去加拿大参加远洋劳务怎么样？

劳务派遣打破了传统雇佣关系模式，在雇佣关系中出现了第三方主体。传统的雇佣关系只存在用人单位和劳动者两个主体，是一对一的直线型劳动关系，南阳劳务派遣关系中则存在着劳务派遣单位、被派遣的劳动者和要派单位三个主体，三者之间存在着复杂的三角法律关系。劳动合同法实施以来，多数企业对本单位的劳动合同制职工逐步做到了同工同酬，但对被派遣劳动者与本单位劳动合同制职工实行不同的工资福利标准和分配办法，有的被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险、企业福利等与用工单位的劳动合同制职工相比差距较大。

南阳远洋劳务公司指出使得劳动者的雇佣和劳动者的使用分离，是派遣单位雇佣的劳动者，但是劳动者却要为被派单位劳动，被派遣者不与实际劳动的单位签订劳务合同，而是和派遣单位签订合同，形成了“招人不管人，管人不招人”的特殊劳动关系。

南阳远洋劳务公司指出近期加拿大移民部努力与政府相关单位合作，制定签证行动方案，便利外籍旅客到访，但也加强收支境身分控制，防堵移民诈欺。南阳劳务派遣公司指出加拿大拟与多国签署专业领域的彼此认证协议（MRA），让海外专业人士取得加拿大认证资格，更快、更容易进入本地工作市场。

加拿大移民部内部资料显现，当局所设定的第 一项国际战略方针，是鼓舞加国各专业协会与其他国家签署彼此认证协议，以利海外专业人才进入加拿大工作。透过MRA，加拿大专业认证机构可加速评价海外专业人士的学阅历，让他们取得本地专业认证，更快、更容易在各省执业。例如近期加拿大认证会计师协会已与印度对口单位签署MRA，以利所属会员在对方国家执业。加拿大移民部指出，在泛加海外学阅历认证评价框架下，已有不少加国专业认证机构对与其他国家签定MRA表达爱好，由于此举有利于移民申请人在抵境前就其专业认证预做准备。而移民部可在外国专业与学历认证方面提供专业认证协会必要协助。

加拿大护照署将从10月20日起施行多项申办护照时的身份认证新规定，首先是认可的身份证明文件要求，16岁以上申请人有必要提交联邦、省府或海外对等单位核发的证件，且证件上有必要包含名字、生日、性别、照片与签名。　　

南阳远洋劳务公司指出如果申请人所提示的身份证明无法涵盖上途所有要项，则有必要出具其他身份证明文件，以契合所有要求，而证明文件至少要有上述其中一项的要求。　　

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