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技术知识

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  • 法国的社会保障制度

    法国社会保障制度阅历了约200年的漫长发展过程，19世纪初开始呈现，二战后逐渐齐备，逐渐达到了今天的规模和水平。南阳远洋劳务公司指出它主要经历了三个阶段:阶段一，从19世纪初至19世纪80年代末，为法社会保障制度的萌芽阶段。其间，只要某些阶
    发布时间：2019-11-13   点击次数：101

  • 德国关于休假的制度有哪些？

    一、新兴假日增多一举多得近年来随着社会的发展和新的文化项目的诞生，一些具有德国特色而且为德国带来国际声誉的节日越来越受到德国人以及世界各地游客的青睐，比如狂欢节、啤酒节、文化节等。以全世界规模大的民间节日之一的慕尼黑啤酒节为例，每年的啤酒节
    发布时间：2019-11-10   点击次数：100

  • 德国的休假制度是怎样的？

    德国人是世界上很爱休假、旅游的民族之一。一年中，德国人享受的假日近150天。德国政府一向鼓励员工带薪休假，但对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿。有了法律的坚实保障和政府的大力推行，带薪休假在德国一直能够获得切实的实施，同时人们可以根据自
    发布时间：2019-11-07   点击次数：89

  • 沙特阿拉伯劳动法之就业安排如何规定？

    第一节就业单位第二十二条：劳工部在合适的地方为雇主及求职者免费提供职介单位，南阳远洋劳务公司指出包括：1-帮助求职者获得合适的工作，帮助雇主们找到合适的雇员。2-搜集必要的劳动市场发展信息，并进行研究，让有关经济社会事务规划公、私机构
    发布时间：2019-11-03   点击次数：83

  • 沙特阿拉伯劳动法关于工资有哪些规定？

    第九十三条：被扣工资的比例不能超过雇员应得工资的一半，（无论在任何情况下），只要劳务纠纷仲裁委没有说明可以提高被扣工资的比例，或者已经确定需要雇员支付一半以上工资；即使是后一种情况，不管是因为什么事，都不能扣除雇员超过四分之三的工资。第九十
    发布时间：2019-10-30   点击次数：103

  • 沙特阿拉伯劳动法对工资有哪些规定？

    第八十九条：在必要时，内阁将（根据劳工部长的提议）设定低工资标准。第九十条：1、要以国家官方货币给雇员支付工资及应得款项，南阳劳务派遣公司指出同时还当按照下列规定的时间及地点支付工资：①日结雇员，至少每周一结。②领取月工资的雇员，每月一结。
    发布时间：2019-10-27   点击次数：73

  • 沙特阿拉伯劳动法对劳动关系有啥规定？

    第六十七条：雇主不可以向雇员施以本法或者工作条例中所述处罚之外的处罚。第六十八条：不可以加重对再次违规的处罚，如果自雇员接到违规处分通知之日开始至下一次违规之间的时间，已经超过180天。第六十九条：违规调查超过30天之后，即不可指控雇员违规
    发布时间：2019-10-24   点击次数：88

  • 沙特阿拉伯的雇员应履行哪些义务？

    第六十四条：在终止合同时，雇主当遵守以下事项：1无条件给雇员开一个服务证明（根据雇员的要求），在该证明中注明他开始上班工作的时间、结束劳动关系的时间、他的职业、基本工资；该证明应该如实反应有可能损害到雇员声誉或导致工作机会减少的事项。2把雇
    发布时间：2019-10-20   点击次数：61

  • 沙特阿拉伯的雇主应履行哪些义务？

    第五十七条：为某份固定的工作而签订的合同，也当以该工作终止合同。第五十八条：如果住在原地不会给雇员造成伤害，也不是因为工作需要，雇主不能将雇员从原工作地转移到改变住址的另一个地方。第五十九条：不可以将领取月工资的雇员转移到日结或者周结或者计
    发布时间：2019-10-16   点击次数：75

  • 沙特阿拉伯的劳动合同中雇主与雇员有啥关系？

    第五十条：劳动合同即雇主与雇员之间签订的合同。南阳劳务公司指出雇员根据劳动合同的规定，在雇主的监管下工作，换取报酬。第五十一条：劳动合同当为一式两份，双方各执一份；假如没有书面写出来，在这种情况下，雇员可以单独通过一切确定方式，确定合同及其
    发布时间：2019-10-13   点击次数：55

