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技术知识

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  • 如何选择适合自己的移民方式？

    这是这几年在移民行业工作下来看到的常见的的移民目的，对于不同需求的人怎样选择适合自己的移民方式呢？这里南阳劳务派遣公司就从易到难陈述一下吧。一、存款移民如菲律宾、马来西亚像菲律宾的特殊居留退休签证，两万美金的定存就可以移民。存钱就可以移民，
    发布时间：2020-01-22   点击次数：42

  • 移民的出发点有哪些？

    如果仔细研究移民的国家，你会发现可以移民的国家很多，政策上的差异也非常大，很多时候我们会拿不定主意到底移去哪个国家，可能在觉得加拿大不错的同时，澳洲好像也不错，但是葡萄牙好像也行。在不确定要移民哪个国家的时候会有多个备选国，这样的话就要从政
    发布时间：2020-01-19   点击次数：42

  • 欧盟以外第三国国民就业有哪些政策措施？

    一、有关外国人就业法律对来自第三国非熟练工从业之规定，南阳劳务派遣来告诉你对于来自第三国的不具备三年专职经历的非熟练工特定条件下可获得就业居留许可。《就业条例》第2章原则上规定，季节工（第18条）、流动展台帮工（第19条）、家政助理（第
    发布时间：2020-01-16   点击次数：47

  • 欧盟以外第三国国民就业有哪些法律法规？

    一、第三国国民入德就业相应的法律法规有《居留法》、《就业条例》和《就业审批条例》等。二、第三国国民入境德国和就业第三国（EWR成员国和瑞士除外）国民入境德国首先要申办签证，签证上直接注明就业类别，初个签证有效期一般为3个月。依据《居留法》第
    发布时间：2020-01-12   点击次数：48

  • 新入欧盟成员国国民就业有哪些规定？

    一、欧盟新成员国国民并不享受多方位就业自由与旧的成员国国民相反，新成员国（塞浦路斯和马耳他除外）国民目前在欧盟范围内还不享受自由就业。按照入盟过渡性规定，他们需经过三阶段为期七年的过渡期（2+3+2模式）后才享受同等自由。过渡期内其就业控制
    发布时间：2020-01-08   点击次数：35

  • 德国关于外劳输入方面的法律制度、政策措施

    德国是个非移民国家，但在不同时期一定程度上存在对外劳的不同需求，外籍劳工对德国经济的复苏及发展一直发挥着及其重要的作用。德国引入外籍劳工大体可分为三个阶段：阶段一从上世纪50年代末到70年代初。德国在二次世界大战后劳动力严重匮乏，便从土耳其
    发布时间：2020-01-05   点击次数：365

  • 德国对于对外输出劳务方面有哪些法律法规和政策措施？

    德国是个大陆法系国家，素以“法制健全”著称。无论哪个行业都做到了有法可依，有法必依，在德国人赴外就业或者外劳引进方面也不例外。本文就所涉相关法律法规及政策措施、我对德劳务情况等概述如下：南阳劳务公司告诉你德国关于对外输出劳务方面的法律制度和
    发布时间：2020-01-02   点击次数：185

  • 新加坡女佣的来源是什么？

    印尼是新加坡女佣的主要来源国，在20万1000名外籍女佣当中，约9万7000人来自印尼。据了解，新加坡每天有200名新女佣报到，至少一半来自印尼。不过，印尼女佣也是较受入境考试困扰的一群。为确保本地印尼女佣供应不受影响，同时为有意聘请女佣的
    发布时间：2019-12-29   点击次数：185

  • 新加坡人力部简化外佣入境考试

    现在距离新加坡废除外籍女佣入境考试的日期还有近半年的时间，但自上个月中开始，参加考试的女佣须在时限内回答的问题已减半。对于这个循序渐进的改变，受访的新加坡女佣代理表示欢迎。他们相信，这将避免外国代理在考试完全废除前，暂不把女佣供应给新加坡，
    发布时间：2019-12-25   点击次数：237

  • 德国法律法规对外劳政策有哪些规定？

    一、工作许可难得非欧盟成员国公民打算在德国工作，须申请工作许可。工作许可只发给有居留权的外籍人士，工作许可由工作地劳动局颁发。南阳远洋劳务公司表示为了保障德国国内优先就业，德国对劳务输出实行严格控制。同类工作，凡是德国人可以胜任的，不给外
    发布时间：2019-12-22   点击次数：207

