南阳市全赢劳务有限公司
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在现实生活中,各种劳务派遣公司越来越多,我们时常会发现各公司企业之间有许多劳务派遣工。劳务派遣是原用人单位与现用工单位签订相关劳务派遣合同,由原用人单位负责劳务派遣工的工资酬劳,劳务派遣工到现用工单位提供劳务。
如果是法律上所说的劳务派遣,那么是可以转正的,只不过转正名额有限,机会比较小。大部分劳务派遣工,可能工作10年以上,也没有转正机会。劳务派遣工长期无法转正的原因主要有以下3点:一是劳务派遣岗位可替代性强。二是用工单位转正名额少,甚至不提供转正机会。三是国家没有明确政策要求劳务派遣工必 须转正。劳务派遣工和临时工不一样,临时工是单位的临时工作人员,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。
总的来说,如果有从派遣工到正式工的机会,我建议还是应该抓住这个机会,只有成为了正式工,你才有可能朝上走,不然永远都是一个派遣工的身份,又如何能够得到单位的重用呢?