南阳市全赢劳务有限公司
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第六十四条：在终止合同时，雇主当遵守以下事项：
1无条件给雇员开一个服务证明（根据雇员的要求），在该证明中注明他开始上班工作的时间、结束劳动关系的时间、他的职业、基本工资；该证明应该如实反应有可能损害到雇员声誉或导致工作机会减少的事项。
2把雇员的所有证明文件归还给雇员。
（2）南阳远洋劳务公司告诉你雇员的义务
第六十五条：除了本法及其执行条例、为执行本法而颁布的决议的规定之外，雇员还应注意：
1按照职业规范要求及雇主的指示完成工作，如果他的指示没有违反合同或者劳动法或者惩处制度的规定，按照他的指示执行也不会产生危险的话。
2看管好雇主的机械设备、工具、材料、物资等，把没有用完的材料归还给雇主。
3工作中保持良好的品行。
4面对危及工作地点及人员安 全的重大灾情、险情，积极伸出援手，不讨价还价。
5在开始上班前或者工作期间，服从雇主安排，进行必要的身体检查，以确定没有任何职业病或者传染病。
6保守自己直接或间接参与生产的产品的技术、商业、工业秘密，以及一旦泄露将直接损害到雇主利益的与用人单位或者工作有关的所有秘密。
（3）惩处制度
第六十六条：雇主可以对雇员进行的处罚有：
1警告；
2罚款；
3扣除奖金，或者扣压一段时间，扣压期限不超过一年，自雇主发出决定之日开始。
4延1警告；
2罚款；
3扣除奖金，或者扣压一段时间，扣压期限不超过一年，自雇主发出决定之日开始。
4延迟晋升期限，期限不超过一年，自雇主发出决定之日开始。
5停止工作，停发薪金。
6开除。
