赴法国出国劳务相关政策有哪些？

外国人赴法国出国劳务在法国打工薪资问题上，制定了一系列法律与规章。在移民法中,已存在有关条文，特别是3414条。此外，劳工法（CODEDUTRAVAIL）3411到3417条款，1984年12月14日法令，同年12月21日行政通函，1998年12月14日等通函，也都从各有关方面对这一问题作了标准。

从一般来说，欧共体成员公民、欧洲经济空间成员国公民、摩纳哥、安道尔公国公民、阿尔及利亚公民等，赴法国出国劳务均在劳工权利上不受一般法规的约束。除上述以外的其它国家公民，均受以下介绍的移民与劳工法规之约束。进行受薪作业须事前获答应依据法国的移民法与劳工法，外国人在法国从事作业活动、受薪作业均应当事前取得当局的答应，假如雇佣了没有作业答应的外国人，雇主会因此受罚。法律由此规定了雇主与受薪者两方面的责任与责任。而对于从事非受薪方式的作业活动如经商、手工业等，外国人也须事前征得答应，无答应的这类作业活动，均属违法。

作业允许的方式外国人在法国进行受薪作业或作业活动，一定要事前得到当局的允许。而这一允许的方式不是单一的，有的是与居留证性质相联，有的则是以专门允许方式发放的。有的居留证自身就意味着持证外国人能够被允许在法进行受薪活动与作业活动。

南阳劳务派遣公司指出这些居留证有以下几类：长时间居留证（CARTEDERESIDENT）。长时间居留证答应持证人有权在法国进行各种受薪活动与作业活动。外国人持有该证，即意味着拥有了全部的作业答应，能够合法作业。标有私人与家庭生活(VIEPRIVEEETFAMILIALE)字样的短期居留证。这种短期居留证有效期为一年，但也答应持证人在法国进行各种受薪活动与作业活动。

1998年5月11日新移民法规定了两种不必事前取得当局答应就能够打工受薪的：标有科技作业者(SCIENTIFIQUE)的居留证。这是一种为期一年的短期居留证，假如持证人从事科技方面的研究、教学等，就可不用事前经过劳工局取得答应。可是，这只限于持证人从事与其科技人员身份相适合的受薪作业，不能从事其它受薪职业。标有文化艺术作业者(PROFESSIONARTICITIQUEETCULTURELLE)的居留证。这也是一种短期居留证。持有该证，即等于有了作业答应，持证人能够从事文化艺术方面的作业。