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意大利企业招工制度

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意大利企业招工制度

发布日期:2022-06-26 作者: 点击:

南阳劳务派遣公司为你讲述意大利企业招工制度

南阳劳务派遣公司

企业即用工单位只能在其所在地区的职业介绍所开展招工活动。过去规定,企业需要用人时,只能向公共职业介绍部门提出所需要工人的工种、职业能力以及人数,又称指数招工。


南阳劳务派遣公司指出这种指数招工制度在劳动者平等方面无疑发挥了重要作用,但它是不需要劳动者具有较高职业能力从事生产活动的时代的产物,随着技术革新带来的生产方式的变化,其弊端越发明显,由于劳动力市场法的颁布被废除。


目前实行的是指名招工,即企业可以根据用工需求,从职业介绍所提供的求职登记名单中选择招工对象。个别情况下,企业也可以直接录用工人,例如在招收管理监督人员、专业研究人员、家政服务人员时,企业可以直接向社会招聘,但事后要向职业介绍备案,并要为每人缴纳50万~300万里拉的手续费。3人以下微型企业招工也可采用上述办法。


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