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    新闻

  • [行业新闻] 南阳劳务派遣有什么发展前景

    (一).南阳劳务派遣的商场前景：　从有关部门通报过的全市现在人数约1300万人，近千万人为务工人员，以普工为主约占70％，以700万普工为基数，现在运用派遣租借人数估计还不到15万人，占全市700万普工人数中的只要2％，在全国
    发布时间：2018-04-24   点击次数：109

  • [行业新闻] 南阳劳务公司告诉你出国留学必 备的条件有哪些

    近这几年，我们国内又刮起了一股留学热，但是关于那些之前没有接触过留学方面事项的人，可能并不晓得出国留学要必备哪些条件。但是只要理解了这些条件，才干让本人更好地停止出国准备，接下来南阳远洋劳务公司就简单给大家引见一下出国留学必备条件有哪些
    发布时间：2021-08-26   点击次数：23

  • [行业新闻] 韩国引进劳务人员的政策和规则有哪些？南阳劳务公司告诉你！

    为处理劳动力短缺的问题，韩国鼓舞引进外籍劳务。从1992年起，由于韩国劳动力严重短缺，韩政府以“研修生”方式引进外籍劳务人员，限于从事3D（脏、险、难）工种。截至2006年底（研修制废止），韩共引进外籍研修生340849人，其中中国8047
    发布时间：2021-10-02   点击次数：29

  • [行业新闻] 企业喜欢使用南阳劳务派遣的原因是什么？

    企业喜欢使用南阳劳务派遣的原因是什么？下面请看南阳劳务派遣公司为您介绍：1.能够降低招工费用：用工单位采用南阳劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与
    发布时间：2022-04-30   点击次数：23

  • [行业新闻] 企业为什么会选择南阳劳务派遣工？

    南阳劳务派遣使得劳动者的雇佣和劳动者的使用分离，是派遣单位雇佣的劳动者，但是劳动者却要为被派单位劳动，被派遣者不与实际劳动的单位签订劳务合同，而是和派遣单位签订合同，形成了“招人不管人，管人不招人”的特殊劳动关系。企业为什么会选择南阳劳务派
    发布时间：2022-05-08   点击次数：26

  • [技术知识] 南阳劳务派遣人员加班工资应由何方发放？

    张某和某劳务差遣公司签定了劳动合同，被差遣到河南一家快餐连锁店当服务员。因为近来店里的生意很好，张某也就常常加班。但月底结账收取薪酬时，张某一分钱加班费也没有。张某找到快餐店老板，老板解说：“你不是咱们的职工，所以不能给你加班费，我每月依照
    发布时间：2018-05-21   点击次数：95

  • [技术知识] 南阳劳务派遣员工在劳动合同管理中的问题有哪些？南阳劳务派遣公司的派遣服务形式有哪些？

    一、南阳劳务派遣员工在劳动合同管理中的问题有哪些？依据《劳务派遣管理规定草案》：1、订立2年以上的固定期限劳动合同。2、应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。3、劳务派遣单位
    发布时间：2018-05-30   点击次数：88

  • [技术知识] 南阳劳务派遣酒店管理方案有哪些？

    为了提高酒店对南阳劳务派遣员工管理的高效性，现根据酒店及南阳劳务派遣实际情况作出以下管理方案：一、招聘需求及职工替换管理酒店依据岗位需要向南阳劳务派遣公司提出招聘需求或职工替换需求，由劳务派遣公司依照酒店岗位人员需求规范提早七日招聘人员进行
    发布时间：2018-06-01   点击次数：67

  • [技术知识] 酒店管理之南阳劳务派遣人员的工资怎么发放？

    一、薪酬发放南阳劳务派遣人员薪酬由酒店与劳务派遣公司结算。1、酒店制造被派遣职工的薪酬，并在补白栏补白清楚：劳务派遣职工；2、在制造银行薪酬时，酒店人事部需停发该笔劳务派遣人员薪酬；3、在每月15日前酒店人事部需将该笔劳务派遣人员的薪酬转款
    发布时间：2018-06-03   点击次数：100

  • [技术知识] 南阳劳务派遣工超过退休年限，不适用最低工资标准

    为保障劳动者特别是低收入劳动者的根本生活，我国《劳动法》第四十八条规则：“国家实行最低薪酬保障制度。最低薪酬的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则，报国务院备案。用人单位付出劳动者的薪酬不得低于当地最低薪酬规范。”劳动和社会保障部颁发的
    发布时间：2018-06-04   点击次数：103

