南阳市全赢劳务有限公司
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一个雇员允许的标准工作时间如下：
1、每周45小时
2、关于那些一周工作五天或少于五天的雇员，每天工作9小时。
3、关于那些一周工作超过五天的雇员，每天能够工作8小时。
超出这些规范时间就算做加班。雇主在依据一般工作小时计算的每天工作后，在征得雇员赞同的情况下，雇员能够延长15分钟的工作时间，以便持续为大众供给服务。但这些时间每周加起来不能超过1个小时。
除非雇主与雇员之间有协议，雇主不能要求雇员加班。这个协议能够在签合同时就签署，也能够是自愿。
南阳劳务公司指出雇员的加班薪酬是其正常小时薪酬的1.5倍。雇员也能够不要钱而要倒休。倒休须在加班后一个月内实施。
星期天工作：
假如有协议，雇员能够在星期天工作。这一协议能够作为总协议时签署，也能够作为特殊协议签署。假如雇员在星期天工作是正常的，其薪酬是其规范小时薪酬的1.5倍。假如雇员平时不是在周日工作，则雇主要付出平时薪酬的双倍。
假如雇员星期天工作缺乏一天，甚至只工作1－2个小时，雇主也需要付出其平时的全天薪酬。
在公共假期工作：
假如雇主与雇员之间没有签有协议，雇主不能要求雇员在公共假期工作。假如签协议或合同，这个协议或合同能够清晰雇员在公共假期是全部时间工作或是部分时间工作。
