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劳务派遣有哪些形式?发生工伤谁负责?

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劳务派遣有哪些形式?发生工伤谁负责?

发布日期:2022-02-12 作者: 点击:

劳务派遣的形式有哪些?


1、完全派遣


由派遣公司承担所有员工派遣服务工作内容,包括人才的招聘、选拨、培训、报酬福利和安 全健康等。


2、转移派遣


有劳务派遣需求的企业自行招募、选拨、培训人员,然后由派遣公司与员工签订劳动合同。


3、减员派遣


减员派遣是指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司派遣员工费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。


4、试用派遣


这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转移至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,有效的降低了人事成本。


5、短期派遣


用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。


6、项目派遣


企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。


7、双休日派遣


以周六周日为工作时间点给单位派遣人员。

劳务派遣有哪些形式?

发生工伤由谁来负责?


(1)根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第 二款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。


(2)根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条规定:用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。


(3)根据规定:劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡,社会保险行政部门认定派遣单位为承担工伤保险责任的单位的,人民法院应予支持。


本文网址:http://www.nyqylw.com/news/863.html

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