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印尼是新加坡女佣的主要来源国，在20万1000名外籍女佣当中，约9万7000人来自印尼。据了解，新加坡每天有200名新女佣报到，至少一半来自印尼。
不过，印尼女佣也是较受入境考试困扰的一群。为确保本地印尼女佣供应不受影响，同时为有意聘请女佣的雇主提供更多选择，新加坡劳务仲介协会上个月会见了印尼的女佣代理协会，讨论如何增加到本地工作的印尼女佣供应，以及不断上涨的中介费。新加坡劳务仲介协会上一次会见印方协会是在四年前。
据南阳远洋劳务公司所知，高达95％的女佣通过入境考试。然而当一名印度尼西亚女佣在去年6月因三次英文鉴定考试不过关，感到沮丧而上吊自杀后，坊间对女佣需到新加坡考试的要求议论纷纷。
人力部就女佣资格鉴定的政策展开咨询工作。国家发展部兼人力部政务部长陈川仁在去年12月初的“外籍女佣日”活动上正式宣布，让女佣参加“适应本地生活课程”（SettlingInProgramme，简称SIP）以取代考试。
本地印尼女佣供应问题近月来再次受到关注，这是因为印尼政府去年12月解除了对印尼人到马来西亚当女佣的禁令，而马国媒体报道马来西亚预料将从下月起开始引进印尼女佣。
马来西亚121家女佣代理公司已陆续与印尼伙伴合作，准备从下个月开始引进印尼女佣。粗略估计，马来西亚对首批印尼女佣的需求达二三千人，当地代理因此已展开“抢印尼女佣”行动。
“马来西亚雇主须为女佣缴付的人头税较低，雇主因此能够支付更高的薪水给女佣。而且，不论是语言、宗教或生活习惯，马来西亚的生活方式更贴近印尼，女佣们将更容易适应那里的生活。”