  • 德国外劳政策有哪些特点？

    从法律法规层面分析德国外劳政策有以下一些特点：（一）市场准入门槛高德国《就业促进法》对输入外籍劳工的原则作了明确规定。南阳劳务派遣公司告诉你就业机会难得德国就业政策就是确保德国人及与德国人有同等就业权利的外国人有优先的就业机会，防止输入劳工
    发布时间：2019-12-19   点击次数：210

  • 意大利企业招工有哪些制度？立陶宛免除劳动许可包含哪些条件？

    一、意大利企业招工制度企业即用工单位只能在其所在地区的职业介绍所开展招工活动。过去规定，企业需要用人时，只能向公共职业介绍部门提出所需要工人的工种、职业能力以及人数，又称指数招工。南阳远洋劳务公司指出这种指数招工制度在劳动者平等方面无疑发挥
    发布时间：2019-12-15   点击次数：231

  • 爱沙尼亚外籍劳务需求的特点是什么？埃及外派劳务文件包含哪些内容？

    一、爱沙尼亚外籍劳务需求南阳劳务派遣公司指出爱劳动力市场主要特点是规模小，劳动力主要集中在大城市首都塔林市、塔尔图市等，其中首都塔林市用工数占到总劳动力人口的43％。2007年爱就业率为62.6％，失业率为4.7％，在爱的外籍劳务约有105
    发布时间：2019-12-11   点击次数：268

  • 俄罗斯就业与失业是怎样界定的？

    一、就业。在俄罗斯，就业是指公民为满意个人和社会需求，从事不与法律相冲突并能带来工资和劳作收入的活动。公民享有支配自己的出产和创造性劳作能力的肯定权利。南阳远洋劳务公司指出公民就业包括：按照劳作合同从事全时和非全时有酬工作、季节性和暂时性工
    发布时间：2019-12-08   点击次数：183

  • 俄罗斯公民的劳动权利有哪些规定？

    公民有权自由选择作业岗位，可直接向雇主求职，也可经过国家作业组织的免费中介服务或其他作业中介组织的协助，完成作业。雇主与受雇人员经过签订劳动合同确立雇佣关系。同时，公民有权在境外独立寻找作业。南阳劳务派遣公司指出公民享有免费从作业组织取得咨
    发布时间：2019-12-05   点击次数：130

  • 英国企业的工资制度是怎样的？

    一般来说，蓝领的薪酬是按小时定的，而白领则只需是大企业就有资历制度，资历决定年俸的多少。就英国公司的薪酬系统来讲，不管是蓝领还是白领都是依据职务的价值来决议根本职务薪酬的。全年薪酬的根本形状则是根本薪酬（年薪）(奖金(补助(公司的车（公司借
    发布时间：2019-12-01   点击次数：175

  • 德国领取失业保险金的条件及前提是什么？

    一、德国申领失业保险金须满足如下五个前提条件：1.失业2.个人失业登记3.提出申请4.客观和主观的工作可能性5.等候期满二、德国领取失业救济金的前提1.失业（和领取失业保险金一样）2.个人登记（如上）3.提出申请（如上）4.客观和主观的工作
    发布时间：2019-11-27   点击次数：272

  • 南非标准工作时间是多少？

    一个雇员允许的标准工作时间如下：1、每周45小时2、关于那些一周工作五天或少于五天的雇员，每天工作9小时。3、关于那些一周工作超过五天的雇员，每天能够工作8小时。超出这些规范时间就算做加班。雇主在依据一般工作小时计算的每天工作后，在征得雇员
    发布时间：2019-11-24   点击次数：383

  • 埃及个人劳动关系有哪些规定？

    埃及建立有国内外劳动力使用规划至高委员会。成员包括有关各部代表、由埃及工会联合会和雇主组织依照相等准则别离推选的代表。该委员会主要负责制定在阿拉伯埃及共和国内和国外使用埃及劳动力的宏观政策，制定劳动力使用的必要准则、准则和程序。依照国家规则
    发布时间：2019-11-21   点击次数：125

  • 俄罗斯多项测试将吸引“有修养”外国劳工

    据报道，赴俄作业的移民将承受俄语、俄罗斯风俗和传统的测验，他们有必要了解俄罗斯的政治、历史和文学。俄罗斯联邦独联体事务、国外同胞和国际人文协作署现在正在拟定相关的训练方案。俄罗斯将建立外国劳作招工系统。俄罗斯将有针对性的招引外国公民去具体
    发布时间：2019-11-17   点击次数：111
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