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中国公民在海外遇到劳务纠纷风险怎么办?

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中国公民在海外遇到劳务纠纷风险怎么办?

发布日期:2018-09-21 作者: 点击:


现如今,越来越多的中资企业走出去,越来越多的中国人也到外经商或出国务工。来到异国他乡,在外打拼,出国务工经常会遇到各种劳务纠纷,实属不易。其中,中国劳工就经常遇到拖欠工资、非法出国务工等劳动纠纷。

目前来说,中国海外劳工已然成为一个庞大的群体,现已遍及全球一百八十多个国家和地区。南阳劳务派遣公司指出中国劳工在外被拖欠工资的事时有发生:去年1月,在秘鲁西北部港口城市钦博特附近海域工作的一批中国籍船员工资拖欠近一年得不到解决,合同到期船员也没有被安排回国。后在中国驻秘鲁大使馆的积极斡旋及青岛市外办等国内有关部门大力推动下,该事得以解决。去年5月,92名中国工人因工资被拖欠一个月,滞留在塞班岛上。后在美国劳工部的帮助下,拿回了所拖欠的薪资。还有去年年底,数十名出国务工人员因劳务纠纷滞留在俄罗斯犹太自治州比罗比詹市下列区草原村,缺少生活保障,后在大使馆的介入下得以解决。

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此外,中国工人出国务工,还经常遭遇国内公司和同胞拖欠工资。2017年4月,42名出国劳务人员因国内建筑劳务公司拖欠工资,被困迪拜、生活无以为继,后经中国大使馆的介入,得以解决。前不久(5月5日),因拖欠工资,在柬埔寨西哈努克市一中国工头因拖欠工资不发,遭6名中国工人围殴致重伤住院。

近年来,中国驻苏里南、蒙古等多个国家的大使馆发布提醒,称当地涉及中国公民的非法出国务工的劳动纠纷案频发,呼吁国民切勿非法出国务工,注意保护自身利益。

中国工人出国劳务,实属不易。他们冒着可能被打、可能被绑,可能被驱赶的种种危险,顶着违法、寂寞、欠工资的压力,干着又脏又累的活,合法权益还经常受到侵害。一般遇到这种情况,能自行协商解决就协商解决,不能的话就走法律程序,可到当地相关劳动部门投诉,也可通过劳动仲裁或民事诉讼来维护自己的合法权益,切勿用暴力来解决问题。


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