南阳市全赢劳务有限公司
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第五十七条：为某份固定的工作而签订的合同，也当以该工作终止合同。
第五十八条：如果住在原地不会给雇员造成伤害，也不是因为工作需要，雇主不能将雇员从原工作地转移到改变住址的另一个地方。
第五十九条：不可以将领取月工资的雇员转移到日结或者周结或者计时或计件雇员行列中，除非雇员书面同意这么做，同时不能免去雇员领取月工资期间享受到的权利。
第六十条：在不放弃本法第38条规定的同时，不可以在雇员没有书面同意的情况下，要求雇员从事与约定的工作有实质性区别的工作，除非是临时需要，具体期限每年不超过30天。
第 二节义务及惩处制度
（1）南阳劳务派遣公司告诉你雇主的义务
第六十一条：除了本法及其执行条例、为执行本法而颁布的决议的规定之外，雇主还应注意：
1禁止零薪酬雇用雇员；禁止克扣雇员的全部或部分工资；给予雇员适度的尊重，不可用任何言语或行为侮辱他们的尊严和宗教信仰。
2给予他们必要的时间，让他们享受本法中规定的他们的权利，不可以扣减他们在这一时间内的工资，应该对他们享受权利的时间进行合理安排，避免因此而误工。
3给予有关部门的工作人员以方便，配合他们完成与执行本法规定有关的工作。
第六十二条：如果雇员在规定的时间前来工作，或者事先已经说明他准备在这个时间完成他的工作，但是由于雇主的原因而没有完成该项工作，那么他有权获得在这一时间内的工资。
第六十三条：雇主或其代理或者任何一位有权监管雇员的责任人，当禁止非法（宗教法律）物品流入工作地点，若有违者，他有权对其进行本法规定的处罚，同时不能免除宗教法律的处罚。
