留学生在塞浦路斯打工有哪些需要知道的事项？务工需要注意哪些问题？

一、国外留学生打工须知　　

南阳劳务派遣公司指出学生打工需满足以下几项条件，一是被塞教育部承认的高校录取，二是全日制学籍，三是学习时间己满半年，四是持有学生居留证并在塞居住，五是持有经高校确认、地区劳动局盖章的课程表。

学生可以选择打工的范围有限，主要有商 场货物搬运、加油站服务、洗车服务、家政服务、面包店杂工、农工、建筑物清洁、外卖送货。

学生也要与雇主签订劳动合同，并经劳动局审核。打工须在学习时间之外进行，每周劳动时间不得超过20小时，假期可以延长至38小时。

家政工作无需合同，雇主准备一本小册子，由学生保管，每次用工后由雇主填写工作时间及所付报酬，学生按照小册子列出的报酬交纳社会保险。

如果雇主违反上述规定，头次违反，罚854欧元，6个月内不许雇佣外国劳务。二次违反，罚3417欧元，1年内不许雇佣外国劳务。三次及多次违反，按3417倍数罚，不允许雇佣外国劳务。

如果学生违反上述规定，头次违反，罚342欧元，二次违反，罚854欧元，第三次及多次违反，按854倍数罚。

二、中国公 民来塞务工需要注意的问题　　

要通过国内正规对外劳务公司招募，不要通过私人或国内非法中介机构介绍来塞务工。目前发现有通过私人或非法中介机构介绍来塞务工的，他们向劳务人员索要高额的中介费用，但当劳务人员在境外遇到困难或劳资纠纷时，中介机构却不闻不问，也没有任何形式的保证金以备应急使用，务工者可能会面临巨大的经济损失。一些人和国内非法中介机构与塞浦路斯当地不法势力相勾结，在国内向务工者做虚假承诺，等人员到塞后才发现受骗，个人权益根本无法得 到保障。

如果雇主出现违反劳动合同用工的情况，中国劳务人员要本着友好协商的原则，与雇主积极沟通，据理力争，争取以很小的成本解决问题。如协商不能起到应有的效果，中国劳务人员应尽量收集雇主违反劳动合同的证据，并与国内劳务输出公司积极取得联系，以仲裁或法律的途径解决问题，禁止采取过激行为。