防措施是避免蚊虫叮咬，如使用蚊帐、杀虫剂、蚊虫趋避剂、穿长衣长裤等，可有效防止蚊虫叮咬。发现疾病后，要早期就诊，千万不能耽搁，否则会有生命危险。应特别向医
    发布时间：2018-10-08   点击次数：62

  • [技术知识] 出国劳务骗局有哪些种？（二）

    有资质外派劳务公司违规操作，擅自挪用劳务费用。工作中也发现，个别有资质的出国劳务公司在听说相关国家对中国开放劳务市场后，不管消息是否准确，即开始招收出国务工人员，收取报名费，在不能安排出国务工的情况下，不及时退还，私自挪用，甚至造成出国劳务
    发布时间：2018-10-05   点击次数：64

  • [技术知识] 出国劳务骗局有哪些种？（一）

    近期，公安机关续接报外派劳务案件，涉及受害人多，涉案金额大。调查发现，一些不具备出国劳务资质的中介、个人，非法经营，骗取中介费；个别劳务输出公司违规操作，随意挪用出国劳务人员保证金。综合分析，外派出国劳务经济犯罪问题严重扰乱劳务经营秩序，南
    发布时间：2018-10-03   点击次数：82

  • [技术知识] 海外如何维权？具体有哪些步骤?(一)

    海外如何维权？不知道就亏大了！有时候你做对了，你可能并不能改变世界；但是你可以改变自己及家人的命运。那么具体该怎么做呢？下面南阳劳务派遣就来为大家介绍一下吧！遵纪守法=绝对安全？华侨华人在海外，有些挣了大钱、光宗耀祖，神气得很！但更多人过着
    发布时间：2018-09-30   点击次数：63

  • [技术知识] 外派劳务人员投诉需要知道哪些事项？

    如果您想出国务工，南阳劳务公司提醒您可通过《出国劳务必读》小册子了解国家关于出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外务工期间遇到的各种困难，防止上当受骗。当您的合法权益受到侵害，或想咨询有关政策问题时，请先仔细阅读下述有关
    发布时间：2018-09-28   点击次数：89

  • [技术知识] 中国公民在海外遇到文化宗教风险怎么办？

    文化宗教风险通常指因风土人情、风俗禁忌和宗教差异等引起的矛盾或冲突。这也是中国公民出门在外不可避免要面临的一大风险。不同国家，不同地区，在风俗禁忌和宗教方面存在很大的差异。南阳劳务公司表示中国大部分人信奉佛教，阿拉伯、伊拉克和阿富汗等地多数
    发布时间：2018-09-26   点击次数：78

  • [技术知识] 中国公民在海外遇到种族歧视风险怎么办？

    南阳劳务派遣公司指出种族歧视是指一个人对除本身所属的人种外的人种，采取一种蔑视、讨厌及排斥的态度，并且在言论行为上表现出来。虽然随着中国国力增强，综合实力和国际地位提高，其他国家对于中国人的歧视和排斥现象大大减少，但还是有不少反华、排华的人
    发布时间：2018-09-24   点击次数：62

  • [技术知识] 中国公民在海外遇到卫生健康风险怎么办？

    随着人们生活水平的提高，大家对卫生健康问题也日益关注。不管是在日常生活、工作还是外出旅游，卫生健康风险无时无刻不在。在境外旅游或求学时，卫生健康风险更不容小觑。上个月，中国驻印度大使馆发布公告，提醒在印度中国公民注意防范尼帕等传染病。公告称
    发布时间：2018-09-23   点击次数：68

  • [技术知识] 中国公民在海外遇到劳务纠纷风险怎么办？

    现如今，越来越多的中资企业走出去，越来越多的中国人也到外经商或出国务工。来到异国他乡，在外打拼，出国务工经常会遇到各种劳务纠纷，实属不易。其中，中国劳工就经常遇到拖欠工资、非法出国务工等劳动纠纷。目前来说，中国海外劳工已然成为一个庞大的群体
    发布时间：2018-09-21   点击次数：79

  • [技术知识] 中国公民在海外遇到恐袭风险怎么办？

    近年来，国际恐怖主义及其破坏活动成为影响世界安全与稳定的一个突出因素，被人们比作“21世纪的政治瘟疫”和“21世纪的幽灵”。南阳劳务公司告诉你国际反恐形势仍然较严峻，反恐压力依旧较大。一直以来，中国公民屡屡成为恐怖袭击的目标，专门针对涉及
    发布时间：2018-09-19   点击次数：72

  • [技术知识] 中国公民在海外遇到抢劫袭击风险怎么办？

    南阳劳务派遣公司指出抢劫袭击风险主要和当地的社会治安有很大的关系，一般来说，社会治安条件较差的国家地区，比如非洲等国，被抢劫和袭击的风险加大。其中，持枪抢劫袭击是歹徒惯用的手段，中国公民在海外也经常遭遇此类事件。近段时间来，中国人在外遭持枪
    发布时间：2018-09-17   点击次数：64

  • [技术知识] 中国公民在海外遇到诈骗风险怎么办？

    说到诈骗风险，近来出现一种针对中国留学生的“流行”诈骗手段—“虚拟绑架”，又称“云绑架”，是一种全新的诈骗套路：南阳劳务公司告诉你骗子通常是熟谙电信诈骗套路的不法分子，他们冒充中方官员或警察胁迫留学生自制“绑架”假象，然后勒索亲属、骗取巨额
    发布时间：2018-09-16   点击次数：60

