南阳市全赢劳务有限公司
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南阳远洋劳务公司指出外国劳务人员往返交通费由雇主负担，外国劳务人员享受与当地工人相同的报酬和待遇。
在雇佣开始后一个月内，雇主须书面通知雇员有关情况，包括工作地点、工作岗位、工作等级、工作内容、雇佣期、带薪休假、工薪发放、工作时间、工作条件等。
雇员工资须以欧元为法定货币每周或每月以现金方式直接支付，也可以打入雇员银行账户。如果雇主为雇员提供食宿，可从雇员工资中分别扣除10%和15%，雇主不能从外国劳务人员工资中支付中介费。
雇员周平均工作时间不能超过48小时，每周连续休息时间不能低于24小时，每天工作超过6小时要有15分钟的间休时间，每年享受4个星期的带薪休假。周平均工作时间每4个月计算一次，含加班时间。正常工作日加班按1.5倍支付加班工资，节假日加班按2倍支付加班工资。
雇主或雇员出于各种原因需要终止合同，应提前一段时间向当事人提出，此时间由雇佣双方在合同中约定。
社会保险占员工工资的16.6%，雇主、雇员和政府分别负担其中的6.3%、6.3%和4.0%。雇员医疗保险由雇主和雇员按相同比例共同支付。
外国劳务人员要依法缴纳个人所得税。年收入在19500欧元以下的所得税率为0，超过此限额的按比例纳税。
外国劳务人员未经塞浦路斯劳动局许可，不能更换雇主、工作地点和工种。为雇主劳动一年后，雇员有权在同一行业更换雇主，但新雇主须有雇佣外国劳务人员许可。
外国劳务人员不许在罢工期间工作或代替罢工工人工作。
外国劳务人员可自愿加入行会和工会组织，但需要交纳工资额1%的会费。
裁员时首先考虑外国劳务人员。
