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出国劳务外派前的准备有哪些?

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出国劳务外派前的准备有哪些?

发布日期:2018-08-22 作者: 点击:

如果出国劳务信息和经营公司可靠,就可前往该公司重点了解具体的项目情况:

1、去什么国家和地区,经营公司和外国雇主的名称;

2、做什么工作、工作期限、试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;

3、报酬待遇:包括基本工资、节假日加班费、工作发放方式等;

同时还可以要求经营公司出示商务部核发的《对外经济合作经营资格证书》复印件、与外国雇主签订的合同复印件等。

如果对出国劳务项目的待遇、工作条件等方面感到比较满意,才填写报名登记表等个人资料。

报名之后,经营公司和有些外国雇主(如日本)会对报名人员进行笔试、面试等初步选拔。通过了初选后,被录用的人员一般要与经营公司签订前期协议,并缴纳了一定的服务费和出国前期费用,这些费用一般需要自己负担。

南阳劳务派遣

经营公司和外国雇主负责帮助外派劳务人员办理各种出国手续,包括国内的护照、签证、出境证明、培训证和国外的入境许可、工作准证等。

在外派出国之前,劳务人员还要跟经营公司签订《外派劳务合同》,或者和外国雇主签订《雇用合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。

南阳劳务派遣公司提醒您要特别注意,不要和没有提供经营公司的代理委托书、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》,只有商务部批准的经营公司有权对外签订《对外劳务合作合同》。


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