  • [技术知识] 中国公民在海外遇到绑架劫持风险怎么办？

    据统计，全球每年发生各类绑架案约3万起，其中六成以上发生在墨西哥、尼日利亚、巴基斯坦、印度等几个具有高危绑架风险的国家。据了解，近10年来，在全球范围内中国人被绑架的绝对数量始终是排名第一。其中，中国公民在俄罗斯、尼日利亚、苏丹、巴基斯坦和
    发布时间：2018-09-14   点击次数：103

  • [技术知识] 中国公民在海外遇到意外事故风险怎么办？

    近年来，随着中国“走出去”步伐的加快，中国海外公民的数量剧增，分布范围也越来越广。越来越多的国人选择出国旅游、求学和务工，随之而来的涉及中国公民的海外安全事件频频发生，海外公民安全保护问题也日益突出。一般来说，影响海外中国公民安全的主要风险
    发布时间：2018-09-12   点击次数：71

  • [技术知识] 劳务派遣和劳务外包在税务优惠方面的差异有哪些？（二）

    根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）规定:“企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出
    发布时间：2018-09-10   点击次数：60

  • [技术知识] 劳务派遣和劳务外包在税务优惠方面的差异有哪些？（一）

    根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税〔2003〕16号“劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以
    发布时间：2018-09-09   点击次数：80

  • [技术知识] 劳务派遣和劳务外包在会计处理方面的区别有哪些？（二）

    劳务外包实际上不是法律意义上用工形式，其在法律中的定义是“承揽”。承揽在法律意义上讲是一种经营形式而不是用工形式，是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照发包单位要求完成相应的业务或工作。该行为适用于《中华人
    发布时间：2018-09-07   点击次数：94

  • [技术知识] 劳务派遣和劳务外包在会计处理方面的区别有哪些？（一）

    《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第五十九条规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。”在劳务派遣模式下，与劳动者建立劳动关系的单位和用工单位是相分离的，与劳动者
    发布时间：2018-09-05   点击次数：71

  • [技术知识] 劳务派遣和劳务外包的财务处理具体有哪些关系？

    南阳劳务派遣和劳务外包是两种完全不同的用工方式，表面上看两者都是用工单位不直接与劳动者签订劳动合同，但两者在法律上有着根本的不同，前者适用于《中华人民共和国劳动法》，后者适用于《中华人民共和国合同法》。两者在责任主体、合同标的、适用法律方面
    发布时间：2018-09-03   点击次数：85

  • [技术知识] 劳务派遣用工适用的原则有哪几方面？

    劳动合同法规定了劳务派遣用工适用的原则，南阳劳务公司指出主要表现在以下几个方面：(一)劳务派遣单位应当承担“用人单位”的责任。劳动合同法确立了劳务派遣单位是用人单位的法律地位。劳务派遣单位应根据法律、法规的规定，履行用人单位的法定义务。值得
    发布时间：2018-09-02   点击次数：69

  • [技术知识] 劳务派遣形式中三方关系如何解释？

    由于现代工作作业中劳务派遣形式起到一定作用，南阳劳务派遣公司现在为大家解释一下劳务派遣形式中的三方关系。劳务派遣单位与劳动者之间是劳动关系。劳动合同法对劳务派遣单位与劳动者之间的劳动关系进行了确认，劳动合同法第五十八条明确规定：劳务派遣单位
    发布时间：2018-08-31   点击次数：73

  • [技术知识] 劳动者权利主张的保障内容有哪些？

    劳务派遣单位经常利用劳务派遣过程中复杂的劳动关系迷惑劳动者，使劳动者不知道如何主张权利，也对主张何种权利感到迷惑，劳动者的权利由此受到了损害。为此，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法及最高人民法院的司法解释，对被派遣劳动者主张权利给予了保障。劳
    发布时间：2018-08-29   点击次数：68

  • [技术知识] 劳务派遣和劳务外包在税务核算方面的区别有哪些？

    南阳劳务派遣业务是派遣企业将员工派遣到另外一个企业并为之提供服务，它的标的是“劳动力的投入”。这种行为在税法上应将其定性为“提供劳务”，它的主税是营业税，在营业税税目下应属于“服务业”，按5%的税率缴纳。劳务外包业务的税务核算比较复杂，应按
    发布时间：2018-08-27   点击次数：70

  • [技术知识] 劳务人员在外执行合同阶段有哪些注意事项？

    在国外工作期间，劳务人员必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工
    发布时间：2018-08-26   点击次数：71

  • [技术知识] 在签订劳务合同时有哪些注意事项？

    在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出
    发布时间：2018-08-24   点击次数：68

  • [技术知识] 出国劳务外派前的准备有哪些？

    如果出国劳务信息和经营公司可靠，就可前往该公司重点了解具体的项目情况：1、去什么国家和地区，经营公司和外国雇主的名称；2、做什么工作、工作期限、试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；3、报酬待遇：包括基本工资、节假日加班费、工作发放方式
    发布时间：2018-08-22   点击次数：74

  • [技术知识] 怎么获取劳务信息？

    普通百姓如何出国劳务（研修）呢？要办理哪些外派手续？应该注意哪些问题？怎样才能够最大限度地保护自己的合法权益呢？下面就劳务人员的外派过程分阶段进行讲解。那么普通百姓怎么获取劳务信息呢？下面南阳劳务派遣公司就来为大家简单的介绍一下！一般情况下
    发布时间：2018-08-20   点击次数：61

  • [技术知识] 在国外工作遇到困难怎么办？有哪些注意事项？

    一、问：在外工作遇到困难怎么办？答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。1、您
    发布时间：2018-08-19   点击次数：69

