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哪些企业需要劳务派遣?为什么要选择劳务派遣?

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哪些企业需要劳务派遣?为什么要选择劳务派遣?

发布日期:2022-03-13 作者: 点击:

人才派遣的特点就是劳务派遣公司“招人不用人”,而用人单位“不招人用人”。即用人单位向劳务公司提出所需人员的标准和工资待遇,由派遣机构通过招聘等方式搜集到合适人选,并把筛选合格的人送交用工单位供其使用的一种用工方式。故劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,而实际用工单位与劳动者是劳务关系。


那么一般情况下,哪些企业需要南阳劳务派遣?主要是以下几种企业有这方面的需求:


1、一些没有健全人事管理机制的中小型企业,还有一些还处于创业阶段企业;


2、一些员工流动性高的消费品行业需要劳务派遣用工;


3、一些季节性用工非常明显的企业,劳务派遣用工也是不错的选择;


4、一些需要在批量招聘员工的客服、物流、电商等行业也是适合劳务派遣用工。

南阳劳务派遣公司

很多企业老板,HR会说,我自己有公司,自己有人事,为什么还需要找你们来做这个工作,还要额外给服务费,感觉没啥帮助,今天我们就来聊聊为什么越来越多的企业选择劳务派遣公司?


企业为什么要选择南阳劳务派遣?


价格合理,服务周到

不管是什么时候,价格一定是用户关注度比较高的一个事情,虽然说每家劳务派遣公司的收费标准都不一样,但是企业在选择的时候,还是需要多对比几家,选择收费合理的公司。与合作的公司保持良好的联系,遇到问题也可以及时的处理。


规避风险的需要

对于企业来说,选择劳动派遣还能够适当的规避用人方面的风险。由于企业是和劳务派遣公司进行直接的签署关系,所以企业可以要求劳务公司选送合适熟练的劳务者,这也能够免去企业的培训过程中所产生的费用。此外,由于劳务者是直接和劳务派遣公司之间签署了相关的劳务合同,所以企业不会和劳务者产生直接的劳务问题,能够有效的规避人事纠纷方面的风险。


人员储备

以前企业为了面对产品市场日益加快的变化形势,常常采用人员储备措施,因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了劳务派遣机构以后,对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求,企业越来越多地通过劳务派遣的形式满足需求。这样可以降低人工成本。


确保员工素质

确保员工素质,分散用人风险。因单位采用派遣形式,所用人才可进可退、能上能下,其机制十分灵活,大大降低和分解用人风险。   


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