签署劳务派遣合同的注意事项有哪些？劳务派遣收费标准是什么？

一、签署合同的注意事项

出国务工时，您要与南阳劳务派遣公司和外方雇主分别签订合同，签订合同时要认真审核合同内容。不要与不法中介或个人签订合同。合同是您与劳务派遣公司、与雇主之间的构成民事法律关系的重要依据，您要妥善保管好合同文本。

问：签署合同需要注意什么？

答：出国务工前，您应与劳务派遣公司签署合同；在国外务工期间，您应与外方雇主签订《雇佣合同》。两份合同中关于劳务人员权利和义务的内容应一致。要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、保险、双方的权利与义务及违约责任、合同变更及解除劳动合同的方式及条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理办法、工伤亡事故处理办法等。与劳务派遣公司签署的合同应明确出国前收费的标准。

二、劳务派遣收费标准

为了维护劳务派遣人员的合法权益，国家制定了相关政策，中国对外承包工程商会制定了相关行业规范，您可通过国家商务部网站、中国对外承包工程商会网站查询相关规定。

问：劳务派遣需要缴纳哪些费用，具体收费标准是什么？

答：收费项目及标准如下：

1.国家允许劳务派遣公司按照规定向劳务人员收取服务费，收费金额不能超过您与劳务派遣公司签订的合同工资总额的12.5%。

2.您不必交纳出国务工的履约保证金或押金，但可以按照劳务派遣公司要求投保履约保证保险。

3.办理出国手续时，您应按国家规定标准向有关部门交纳体检费、培训费、护照费、签证费、合同公证费等。这些费用需要您个人承担，并不再退还。您在办理出国务工事宜期间所发生的差旅费也需自理。

4、往返机票费用应按您与劳务派遣公司签署的合同规定执行。您不要向经商务部批准的劳务派遣公司以外的中介或个人支付任何费用。