  • [技术知识] 出国劳务必须知道的事项有哪些？（二）

    1、问：履约保证金和服务费的交纳标准是多少？答：根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。如果您写国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的2
    发布时间：2018-08-17   点击次数：70

  • [技术知识] 报名前需要了解哪些情况？需要支付哪些费用？

    一、问：报名前应该了解哪些情况？答：报名前，您要重点了解以下情况：1、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；2、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；3、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资
    发布时间：2018-08-13   点击次数：75

  • [技术知识] 出国劳务必须知道的事项有哪些？（一）

    近年来，随着我国对外劳务合作的稳步发展，许多人想出国务工的愿望比较强烈，但是他们对国家的相关对外劳务合作政策和行业规范却知之甚少，以致不知通过何种途径实现自己的愿望。同时，目前社会上有关出国务工的各种信息十分杂乱，渠道不一，也给劳务人员出国
    发布时间：2018-08-12   点击次数：77

  • [技术知识] 劳务派遣纠纷怎么处理？

    一、劳务派遣纠纷处理您在国外工作期间遇到纠纷时，切勿受他人挑唆鼓惑，采取过激行为，如罢工、游行、聚众围堵我使（领）馆等。应通过合法途径、理性方式反映诉求解决问题。凡因触犯当地法律，或违反合同规定而导致的后果，本人必须承担相应的民事或刑事责
    发布时间：2018-08-10   点击次数：66

  • [技术知识] 在国外工作的注意事项有哪些？

    遵纪守法、诚信守诺是中国人的传统美德。任何损害国家利益、民族形象的行为举止都将受到惩罚。作为中华人民共和国的公民，您在国外工作期间，国家会保护您的合法权益。但是，您如果在国外违法犯罪，或通过不正规途径出国务工，您的权益就无法得到保证。问：在
    发布时间：2018-08-08   点击次数：69

  • [技术知识] 签署劳务派遣合同的注意事项有哪些？劳务派遣收费标准是什么？

    一、签署合同的注意事项出国务工时，您要与南阳劳务派遣公司和外方雇主分别签订合同，签订合同时要认真审核合同内容。不要与不法中介或个人签订合同。合同是您与劳务派遣公司、与雇主之间的构成民事法律关系的重要依据，您要妥善保管好合同文本。问：签署合同
    发布时间：2018-08-06   点击次数：64

  • [技术知识] 劳务人员报名前的注意事项有哪些？出国程序和条件是什么？

    一、报名前应注意事项出国务工要做好心理准备，有的地方工作条件十分艰苦，有些国家、地区存在一定风险，要谨慎决定。问：报名前应了解哪些情况？答：您在报名前，要向南阳劳务派遣公司认真了解项目情况，如要去工作的国家，外国雇主名称，将从事的工作内容，
    发布时间：2018-08-05   点击次数：62

  • [技术知识] 如何确认劳务派遣公司的合法性和劳务派遣项目的真实性？

    一、劳务派遣公司的合法性出国务工要选择正规渠道，通过商务部批准的南阳劳务派遣公司办理。不要听信非法劳务中介的虚假宣传，防止上当受骗。问：如何确认经营公司的合法性？答：劳务派遣公司应具有商务部批准的对外劳务合作经营资格，名单可到商务部网站出国
    发布时间：2018-08-03   点击次数：82

  • [技术知识] 为什么南阳劳务派遣员工的比例低？怎么加强劳务派遣用工的管理？

    一、比例低的原因当前国内派遣员工的比例偏低，应5%以上（国外在2%左右），南阳劳务公司告诉你主要理由是：1、政策因素产生大量派遣员工2、机关事业单位改制派遣是解决用人的主要形式；3、弹性用工在企业逐步应用；4、“一地受理、全国服务”服务模式
    发布时间：2018-08-01   点击次数：106

  • [技术知识] 签订劳务合同时，企业应该注意哪些事项？

    在实际操作中，在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面，企业应该注意以下事项：1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。2.明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是以工作量还是以服务时间。3.明确
    发布时间：2018-07-30   点击次数：76

  • [技术知识] 劳务派遣与劳务外包的区别是什么？

    劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给
    发布时间：2018-07-29   点击次数：69

  • [技术知识] 企业在劳务派遣中的风险该怎么预防？

    企业决定使用劳务派遣时，应及时辨识劳务派遣用工带来的风险，针对存在的风险采取相应的措施来规避风险，减少或避免劳务派遣用工给企业带来的损失。（一）严格审核劳务派遣单位的资质南阳劳务派遣用工单位要选择适合自己的劳务派遣机构。首先，要核实其注册资
    发布时间：2018-07-27   点击次数：61

  • [技术知识] 企业在劳务派遣中有哪些风险呢？

    （一）劳务派遣用工容易触犯法律《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，并且对临时性、辅助性或者替代性的工作进行具体的界定。随着国家法律法规的不断健全，劳务派遣岗位的严格规范，加之企业为了降低
    发布时间：2018-07-25   点击次数：64

  • [技术知识] 劳务派遣单位不具备派遣资质怎么办？

    劳务派遣作为一种新型的用工方式，伴随着我国社会经济的迅速发展应运而生。随着2008年《劳动合同法》的颁布实施，标志着劳务派遣用工形式得到了我国法律承认和规范。劳务派遣丰富了我国的用工方式，客观上起到了劳动力资源调配的作用。不仅有助于解决就业
    发布时间：2018-07-23   点击次数：68

  • [技术知识] 劳务派遣常见的问题有哪些？（二）

    一、派遣员工档案如何管理？为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有：1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续；2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续；3、受委托办理外地人员务工的各种证件；4、按
    发布时间：2018-07-22   点击次数：70

