劳务派遣纠纷怎么处理？

一、劳务派遣纠纷处理

您在国外工作期间遇到纠纷时，切勿受他人挑唆鼓惑，采取过激行为，如罢工、游行、聚众围堵我使（领）馆等。 应通过合法途径、理性方式反映诉求解决问题。凡因触犯当地法律，或违反合同规定而导致的后果，本人必须承担相应的民事或刑事责任。

问：遇到纠纷应寻求何种途径帮助解决？

答：1.在国内，您可通过电话或邮寄的方式向中国对外承包工程商会劳务派遣人员投诉中心投诉。投诉电话：010-84242447或84242557，投诉地址：北京市东城区安定门外东后巷28号1414室，邮编：100710。

2.在国外，您可根据《雇佣合同》与外国雇主交涉，也可向劳务派遣公司或其在境外的管理机构反映，紧急情况下，可向我驻所在国使领馆寻求援助。

二、部分国家、地区合同工资最低标准及服务费标准

中国对外承包工程商会是我国从事对外承包工程和劳务合作业务企业的全国性行业组织，根据我国政府有关政策和主要劳务输入国家的有关法律法规，对某些国家或某些行业，还制定了具体的最低合同工资标准，南阳劳务派遣公司服务费收取标准。您在与南阳劳务派遣公司签署合同前，可参照这些标准研读合同，以免以后发生争议。需要注意的是下述标准并非一成不变，根据国别、地区劳务市场供需情况等变化而调整制订的最新标准，您可通过中国对外承包工程网站随时查阅。

部分国家、行业最低合同工资标准：

新加坡：不低于650新元/月；

日本：不低于6万日元（第一年研修期）/月；

毛里求斯：不低于120美元/月；

约旦不低于180美元/月；

塞班：每小时3.55美元/小时；

对台渔工：不低于280美元/月。

部分国家、地区服务费收取标准:

毛里求斯 ：6000元人民币/每人；

以色列：2.5万元人民币/每人；

新加坡：1.9万元人民币/每人；

纳米比亚：8000元人民币/每人；

约旦：8000元人民币/每人；

德国（厨师）：2.5万元人民币/每人；