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[技术知识] 企业喜欢使用劳务派遣的原因是什么？

企业喜欢使用南阳劳务派遣的原因是什么？下面请看南阳市全赢劳务有限公司为您介绍：1.能够降低招工费用：用工单位采用南阳劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要
发布时间：2022-11-01 点击次数：67

[技术知识] 派遣工和正式员工区别是什么？

劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的
发布时间：2022-10-21 点击次数：73

[技术知识] 劳务派遣和劳务外包两者间的区别

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。很多人常常以为南阳劳务派遣和劳务外包是一回事，其实不是，现在我们就来看看南阳劳务派遣和南阳劳务外包两者间的区
发布时间：2022-10-18 点击次数：71

[行业新闻] 在国外工作应注意哪些问题？

在国外工作应注意哪些问题你知道吗?今日南阳劳务派遣公司就来为大家讲解一下，请看下面详细介绍：答:在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情
发布时间：2022-10-11 点击次数：56

[行业新闻] 劳务派遣合同到期怎么办？

劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。那劳务派遣合同到期咋办？以下由找南阳劳务派遣小编为大家具体解答，希望能对您有帮助。劳务派遣合同到期
发布时间：2022-10-14 点击次数：66

[行业新闻] 大学生合适打什么暑假工？

高考生和大学生其实都挺适合打暑假工的，毕竟暑假两个月，打工一个月，然后还有一个月就拿赚到的钱去玩，或者当做生活费啥的也是可以的。那大学生适合打什么暑假工?大学生合适打什么暑假工？南阳劳务派遣公司通知你！1、学生打暑假工合适做一些兼职类的工作
发布时间：2022-09-27 点击次数：56

[行业新闻] 劳务派遣合同到期怎么办？

劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的
发布时间：2022-09-20 点击次数：46

[行业新闻] 海外劳务市场需要的劳务主要有哪些类型？

现如今出国劳务越来越多，出国劳务的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，甚至几百万人在海外从事劳务出口。海外劳务市场需要的劳务主要有哪些类型？下面请看南阳劳务派遣公司为
发布时间：2022-09-16 点击次数：48

[行业新闻] 利用劳务派遣减少纠纷？

人力资源派遣的出现，为金融企业改革、竞争提供了全新的人力资源服务方式，能减少事务性工作、获得专业化的服务，能有效地降低企业人力成本、化解用人风险。因为用人企业与员工不存在劳动关系，从而有效地避免了劳动纠纷。从已经使用派遣员I的金融企业了解到
发布时间：2022-08-20 点击次数：38

[行业新闻] 企业在运用劳务外包的用工模式时有哪些注意事项？

劳务外包在法律上的概念是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关机构，由该机构自行安排人员按照发包企业的要求完成相应的业务或工作。劳务外包的本质是用工单位与外包单位之间的合同法律关系，其中关键的一点就是用工单位与劳动者之间是不存在劳动法律关系
发布时间：2022-08-16 点击次数：55

[行业新闻] 立陶宛免除外劳劳动许可条件

立陶宛免除外劳劳动许可条件立陶宛如外国人符合下列条件，可免除劳动许可：--拥有立陶宛长久居留权--拥有根据外国人法律地位法19章1款1-4条，19章2款1-3条颁发的暂时居留权，--受雇于立政府和外国合办项目--与立陶宛企业或机构已经建立经
发布时间：2022-07-03 点击次数：18

[行业新闻] 出国换汇需要注意的事项有哪些？

出国换汇需要注意的事项有哪些？下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍：1、无论在何地处理护照及签证，都应到户口所在地的中国银行分支机构处理换汇手续，为方便我们签证后直接出境的异地居民换汇，如签证日期与出境日期（以机票或火车票为准）间隔在3日之
发布时间：2022-07-03 点击次数：74

[行业新闻] 意大利企业招工制度

南阳劳务派遣公司为你讲述意大利企业招工制度企业即用工单位只能在其所在地区的职业介绍所开展招工活动。过去规定，企业需要用人时，只能向公共职业介绍部门提出所需要工人的工种、职业能力以及人数，又称指数招工。南阳劳务派遣公司指出这种指数招工制度在劳
发布时间：2022-06-26 点击次数：19

[行业新闻] 派遣工和正式员工区别是什么？

劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的
发布时间：2022-06-26 点击次数：24

[行业新闻] 派遣工和正式员工区别是什么？

劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的
发布时间：2022-06-12 点击次数：16

[行业新闻] 劳务派遣有什么特点呢？

劳务派遣又称人力派遣、人才租借、劳动派遣、劳动力租借、雇员租借，是指由南阳劳务派遣组织与派遣劳工缔结劳动合同，并付出报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣组织付出一笔效劳费用的一种用工形式。劳动力给付的现实发生于派遣劳工与要派
发布时间：2022-06-08 点击次数：23

[行业新闻] 没有签订劳动合同违法吗

劳动合同是比较重要的，如果公司不签劳动合同不但没有好处，还会有很多的风险，那么如果公司不与劳动者签合同，劳动者怎样保障自己的权利，相关法律规定是怎样的，南阳劳务派遣公司通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。不签订劳动合同违法吗？
发布时间：2022-05-24 点击次数：34

[行业新闻] 为什么越来越多公司选择人事资源外包?

人事外包是指根据企业的不同需求和发展的不同阶段，将企业的事务外包给第三方机构。人事外包的内容包括支付工资/缴纳社会保障金，逐步包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、工资调查和方案设计。为什么越来越多公司选择人事资源外包?南阳劳务派遣公
发布时间：2022-05-24 点击次数：23

[行业新闻] 出国手续都包括那些?如何办理?

出国手续都包括那些?如何办理?下面请看南阳劳务派遣公司为您详细介绍：答:出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这
发布时间：2022-05-15 点击次数：37

[行业新闻] 企业为什么会选择南阳劳务派遣工？

南阳劳务派遣使得劳动者的雇佣和劳动者的使用分离，是派遣单位雇佣的劳动者，但是劳动者却要为被派单位劳动，被派遣者不与实际劳动的单位签订劳务合同，而是和派遣单位签订合同，形成了“招人不管人，管人不招人”的特殊劳动关系。企业为什么会选择南阳劳务派
发布时间：2022-05-08 点击次数：25

[行业新闻] 劳动派遣工和正式员工区别是什么呢？

劳动派遣工和正式员工区别是什么呢？下面请看南阳劳务派遣公司为您介绍：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同
发布时间：2022-05-08 点击次数：24

[行业新闻] 企业喜欢使用南阳劳务派遣的原因是什么？

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发布时间：2022-04-30 点击次数：22

[行业新闻] 劳务派遣合同到期怎么办？

劳务派遣合同到期怎么办？下面请看南阳劳务派遣公司详细介绍：根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，需支付经济补偿。适用本条规
发布时间：2022-04-30 点击次数：18

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