  • [技术知识] 劳务派遣常见的问题有哪些？（一）

    一、派遣员工社会保险如何办理？根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是－－1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用；2、劳务派遣机构为派遣员
    发布时间：2018-07-20   点击次数：81

  • [技术知识] 什么是劳务派遣？手续如何办理？工资怎么发放？

    一、什么是劳务派遣？南阳劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员文员普通技工劳务工
    发布时间：2018-07-18   点击次数：52

  • [技术知识] 劳务派遣的作用（优势）在哪里？

    为了标准劳动合同制度，维护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会确保部门的要求"用人单位要与职工签定劳动合同，为职工交纳社会保险，并按规则享用各项遇"。如果用工单位在短时间内将一切人员都做到标准用工，工作量极大，所以，
    发布时间：2018-07-16   点击次数：67

  • [技术知识] 代缴社保人员增减及基本情况变更怎么处理？

    1、申报期限缴费单位于每月向社保经办机构申报次月参保人员增减、变更情况。2、参保人员的增加（1）缴费单位新录用人员后，须填写《企业参加社会保险人员增加表》，到社保经办机构办理参保手续，从起薪之月起缴纳社会保险费。（2）市区统筹范围以外转入人
    发布时间：2018-07-15   点击次数：73

  • [技术知识] 社保缴纳流程是什么？

    一、社会保险登记1、登记范围市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户。2、报送材料（1）工商营业执照，或法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复
    发布时间：2018-07-13   点击次数：69

  • [技术知识] 社保代缴的流程是怎样的？

    社保代缴的流程是怎样的？社保缴费代缴的对象有哪些？以下是南阳劳务公司为大家整理的关于社保代缴流程，给大家作为参考，欢迎阅读！一、社保代缴流程1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；2、分析考察：依
    发布时间：2018-07-11   点击次数：121

  • [技术知识] 大学生该如何安全度过试用期？（二）

    一、入职后尽快进入角色。适应新岗位要遵循四点要素：准时上班、着装得体、注意观察、凡事主动。年轻人除了坚持少说多做外，还要避免意气用事，少发牢骚。南阳劳务派遣专家提醒，按照规定，试用期工资不得低于正式工资的80%，签订一年以下劳动合同的，试用
    发布时间：2018-07-06   点击次数：81

  • [技术知识] 大学生该如何安全度过试用期？（一）

    新人刚来公司一般都有个试用期，《劳动合同法》的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作
    发布时间：2018-07-04   点击次数：61

  • [技术知识] 做好个人时间管理的关键是什么？（一）

    一个人的成就决定于他24小时做了哪些事情。时间管理的重点在于如何分配时间，在于每一分每一秒都在做最有生产力的事情，在于更短的时间达成更多的目标。现在，南阳劳务公司带领大家来学习做好个人时间管理的十个关键：一、要有明确的目标首先明确过每个人的
    发布时间：2018-07-01   点击次数：63

  • [技术知识] 维护劳务派遣工合法权益工会在行动

    劳务派遣工权益的《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）将于3月1日正式实施。作为规范南阳劳务派遣的一部重要规章，《暂行规定》对劳务派遣用工比例、同工同酬、跨地区派遣等职工和企业特别关注的问题作出明确界定。可以预见，其产生的连锁效应将十
    发布时间：2018-07-09   点击次数：93

  • [技术知识] 规范劳务派遣的对策有哪些？

    一、完善相关立法和规定。暂行规定只是规章，并且为“暂行”，其法律位阶和效力都有限，需要在实施中不断完善，并争取由国务院适时出台行政法规性质的《劳务派遣条例》，对同工同酬作出详细的、操作性强的规定；明确界定辅助性岗位，作出具体、严格的限制；对
    发布时间：2018-06-27   点击次数：110

  • [技术知识] 关于规范劳务派遣用工的思考

    同工同酬是根本，建议借鉴《劳动合同法》对不签劳动合同，职工可以求偿两倍工资的做法，对同工不同酬的，在法律或法规中明确，除人社部门的处罚外，另赋予职工差额部分两倍到三倍的求偿权。《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)已于2014年3月1
    发布时间：2018-06-25   点击次数：62

  • [技术知识] 劳务派遣的发展受到哪些限制？

    一、劳务派遣的发展企业、事业单位、机关使用劳务派遣工在长达二十多年里没有引起社会的关注，但是其涉及的人数却越来越多。即便如此，它并没有引起立法者的关注。2006年《劳动合同法》起草工作开始启动，南阳劳务派遣开始进入立法者的视野。作为一种用工
    发布时间：2018-06-24   点击次数：59

  • [技术知识] 劳务派遣是怎样产生的？

    南阳劳务派遣原本仅是劳动用工制度的补充，满足用人单位灵活性用工需求的一种方式，而现实却是将其作为规避法律的普通用工方式迅速膨胀，大有抢占用工主渠道的态势。新的规定如果能够降其温、去其粕、恢其质，则不失法律的矫正作用。劳务派遣的产生在中国，典
    发布时间：2018-06-22   点击次数：62

  • [技术知识] 劳务派遣工直接受益 企业用工成本大提升

    每逢各地调整最低薪酬标准时，总会引发言论的广泛关注。有人以为上调最低薪酬规范会添加企业负担，有人以为现行最低薪酬规范还有大幅上调空间。而实际上，单谈任何一种观念都是有失偏颇的，最低薪酬规范的拟定没那么简略。上调最低薪酬规范，是民生政策。对没
    发布时间：2018-06-20   点击次数：90

