泰国劳工短缺问题严重是怎么回事？

泰国劳工缺少问题不断恶化，问题并非在于劳动人口不足，而是劳动人口的专业技能与市场需求不符，加上部分新一代青年人挑选创业，所以不论是经济成长还是放缓，泰国劳动市场一直存在劳工缺少问题。

泰国万宝华人力银行（Manpower Group）市场部司理素提达表示，2016年劳动市场趋向继续呈现缺少问题，并且劳工需求趋向增长，相比下本年因为经济放缓增长，所以劳工需求较低，南阳劳务公司表示主要是替代离职的员工，但是下一年经济趋向复苏，促进企业有计划添加投资人力资源，添加招聘员工数量。

展望未来5年的劳动市场前景，万宝华指出劳工缺少比较严重的职位仍是理科为主，远高于文科、工科及没有特定技能要求的职位，部分职缺更需求透过延聘外劳处理，例如柬埔寨、老挝、缅甸及越南，未来乃至或许需求延聘南亚区域的外劳，原因是跟着邻国敞开国家及经济开展，部分来自邻国的劳工或挑选回祖国开展。

东盟经济共同体（AEC）将在本年底组成，劳动市场将倍增达10倍，对泰国劳动市场利弊皆有。AEC施行后，泰国企业或许挑选添加前往国外投资，进而下降国内劳工需求及缓解劳工缺少问题。负面影响是部分工业邻国劳工存在言语优势，例如酒店及导游业，泰国仍落后于新加坡、马来西亚及菲律宾。

泰国JobDB公司董事司理隆帕汪泄漏，目前市场比较缺少的前3大职位为出售及客服员、IT职工及工程师。市场比较缺少出售及客服员，原因是每家公司都需求出售及客服员，为推进企业成绩成长的重要动力之一，特别是需求运用到专业知识的工业，例如化学品、工程出售等。IT职工也广为市场需求，因为每家企业都需求运用IT科技，并且IT职工需求有相应的专业知识。工程师的情况也相同，完成学业进入社会的毕业生远远低于市场需求。

隆帕汪认为，未来5年每个工业都会呈现劳工缺少问题，原因是新一代青年大都挑选在工作2-3年辞职及自行创业，特别是电子商务（e-Commerce）越来越热络，社交网络继续开展，运用人数不断添加，使更多民众挑选开设网络商铺。因此，市场对网络出售相关的人员需求继续添加，例如网络市场专家，但是目前泰国大学开设的相关课程仍较少，导致相关人才也相同缺少。