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塞浦路斯劳动法摘要

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塞浦路斯劳动法摘要

发布日期:2020-03-15 作者: 点击:


一、南阳劳务公司告诉大家工作时间:  

职员:指公司或银行职员,不含高层管理人员、公务员、医 院、商店或诊所职员。每周工作不超过44小时,每天工作不超过8小时。违者处以170欧元罚款,或不超过六个月的监禁。  

矿工:地下工作每周工作不超过40小时,每天工作不超过8小时。地上工作每周工作不超过44小时,每天工作不超过8小时。违者处以170欧元罚款,或不超过六个月的监禁。  

售货员:每周工作不超过38小时,每天工作不超过8小时。如需加班须征得雇员同意,含加班时间一周不超过46小时,每天不超过10小时。每天有一次15分钟到1小时的工间休。  如雇员每周工作6天,雇主应给雇员每周3天的上午休或下午休时间,上午休截止至下午两点,下午休开始于下午2点。每周工作5天的须有一天上午休或下午休。雇员每年享受14天年假。雇主需要在店内公示雇员工作时间、工间休、上下午休、年假等。违者处以17086欧元罚款,或不超过十二个月的监禁。  

南阳劳务

酒店餐饮业:每周工作不超过48小时,包括加班。酒店业每天工作不超过8小时,每天2个工间休,每周加班不超过9小时。餐饮业每天工作不超过8小时,每天1个工间休,每周加班不超过8小时。  每周至少休息一天,年假4周。  病假:酒店业6个月至3年的,休15天,3年以上的,休24天。餐饮业6个月至3年的,休10天,3年以上的,休18天。  酒店业头个月终止合同的,无约束。超过一个月的,无论哪一方,需要事先提出,并补偿损失。  酒店业雇主违反上述规定罚款1708欧元。  餐饮业雇主违反上述规定罚款3417欧元,或不超过一年的监禁。  

其它行业:  平均每周工作时间不超过48小时,包括加班,每四个月计算一次,每24小时需要连续休息11小时,每周至少放假一天。如每天工作超过6小时,则须要有一次工间休,至少15分钟。年假4周。    

二、至低工资:  每年4月1日部长理事会决定至低工资。  至低工资是为了保护没有工会组织的职业,他们的权益很难被劳资协议规定。涵盖职员,售货员,校工,保育员,护理人员,保安。  2008年至低工资标准为743欧元,为一个雇主连续工作满6个月后为789欧元。  雇主须保留好工资发放记录单。  违反规定雇主将处以170欧元罚款,如情节严重,将增加额外罚款,每天42欧元,从违法之日起计算。  如雇主违法,雇员可以要求补偿差额,补偿期至多两年。 








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