  • [技术知识] 劳务派遣前景不可估量

    目前，全球经济竞争激烈。企业瘦身，仅仅保留核心员工，将外围业务交个劳务公司由他们派遣员工的趋势已经席卷全球。随着越来越多企业的转型，用工方式的调整和优化，劳务派遣外包被越来越多的企业所重视，暂时性人员的概念颇受好评。同时，劳务行业的业务和技
    发布时间：2018-06-18   点击次数：81

  • [技术知识] 加盟劳务派遣公司的前景是怎样的？

    劳务派遣是在市场经济条件下市场自主选择的的结果。随着市场经济体制的日益成熟和用工模式的的深度改革，中国的劳动力市场逐渐确立了自己的主体地位。而这也是南阳劳务派遣行业产生和发展的根本前提。中国体制内积累了大量低效率和无效率的劳动力，这是企业用
    发布时间：2018-06-17   点击次数：76

  • [技术知识] 南阳劳务派遣与劳务外包对企业的不同意义是什么？

    人力资源公司和用工单位协作后，用工单位常呈现把“南阳劳务派遣”和“劳务外包”相提并论，例如：常常说的“人是你们的，合同和你们签的，问题由你们处理”，没有区别的结果就是，用工单位觉得发生事情后和他们单位没有关系，只需告诉一下用人单位即可，但往
    发布时间：2018-06-15   点击次数：77

  • [技术知识] 南阳劳务派遣劳务外包对用工单位的作用是什么？

    （1）能够节省本钱。处理了编外人员的用工方法及用工单位薪酬总额等扎手问题，用工单位在核算派遣职工的总开销时，主要是考虑职位效益、以市场价格拟定薪酬标准、自主调整固定薪酬与浮动薪酬的份额等，归纳核算单位开销本钱比在编职工的开销大大降低。（2）
    发布时间：2018-06-13   点击次数：112

  • [技术知识] 南阳劳务派遣特点及适用情形是什么？

    南阳劳务派遣又称人力派遣、人才租借、劳动派遣、劳动力租借、雇员租借，是指由南阳劳务派遣组织与派遣劳工缔结劳动合同，并付出报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣组织付出一笔效劳费用的一种用工形式。劳动力给付的现实发生于派遣劳工与
    发布时间：2018-06-11   点击次数：92

  • [技术知识] 什么是劳务派遣？什么是劳务外包？劳务派遣有哪些优势？

    劳务派遣是一种人事办理服务，用工单位一部分人员的人事关系由劳务派遣公司办理（合同、稳妥等都是与劳务派遣单位签定和上缴的，工伤、入职和离职后开据各类手续等），但人员的办理由用工单位办理。而人事关系由劳务派遣单位进行办理。协作单位和咱们签定是劳
    发布时间：2018-06-10   点击次数：92

  • [技术知识] 南阳劳务派遣的形式有哪些？

    1．完全派遣-由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招聘、选拔、培训、报酬和福利、安全和健康等。2．转移派遣-有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评
    发布时间：2018-06-08   点击次数：91

  • [技术知识] 企业选择劳务外包的理由是什么？

    今天，各种规模的企业都面对一项挑战：少花钱多办事，让每项投资创造更高的价值。在这特别的时间，找到并留住好的人才，保证遵守法律法规的要求，猜测立法的新改变，这些工作就变得前所未有的重要。今天的人力资源外包项目可为大型企业带来更高的灵敏性、可扩
    发布时间：2018-06-06   点击次数：83

  • [技术知识] 南阳劳务派遣工超过退休年限，不适用最低工资标准

    为保障劳动者特别是低收入劳动者的根本生活，我国《劳动法》第四十八条规则：“国家实行最低薪酬保障制度。最低薪酬的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则，报国务院备案。用人单位付出劳动者的薪酬不得低于当地最低薪酬规范。”劳动和社会保障部颁发的
    发布时间：2018-06-04   点击次数：103

  • [技术知识] 酒店管理之南阳劳务派遣人员的工资怎么发放？

    一、薪酬发放南阳劳务派遣人员薪酬由酒店与劳务派遣公司结算。1、酒店制造被派遣职工的薪酬，并在补白栏补白清楚：劳务派遣职工；2、在制造银行薪酬时，酒店人事部需停发该笔劳务派遣人员薪酬；3、在每月15日前酒店人事部需将该笔劳务派遣人员的薪酬转款
    发布时间：2018-06-03   点击次数：100

  • [技术知识] 南阳劳务派遣酒店管理方案有哪些？

    为了提高酒店对南阳劳务派遣员工管理的高效性，现根据酒店及南阳劳务派遣实际情况作出以下管理方案：一、招聘需求及职工替换管理酒店依据岗位需要向南阳劳务派遣公司提出招聘需求或职工替换需求，由劳务派遣公司依照酒店岗位人员需求规范提早七日招聘人员进行
    发布时间：2018-06-01   点击次数：67

  • [技术知识] 南阳劳务派遣员工在劳动合同管理中的问题有哪些？南阳劳务派遣公司的派遣服务形式有哪些？

    一、南阳劳务派遣员工在劳动合同管理中的问题有哪些？依据《劳务派遣管理规定草案》：1、订立2年以上的固定期限劳动合同。2、应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。3、劳务派遣单位
    发布时间：2018-05-30   点击次数：88

  • [技术知识] 劳务派遣工的社保应该由劳务派遣公司还是用工单位缴纳？（二）

    在北京、上海、广州等外来务工人员密布的城市，出台了针对外来农民工特别的缴费方针。例如：北京市有关于外来农民工交纳工伤稳妥、医疗稳妥的规则；上海市有关于外来务工人员处理归纳稳妥的规则；广州市有关于农民工工伤稳妥的特别规则，可是，像北京、广州市
    发布时间：2018-05-28   点击次数：75

