劳务派遣

香港劳工处网上推出低工资参考计算器

据报道，香港劳工处配合低工资实施后初个发薪日来临，25日起在其网页及香港政府一站通，推出“低工资参考计算器”，劳资两边只需依网页指示输入月薪、工时，以及休息日和饭钟钱是否计薪等数据，就能够计出雇员当月实质薪酬是否契合法例要求。不过有工会以为，核算器操作杂乱，一般打工仔不容易运用，劳工处仍需要直接回答有关疑问。

南阳劳务派遣公司指出进入低工资参考计算器网页后，市民只需按网页指示，输入月薪、上班日数、工时，以及休息日及用时刻是否计薪等数据，便能计出雇员薪酬是否符合法例低工资要求。假如工资未达其应得低工资，核算器会列出雇主该补助予雇员的差额。

劳工处首 席劳工业务主任许柏坤表明，核算器涵盖大部分作业形式，包括六天与五天作业周及长短周，只要输入准确资料，就能够计出契合法例的薪酬水平。他说：“核算者所输入的数据，影响核算成果的准确性，因此核算者应先厘清休息日及用时刻是否有薪。”许柏坤又表明：“胶葛通常是由于两边对事件不清楚而引起，我有决心推出核算器后，雇佣关于低工资的胶葛会因此而削减。”市民欲计算低工资，可参考劳工处网页或香港政府一站通网页内的“低工资参考计算器”。

工联会立法会议员王国兴，以及中小型企业联合会主席刘达邦均欢迎当局推出网上核算器，但刘达邦以为，部分年长员工或雇主不明白操作核算机，劳工处仍有需要添加人手回答劳资就低工质疑问。员工盟则批判，网上计算器操作杂乱，解说含糊，又没将法定劳工假列入核算因素内，雇主易核算出过错答案而误堕法网，打工仔亦会因此变相受“克扣”，要求劳工处尽快改进系统，又呼吁市民不应尽信核算器成果，倘有不明白之处可向劳工处直接查询，处方亦应加强宣扬。

另外，许柏坤又指，5月初时，劳工处每日收到约1000宗关于低工资的查询，月中开端已下降至每日300至400宗。劳工处至今共收到3宗时薪缺乏28元的投诉。5月期间，劳工处已作出1600次巡查，发现20多宗置疑低于法定低工资的个案，但暂没有作出正式检控。