南阳市全赢劳务有限公司
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南阳劳务派遣工权益的《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）将于3月1日正式实施。作为规范劳务派遣的一部重要规章，《暂行规定》对劳务派遣用工比例、同工同酬、跨地区派遣等职工和企业特别关注的问题作出明确界定。
可以预见，其产生的连锁效应将十分重大。为更好地维护职工合法权益，各级工会已迅速行动，在协助制定配套文件、细则，扎实推进宣传贯彻等方面下足功夫。
人力资源和社会保障部通过《暂行规定》后，全总立即下发了相关通知，要求各级工会研究分析预判劳务派遣用工可能出现的新情况新问题，密切关注重要的地区和重要的行业的变化，积极主动向立法机关、各级党委和政府有关部门反映贯彻实施中出现的重大情况，表达工会立场和意见建议。
同时，要求与有关部门合作加大监督检查力度，并及时介入侵犯劳务派遣工合法权益事件的查处，依法切实保障被派遣劳动者合法权益。
一场旨在提高《暂行规定》覆盖面和知晓度，以推动企业规范劳务派遣用工、降低用工比例、实现同工同酬为重要的工会行动在全国铺开—山东省总工会在劳务派遣专项调研的基础上，推动省人大常委会修订《山东省劳动合同条例》,并积极参与劳务派遣专项检查，引导企业规范用工；
陕西、江苏等地工会依法加强劳务派遣企业工会组建力度，解决劳务派遣工入会难的问题；三亚市总工会积极推动市政府行政管理部门严格实行劳务派遣经营许可制度；
青岛、东营、襄阳、淮安等地工会结合党的群众路线教育实践活动，采取分片包点等方式，深入企业宣传，引导职工正确看待劳务派遣，依法合理有序表达诉求。