  • [技术知识] 劳务派遣工的社保应该由劳务派遣公司还是用工单位缴纳？（一）

    《工伤稳妥条例》施行后，各类企业均已归入工伤稳妥的征缴规模。与派遣劳动者树立劳动联系的派遣企业，也负有此项法定的职责。为了防止用人单位在运用派遣劳动者过程中发作的工伤风险，应当在派遣合同中约好派遣企业依法为遣劳动者处理工伤稳妥的职责及违约职
    发布时间：2018-05-27   点击次数：138

  • [技术知识] 劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理？

    1．劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2．由用工单位或劳务派遣员工自己及时告诉劳务公司。3．劳务公司负责工伤的申报,批阅,的判定等一系列的工伤程序的处理。4．工伤的补偿依据工伤判定的规范,依照相关的法律法规进行补偿
    发布时间：2018-05-25   点击次数：84

  • [技术知识] 为什么河南在内的采编播管人员不采用劳务派遣用工？

    经中心全面深化改革领导小组第三十二次会议审议，中心宣传部、中心编办、财政部、人力资源社会保证部近来联合印发《关于深化中心主要新闻单位采编播管岗位人事管理制度改革的试行意见》，要求既充分发挥作业体制凝聚人才的重要作用，又善于运用灵敏用人机制激
    发布时间：2018-05-23   点击次数：71

  • [技术知识] 南阳劳务派遣人员加班工资应由何方发放？

    张某和某劳务差遣公司签定了劳动合同，被差遣到河南一家快餐连锁店当服务员。因为近来店里的生意很好，张某也就常常加班。但月底结账收取薪酬时，张某一分钱加班费也没有。张某找到快餐店老板，老板解说：“你不是咱们的职工，所以不能给你加班费，我每月依照
    发布时间：2018-05-21   点击次数：95

  • [技术知识] ​解雇员工绝对不能犯的错误有哪些？

    过错一：薪酬越高，经济补偿金也越高《劳动合同法》第47条规则，“经济补偿按劳动者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿。劳动者月薪酬高于
    发布时间：2018-05-20   点击次数：75

  • [技术知识] 只要支付赔偿金，就可以随意解雇员工吗？

    一、只要支付赔偿金，就可以随意解雇员工？《劳动合同法》第48条规则，“用人单位违背本法规则免除或许停止劳动合同，劳动者要求持续实行劳动合同的，用人单位应当持续实行；劳动者不要求持续实行劳动合同或许劳动合同现已不能持续实行的，用人单位应当按照
    发布时间：2018-05-16   点击次数：82

  • [技术知识] 试用期能随便解雇员工吗？

    过错一：试用期随意辞退很多人以为试用期仅仅两边相互调查、相互适应的进程，假如觉得不满意，随时能够要求劳动者离任，其实，这是对试用期辞退的过错认识。从法律规则看，试用期免除劳动合同并非那么简略。《劳动合同法》第39条规则，“劳动者有下列景象之
    发布时间：2018-05-14   点击次数：88

  • [技术知识] 实况调研：女性生育问题对工作有多大影响

    大部分女性在工作过程中都会担心生育会不会对之后的工作带来不利的影响。今天，特派实习生针对南阳劳务派遣公司里的部分女性员工进行了调查研究。通过分析数据我们得到，逾八成的受访者认为，生育会对职业女性的事业有影响。其中，32.15%的受访者认为，
    发布时间：2018-05-09   点击次数：96

  • [技术知识] 劳务派遣员工如何参与工伤保险

    我最近应聘到一家公司，岗位为外派到广西某地从事户外维修保养业务，具有一定的作业风险。南阳劳务我们单位的注册地是广东省惠州市，外派工作地的经济水平比惠州要差很多。听公司的老员工讲，我们的社保，包括工伤保险都会在广西当地参保，这样将来一旦发生
    发布时间：2018-05-08   点击次数：75

  • [行业新闻] 劳务派遣在我国的发展现状

    从全国人才‘(南阳远洋劳务)派遣事务开展的状况来看，南阳远洋劳务派遣事务在我国起步较晚，探索时刻不长，因为其满意了企业在市场竞赛中的要求、处理了企业开展中的问题，因此，表现出微弱的生命力。南阳远洋劳务派遣企业特色1、开展速度迅猛无论是从事人
    发布时间：2018-04-24   点击次数：86

  • [行业新闻] 劳务派遣的类型及模式

    近些年，我国实施的劳务派遣方式多种多样，本文依据其派遣目标、方式、周期的不同，对劳务派遣的方式进行了划分。用工企业应该依据自己对人才需要的实际情况，有针对性地挑选适合的南阳远洋劳务派遣方式。(I)依据派遣目标的不同能够分为技能劳务派遣、管理
    发布时间：2018-04-24   点击次数：98

  • [技术知识] 劳务派遣制度的新思考是什么？

    “劳务派遣”不是一个新名词，早在20世纪初的美国，就有了劳务派遣工。所以，“劳务派遣”是一个进口货。改革开放之初，南阳劳务派遣这一用工形式在我国悄然鼓起，近几年来，因为劳作力市场机制作用的不断增强，劳务派遣用工如漫山遍野般鼓起。因
    发布时间：2018-04-24   点击次数：79

  • [行业新闻] 南阳劳务派遣有什么发展前景

    (一).南阳劳务派遣的商场前景：　从有关部门通报过的全市现在人数约1300万人，近千万人为务工人员，以普工为主约占70％，以700万普工为基数，现在运用派遣租借人数估计还不到15万人，占全市700万普工人数中的只要2％，在全国
    发布时间：2018-04-24   点击次数：109

