劳务派遣公司会给员工交纳有五险一金吗？

劳务派遣是指由劳务派遣布置与派遣劳工缔结劳动合同，并付出报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣布置付出一笔效劳费用的一种用工方式。那么劳务派遣公司会给员工交纳有五险一金吗？下面请看南阳劳务派遣公司为您细致引见：

一、五险一金包括什么？

南阳劳务派遣公司支出“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住宅公积金。由上可知，五险一金包括社保与公积金两个局部。

二、劳务派遣有社保吗？

根据《劳务派遣暂行规矩》，按照国度规矩和劳务派遣协议商定，依法为被派遣劳动者交纳社会保险费，并处置社会保险相关手续。南阳劳务派遣单位跨地域派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参与社会保险，按照用工单位所在地的规矩交纳社会保险费，被派遣劳动者按照国度规矩享用社会保险待遇。南阳劳务派遣单位在用工单位所在地树立分支布置的，由分支布置为被派遣劳动者处置参保手续，交纳社会保险费。南阳劳务派遣单位未在用工单位所在地树立分支布置的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者处置参保手续，交纳社会保险费。

三、劳务派遣有公积金吗？

根据我国《劳动合同法》第58条的规矩，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当实行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者缔结劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住宅公积金。至于这笔经费的来历，应由劳务派遣单位和实践用工单位以协议方式明晰。《劳动合同法》第59条规矩，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣方式用工的单位缔结劳务派遣协议。劳务派遣协议应当商定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与付出方式以及违背协议的义务。

以上是来自南阳劳务派遣公司带来的分享，关注我们带您理解更多内容！