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法国的社会保障制度

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法国的社会保障制度

发布日期:2019-11-13 作者: 点击:

法国社会保障制度阅历了约200年的漫长发展过程,19世纪初开始呈现,二战后逐渐齐备,逐渐达到了今天的规模和水平。南阳远洋劳务公司指出它主要经历了三个阶段:

阶段一,从19世纪初至19世纪80年代末,为法社会保障制度的萌芽阶段。其间,只要某些阶 层,如受雇于国家的职员、武士、船员和矿工等才有权享用社会保险。国家的作用更多地体现在促进公共卫生事业方面。当时用于社会事务的开销还不到法国内生产总值的0.5%。

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阶段二,从19世纪80年代末至1945年,法社会保障制度进入转机阶段。尽管国家作为保护人所起的作用仍相当有限,但社会保障制度的设想渐趋老练,有关社会保险的必要基础现已树立。这一阶段,有关根本法令相继问世:1898年通过《工伤保险法》,开始对因公受伤者给予补助;1910年颁布法令,在工人和农民中实施遍及退休制度,规定退休年龄为65岁;1930年通过头部《社会保障法》,开始树立了对雇佣劳动者的遍及保险制度。此后,法国通过了一系列有关儿童、老人、贫穷病人、多子女家庭和产妇的法令,这些法令体现的准则构成了如今法国《社会救助法》中有关如何救助社会弱势群体的根本结构。

阶段三,从1945年10月至今,法社会保障制度向全国逐渐推广并日渐完善,全国统一的社会保障体系正式运作,由国家作为保护人承当各种社会危险。1945年10月,法国民议会通过《社会福利法》,标志着社会保障体系在法正式树立。该法的主旨是使领薪者及其家属具备一定的抵御减少或丧失收入的各种危险的才能。随后,法国又根据这项法令,通过一系列其他法令,扩展社会保障规模,使社会保险逐渐从领薪者扩展到其他社会群体,整体法国居民都成了社会保障体系的保护目标。但法社会保障制度的遍及却历经几十年时刻:1945年已有一半法国人享用社会保障,但直到1978年,才遍及到简直全民。



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