  • [技术知识] 如何降低劳务外包风险？

    固然人力资源外包可以为中小企业带来这么多优点，补偿其“先天性缺乏”，可是一同，它也带来了风险。例如，规范外包事务详细运作的法律法规还不完善，更无章可循；许多企业迷信于外资咨询公司，但由于文化的差别，常常构成"不服水土"等
    发布时间：2019-03-01   点击次数：67

  • [技术知识] 使用人力资源派遣能体现出哪些优势

    企业招聘是企业交给HR带了很大的难题，想要短时辰招到人是一件很艰难的作业。企业招聘难在广州的一些企业来说十分正常，所以才会有一些企业与人力资源南阳劳务派遣组织协作协助企业在短时辰快速的寻觅到作业人员。下面我们来理解下运用人力资源南阳劳务派遣
    发布时间：2018-04-24   点击次数：90

  • [行业新闻] 转移派遣对人事代理有什么真正的意义？

    转移派遣，也称雇主派遣，其本质相当于人事代理。因此有人认为，转移派遣并非真正意义上的南阳劳务派遣。　　社会各界对转移派遣争议较大，其实这也大可不用。回头看一下，当年企业施行全员合同制，将正式职工改为劳作合同制职工，不也相同过来的。只要南阳劳
    发布时间：2018-04-24   点击次数：110

  • [技术知识] 劳务外包服务优势劳务外包分类形式劳动外包服务特点是什么？

    南阳劳务外包的介绍：　　劳务外包即企业单位将非主停业务板块中指定项目的劳作作业量外包给劳务公司，由劳务公司布置人员并根据发包方请求全权担任施行结束作业任务的劳务协作方式。　　南阳劳务外包的分类：　　劳务外包可分为四类：1、出产流程外包，指出
    发布时间：2019-01-18   点击次数：205

  • [行业新闻] 用工单位向派遣公司退工的办法主要有哪些？

    用工单位向南阳远洋劳务派遣公司退工的办法主要有三种。　　一是法定退工　　《劳作合同法》第65条第二款规则：被派遣劳作者有本法第39条和第40条第一项、第二项规则现象的，用工单位可以将劳作者退回劳务派遣单位。南阳远洋劳务派遣单位按照本法规则，
    发布时间：2018-04-24   点击次数：114

  • [公司新闻] 劳务派遣不宜签订无固定期限劳动合同

    事例援用于上海法院的判决，有四个关键，值得派遣公司及用工单位HR注重和讨论。　　一、南阳远洋劳务派遣不宜签定无期限劳作合同　　南阳远洋劳务派遣公司与派员职工签定的是无固定期限劳作合同，故法院判令劳务派遣公司向派遣职工付出薪酬和社保并没有细致
    发布时间：2018-04-24   点击次数：75

  • [公司新闻] 派遣员工对用工单位组织承诺影响因素分析

    　　树立模型分析研讨的方法简单而明晰，足已阐明如今企业派遣职工普遍缺少认同感和归属感的缘由，仍是用工单位与南阳远洋劳务派遣公司的有用办理问题。也曾有客户单位人事主管，谈到她们公司派遣职工活动反常频频，一向没有找到合了解说，或答应能与人文关怀
    发布时间：2018-04-24   点击次数：73

  • [公司新闻] 劳务派遣中派遣员工造成他人损害侵权责任承担说明

    劳务派遣中派遣职工形成别人危害侵权职责承担分析：　　现行法令中，触及到企业职工侵权职责的规则首要有三处：　　一、民法通则第43条规则：企业法人对它的法定代表人和其他作业人员的运营活动，承担民事职责。　　二、最高人民法院《关于人身危害补偿案子
    发布时间：2018-04-24   点击次数：88

  • [技术知识] 劳务派遣工通过什么途径维权？

    国总工会的官员表明，现在的南阳远洋劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到南阳远洋劳务派遣公司，南阳远洋劳务派遣现已彻底变味了。研讨拟定与《劳作合同法》配套的、操作性强的实施细则和具体政策措施。尽快完善《劳作合同法》中劳务派遣相关内容
    发布时间：2019-01-21   点击次数：78

  • [行业新闻] 劳务派遣用工中的六个法律问题

    1、南阳劳务派遣应当在什么作业岗位上施行《劳作合同法》第六十六条规则，劳务派遣一般在暂时性、辅助性或许代替性的作业岗位上施行。《劳作合同法施行法令草案》从前对“三性”进行了解说，是指非主营业务作业岗位、存续时刻不超越6个月的作业岗位
    发布时间：2018-04-24   点击次数：86

  • [行业新闻] 构建和谐劳务派遣的重要性

    构建调和劳务派遣联系是完成社会公正缓改进民生的根底。构建调和劳作联系首要应该是完成社会分配和利益的调和，这是构建调和劳务派遣联系以及改进民生的中心和要害。南阳远洋劳务派遣联系的调和与安稳，事关劳作者根本权益和企业的可持续开展，尤其是劳作报酬
    发布时间：2018-04-24   点击次数：85

  • [技术知识] 劳务派遣是什么意思,劳务派遣关系的定义是什么？

    劳务派遣亦称“人力资源派遣”，又称“劳作派遣”、“劳作力(者)派遣”或“人力派遣”，也有的叫作“人才派遣”或“人才租借”。在国内，劳作行政部门多选用“劳务派遣”的概念，1999年北京市公布了《北京市劳务派遣组织办理暂行办法》，此后，中共中央
    发布时间：2019-01-23   点击次数：134

