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伊拉克关于劳作作业的法令规矩

1、劳作法的核心内容

伊拉克劳作法关于促进灵敏便利的商业环境方面依然显得力度不够。现有的萨达姆年代的法令包括非支撑获益条款,外籍工人作业条件规矩和作业时刻办理规矩等。

南阳劳务派遣公司表示伊拉克是关于青年作业包括滥用童工条款的两个世界劳工组织(ILO)条约签字国。伊拉克劳作和社会业务部(MOLSA)还规矩了非熟练工人每月低工资标准。此外,依据伊拉克法令,全部雇主有必要为每名雇员供给必定程度的交通、住宿和食物补助。该法案没有规矩补助数额。

2、外国人在当地作业的规矩

伊拉克国家出资法规矩,在作业和招聘中,应优先考虑伊拉克人。此外,外国出资者将协助训练伊拉克雇员,进步其作业效率、技能和才能。出资法对外国公司招聘伊拉克人或外国工人有具体规矩,概况可查阅出资法相关内容。


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