  • 什么情况下雇员可以不通知就放弃工作？

    第八十一条：在下列情况下，南阳劳务公司指出雇员有权在不预先通知的情况下放弃工作，同时享有一切应该享有的合法权益：1、当雇主不履行对雇员的合同义务或法律义务时。2、当证实雇主及其代表在签订合同时存在欺诈，合同中的工作条件及工作环境与事实不相符
    发布时间：2019-10-10   点击次数：66

  • 什么情况下雇主可以不发报酬单方面解除合同？

    第七十八条：无合法理由离职的雇员，可以要求重返工作岗位，南阳远洋劳务公司告诉你雇主可以根据本法的规定及劳务纠纷仲裁委员会诉讼法的规定给予考虑。第七十九条：劳动合同不因为雇主的死亡而失效，只要合同内未曾明确；但是因为雇员的死亡或者失去工作能力
    发布时间：2019-10-06   点击次数：58

  • 什么情况下劳动合同终止？

    第七十四条：南阳劳务派遣公司指出发生以下任何一种情况，劳动合同即行终止：1、双方一致同意终止合同，雇员书面认可。2、合同到期（只要根据本法的规定，合同不可能再延期）。3、无固定期限的合同，根据一方的要求，终止合同。4、雇员到达退休年龄，即男
    发布时间：2019-10-02   点击次数：58

  • 在法国免交巨富税有哪些相关政策？

    一，我在一家企业的股份超过交巨富税(ISF)的底线。请问，我是否可以申请减免？法国正在制定有关巨富税的改革法案，新法将从明年起施行。在此之前，根据现行法律规定，“营业资产(BIENSPROFESSIONNELS)”可免征巨富税，但需要满足以
    发布时间：2019-09-29   点击次数：59

  • 沙特阿拉伯劳动法之每周的休息时间如何规定？

    第一百零四条：1、星期五为每周休息日。雇主（在通知所属劳动厅后）可以将这一天改在一周中的任何一天，但是应该给予他们可以完成他们的宗教义务的时间，不可用现金补偿的方式占用每周的休息日。2、每周休息日为带薪休息日，不少于连续24小时。第一百
    发布时间：2019-09-26   点击次数：122

  • 沙特阿拉伯劳动法之工作休息时间如何规定？

    一、工作时间第九十八条：不允许让雇员一天工作超过8个小时，如果雇主是按天计发工资的话；或者一周超过48小时，如果雇主是按周计发工资的话；在斋月里适当缩短工作时间，每天不超过6小时，或者每周不超过36个小时。第九十九条：可以对某些雇员或者某些
    发布时间：2019-09-22   点击次数：161

  • 赴新加坡劳务人员家属索赔工程中需要注意哪些事项？

    南阳远洋劳务公司表示需要说明的是，上述索赔过程是在双方对赔偿无异议的情况下进行。一旦在索赔过程中有关方面包括保险公司、雇主、受益人提出异议，新加坡人力部将进行调解。如果调解不成功，就要通过劳工法庭进行审理裁决。出现进入司法程序的情况，我处将
    发布时间：2019-09-18   点击次数：46

  • 赴新加坡劳务人员家属准备索赔资料有哪些注意事项？

    南阳劳务派遣公司特别提醒：1、上文所述所有材料一定要进行公证；2、当地公证部门或劳务人员派出单位或政府有关部门（如村委会）需作为见证人在索赔表的一部分写明：“以上某某人（所有申请索赔的人）于某年某月某日在我面前在该索赔表上签字或按手印”，然
    发布时间：2019-09-15   点击次数：46

  • 赴新加坡劳务人员家属索赔需要准备哪些资料？

    为了帮助在新加坡工作期间因工伤死亡的中国劳务人员家属顺利索赔，现将有关在新加坡索赔的程序及注意事项介绍如下：新加坡政府人力部工人工伤索赔处（以下简称“索赔处”）专门负责处理新加坡及外籍劳工的工伤索赔工作，处理案件的依据是新加坡《工伤索赔法令
    发布时间：2019-09-12   点击次数：47

  • 外派新加坡劳务合同主要条款包括哪些内容？

    （一）合同签署双方的名称、地址、法定代表人以及联系电话、传真；（二）合同工作内容：职务（工种）、人数、技能要求；（三）合同期限：南阳远洋劳务公司指出应以新加坡政府批准的工作准证期限为准，雇佣起止日期，合同期限可以延长；（四）报酬：明确劳务人
    发布时间：2019-09-08   点击次数：60
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