  • [技术知识] 和谐劳务派遣关系的基本特征体现在什么地方？

    从南阳劳务派遣联系本身所具有特殊性考量，在当前社会主义市场经济条件下我国劳作联系的特殊存在方法之一的南阳劳务派遣联系面对一系列的新的问题和挑战，其表现方法也表现了其特殊性。咱们经过对社会主义市场经济方法下的调和劳务派遣联系的根本内涵、根本要
    发布时间：2019-01-20   点击次数：73

  • [行业新闻] 对用人单位和政府社会来说劳务派遣方面有什么效用？

    南阳劳务派遣的社会功效剖析——对用人单位劳务派遣这一用工形式，关于详细的承办和运营的专业人力资源公司而言，能够经过其在社会工业总的专业分工和专业的效劳，在经济商场中取得合理的经济效益，完成企业的社会和经济双重价值。南阳劳务派遣的社会功效剖析
    发布时间：2018-04-24   点击次数：93

  • [行业新闻] 劳务派遣对劳作者的社会效用有哪些呢？

    南阳劳务派遣的社会功效剖析——对劳作者南阳劳务派遣在我国尚处于起步、开展阶段，许多人最初挑选被“派遣”，或多或少都属无奈之举。可是，经过几年的开展、完善，许多人才在尝试了被“派遣”之后，现已越来越深刻地领会到了被“派”的好处。首要，添加了作
    发布时间：2018-04-24   点击次数：106

  • [行业新闻] 劳务派遣对用工单位有哪些社会效用？

    南阳劳务派遣的社会功效剖析——对用工单位一，实施南阳劳务派遣能够最大极限削减用工单位的作业担负，理顺劳务联系，标准用工行为，使企业的决议计划团队能够集中精力投入到商场竞争和开展战略之中。简便了繁琐的人力资源事务办理，进步企业归纳办理效率。用
    发布时间：2018-04-24   点击次数：98

  • [技术知识] 劳务派遣产生与发展的原因

    1）从传统劳动力资源配置方式、用工制度的弊端与市场经济发展的相互矛盾而言，南阳劳务派遣产生是矛盾的产物，是市场经济发展和用工制度改革的必然产物。2）就供给和需求而言，新一代就业者的就业观已有改变，喜欢多样化，不愿被约束，追求自由。企业不可能
    发布时间：2019-01-27   点击次数：60

  • [公司新闻] 劳务派遣与职业介绍的区别有哪些呢？

    工作介绍是指有关部门或组织依法为用人单位招用人员和为劳作者求职与工作所供给的工作中介效劳，它是赋闲人员和在职员工完成工作和变换工作，用人单位寻求合格劳作者的重要途径，是满意劳作者工作与用人单位用工需求的一种形式，是工作效劳体系的重要环节。工
    发布时间：2018-04-24   点击次数：90

  • [公司新闻] 劳务派遣和人事代理的区别是什么？

    人事代理也称“人事保管”，是一种全面的高层次的人事代理效力。在国家人事政策法规指导下，由政府人事部门授权的人才效力组织承受用人单位和个人的托付，代理相关人事事务，处理有关人事处理方面问题的一种原则。人事代理虽也触及三方主体，代理中介组织虽也
    发布时间：2019-01-25   点击次数：81

  • [技术知识] 劳务派遣的风险体现在哪些方面呢？

    南阳劳务派遣风险的特征和首要体现在商场经济条件下，劳务派遣风险具有以下几个首要特征。(l)不可预知性劳务派遣风险更多的是派遣员工在环境习气进程中，客观条件或许片面志愿所构成的，其隐蔽性较强。加之现在人力资源风险测评的使用东西相对短少，l2第
    发布时间：2019-01-14   点击次数：101

  • [行业新闻] 不合法运用劳务派遣员工影响企业的稳定展开

    《劳动合同法》第62条和63条明晰规则了用工单位应实施的责任和被派遣劳动者享有与用工单位同工同酬的权利。但是，实际情况是：南阳劳务派遣用工办法成为用人单位的“秘密武器”，派遣员工权益受损现象层出不穷。一朝一夕，派遣员工不在沉默寂静中
    发布时间：2018-04-23   点击次数：88

  • [技术知识] 乱用劳务派遣员工给企业带来哪些风险呢？

    《劳动合同法》第66条规则：劳务派遣一般在暂时性、辅助性或许替代性的作业岗位上实施。但是有些用人单位在享用南阳劳务派遣带来的许多便当和利益的一同，现已把劳务派遣的规划渐渐扩张，甚至扩张到企业高层和重要的岗位上。因此企业有必要面临一些由此
    发布时间：2019-02-27   点击次数：72

  • [行业新闻] 劳务派遣对企业人力资源处理的低沉影响

    《劳动合同法》对企业用人战略的影响《劳动合同法》专章专节调整、规范和捆绑了广州劳务派遣行为，为企业合法运用劳务派遣人员供给了法则确保的一同，也很大程度上捆绑了企业的用工行为。于是有些企业在用人战略上发生不坚决，存有疑虑，影响了企业的正常展开
    发布时间：2018-04-23   点击次数：85

  • [公司新闻] 劳务派遣法规应该怎么完善？

    从今天起，没有取得劳务派遣行政许可的，将不能打开劳务派遣作业。记者从南阳市人社厅得悉，南阳目前已有1400多家企业取得了劳务派遣许可。本月至下月，南阳市人社部分将会同工商部分，就劳务派遣打开执法检查。　　南阳劳务派遣法规完善　　曾经，劳作合
    发布时间：2018-04-23   点击次数：82

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