阿联酋劳务应遵循哪些原则？

一、阿联酋劳务应遵循的原则

阿联酋劳动法是一部综合性的法律，全方面规定了劳动关系中的所有范畴。它是一部先进的，兼顾各方利益的法律，充分保证了雇员和劳务的权益。

这部法律和有关规定确保了生产中稳定的劳动关系。南阳劳务公司指出稳定的劳动关系是社会发展的关键。为了实现这个理念，劳动部出版了这本针对劳务及劳动关系中有关各方的指南，并要求劳务遵循以下原则：

1-准时上下班；

2-无预先允许或充分理由，不能不去上班；

3-服从主管的命令；

4-不得破坏机器和设备；、

5-不得在语言或行动上触怒你的主管或直接领导；

6-不得装病，也不要忽视健康及安 全生产指示；

7-不得以环境为理由旷工；

8-年休假或其他假期结束后别忘了上班；

9-如果你有任何不满，要亲切友好地与你公司的有关方面协商解决；

10-如果友好协商不成，须向有关劳动部门提出，并按照劳动部门的意见解决；

11-当你入境阿联酋时，确信你的雇主已从阿劳动部拿到你的劳工卡。

二、国际劳工大会有望通过家政人员权益保护公约

国际劳工组织24日宣布，第 100届国际劳工大会下月将在日内瓦举行，大会有望通过一项旨在保护家政服务人员权益的全球公约。

国际劳工组织就业及社会保障协调员曼努埃尔·托梅当天在日内瓦举行的记者招待会上说，长期以来，家政服务人员的贡献被人们忽视，他们经常受到歧视，一直是“边缘化的工人”。

托梅说，自2008年3月起，国际劳工组织与全球93个国家和地区密切合作，历时3年完成了一份关于家政服务人员工作情况的报告，并将提交定于6月1日至17日召开的国际劳工大会。大会届时还有望通过一项相关的全球公约。

这份报告呼吁，国际劳工组织各成员应采取措施，确保家政服务人员如同其他工人一样，享有公平就业待遇和体面的工作、生活条件，并鼓励有关方面为家政服务人员提供能力培训。

报告还特别指出，应保护外籍家政服务人员利益，国际劳工组织各成员应对雇用外籍家政服务人员的家庭进行核查，为这些服务人员设立紧急庇护网络，开通口译服务热线电话，并运用法律手段保证他们的合法权益不受侵犯。