加拿大引进国外劳务人员有哪些规定？为什么出国劳务人员要购买人身保险？

一、关于加拿大引进外国劳务人员的有关规定

南阳劳务公司告诉你加拿大关于外籍劳务输入方面的管理机构：

1、加人力资源和技能发展部(Human Resources and Skills Development Canada, HRSDC) 作为政府机构，从保护加拿大人就业优先的角度，审批雇主提出的雇佣外籍工人的申请，向雇主签发“岗位确认书”等书面意见；为入境后的外籍工人办理社会保险号码（SIN）等；

2、加公 民和移民部（Citizenship and Immigration Canada, CIC）是加政府主管外国人出入境和在加逗留的机关，根据HRSDC的意见和其他法律要求的文件，签发（或拒发）外籍工人工作许可证和入境签证；

3、相关的行业协会根据行规对雇主雇佣外籍工人的申请提出意见；

4、各省政府的就业、移民及劳工部门根据各自的需求与联邦政府进行协调，并对各自省份的就业市场等进行管理。

二、出国劳务政策：劳务人员需购买人身保险

从8月1日起，如果出国打洋工，劳务公司不给劳务人员购买人身意外伤害保险，将被处以至高10万元的罚款。

8月1日起，《对外劳务合作管理条例》正式实施。按照条例，新办劳务公司门槛高了不少，出国打工者将少一些后顾之忧。

“以前，成立一家对外劳务合作公司，注册资本只要300万元，保证金只要100万元。”，新规出台后，“门槛”比以前高出了一倍——企业实缴注册资本不得低于600万元，风险处置备用金（即保证金）不得低于300万元。

如果不为劳务人员购买在国外工作期间的人身意外伤害保险，企业将被处以5万—10万元的罚款，企业主要负责人也将被处以1万—3万元的罚款。如果隐瞒信息或者不签合同，企业至高将被处以20万元的罚款。

其中新派出国1.9万人，多分布在日本、新加坡、阿尔及利亚、安哥拉等国。