劳务公司可以不帮劳务派遣人员缴纳社保吗?

发布日期：2022-04-07 作者：点击：

劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的较为显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等。

南阳劳务派遣公司

在职职工应该享受社保待遇，但是有些劳动派遣公司为了自己的利益，不帮劳务派遣人员缴纳社保，劳务公司这样做合法吗?请看南阳劳务公司小编怎么说吧！

南阳劳务公司可以不帮劳务派遣人员缴纳社保吗?

劳务公司是不可以不为派遣人员缴纳社保的，并且法律早有规定，依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，还有根据《劳务派遣暂行规定》)派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定，依法为劳动派遣工缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。所以劳务公司一定要为劳务工缴纳社保。

南阳劳务公司不交社保对于员工的影响：

社保包含养老、生育、医疗等等，这些对于我们的生活来说是一个保障，而且在很多城市生活外地户口要想买房的话，就要有社保的缴纳记录;人是吃五谷杂粮都会生病的，社保中的医疗就可以报销，对于我们普通员工来说减轻了不小的压力，所以如果不交社保的话这些就都享有不了。