南阳市全赢劳务有限公司
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劳务派遣,是指劳动者和用人单位签订劳动合同,而实际上为用工单位工作。那么,被劳务派遣有什么需要注意的地方?请看下文了解。
1,对于企业劳务派遣行为来说重要的就是对于派遣公司的考察,作为派遣公司一定要确保资质合法才行,而且还要重视派遣公司的实力规模以及风险转移程度,之所以要重视这点是杜绝出现遇到问题派遣公司把自然推得一干二净的情况发生,而且作为派遣公司应该有预防风险的能力才行。
2,在企业劳务派遣服务中自然还应该重视具体派遣人员的情况,这一方面是对派遣企业的人才管理体系的考察,同时也需要对具体派遣人员的情况进行考察,现在很多派遣行为中派遣的员工并不符合用人单位要求,但是依然进行派遣,所以要考察具体的派遣人员才行。
3,还要考察的就是派遣公司的服务情况,比如对于派遣人员的管理和社保缴纳以及用工方面的工作处理能力,好的派遣公司可以在各方面提供服务,同时还要重视派遣公司的口碑才行,派遣行为本身是双赢的行为,因此更应该重视具体派遣人员的情况才行,确保三方达成稳定的合作关系,让企业劳务派遣的质量更好。
4,工资发放问题,我们打工不就是为了工资,如果你连谁发工资给你都不知道的话,那确实有点可悲,派遣用工涉及两个单位,分别是用工单位(企业),还有用人位务派公司),但是发放工资-般是由用人单位发放,所以在劳务工程中-定要了解清楚。