  • [技术知识] 南阳劳务派遣的形式有哪些？

    1．完全派遣-由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招聘、选拔、培训、报酬和福利、安全和健康等。2．转移派遣-有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评
    发布时间：2018-06-08   点击次数：91

  • [技术知识] 南阳劳务派遣特点及适用情形是什么？

    南阳劳务派遣又称人力派遣、人才租借、劳动派遣、劳动力租借、雇员租借，是指由南阳劳务派遣组织与派遣劳工缔结劳动合同，并付出报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣组织付出一笔效劳费用的一种用工形式。劳动力给付的现实发生于派遣劳工与
    发布时间：2018-06-11   点击次数：92

  • [技术知识] 南阳劳务派遣劳务外包对用工单位的作用是什么？

    （1）能够节省本钱。处理了编外人员的用工方法及用工单位薪酬总额等扎手问题，用工单位在核算派遣职工的总开销时，主要是考虑职位效益、以市场价格拟定薪酬标准、自主调整固定薪酬与浮动薪酬的份额等，归纳核算单位开销本钱比在编职工的开销大大降低。（2）
    发布时间：2018-06-13   点击次数：112

  • [技术知识] 南阳劳务派遣与劳务外包对企业的不同意义是什么？

    人力资源公司和用工单位协作后，用工单位常呈现把“南阳劳务派遣”和“劳务外包”相提并论，例如：常常说的“人是你们的，合同和你们签的，问题由你们处理”，没有区别的结果就是，用工单位觉得发生事情后和他们单位没有关系，只需告诉一下用人单位即可，但往
    发布时间：2018-06-15   点击次数：77

  • [技术知识] 为什么南阳劳务派遣员工的比例低？怎么加强劳务派遣用工的管理？

    一、比例低的原因当前国内派遣员工的比例偏低，应5%以上（国外在2%左右），南阳劳务公司告诉你主要理由是：1、政策因素产生大量派遣员工2、机关事业单位改制派遣是解决用人的主要形式；3、弹性用工在企业逐步应用；4、“一地受理、全国服务”服务模式
    发布时间：2018-08-01   点击次数：106

  • [技术知识] 南阳劳务派遣公司为您介绍出国打工前必 须知道的事项

    想要出国打工的朋友们看过来，南阳劳务派遣公司为您介绍几点出国打工前必须知道的事项，请看下面详细介绍：一、怎样获得出国劳务信息?答:一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。二
    发布时间：2020-12-25   点击次数：146

  • [技术知识] 长期工和短期工有什么不同？南阳劳务公司为您解答！

    在社会主义制度下，劳动者的权利与义务是统一的。劳动者的权利和义务有什么联系？下面请看南阳远洋劳务公司为您详细介绍：1、在社会主义制度下，每一个劳动者都是国家的主人。2、劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的，
    发布时间：2021-04-29   点击次数：148

  • [技术知识] 劳务派遣的形式有哪些？南阳劳务为您解答！

    劳务派遣的形式有哪些？下面请看南阳劳务公司为您解答！1．完全派遣-由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招聘、选拔、培训、报酬和福利、安全和健康等。2．转移派遣-有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订
    发布时间：2021-06-17   点击次数：27

  • [技术知识] 去新加坡出国打工需要办理哪些手续？南阳劳务公司告诉你！

    劳务派遣业务是种全新的人事效劳业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不时细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地域、跨行业进行，经过劳务派遣可为不同企业提供多规范、多层次、灵敏牢靠人员，以满足用人单位对各类人员
    发布时间：2021-08-12   点击次数：31

  • [技术知识] 南阳劳务公司浅谈阿联酋国家要求劳务派遣要遵循的原则！

    阿联酋劳动法是一部综合性的法律，全方面规则了劳动关系中的一切范畴。它是一部先进的，统筹各方利益的法律，充沛保证了雇员和劳务的权益。这部法律和有关规则确保了消费中稳定的劳动关系。南阳远洋劳务公司指出稳定的劳动关系是社会开展的关键。为了完成这个
    发布时间：2021-10-02   点击次数：24

  • [技术知识] 出国劳务人员哪些事情不能做？南阳劳务公司告诉你

    踏实努力地工作，才是外收工作者持久开展、获得胜利的基本之路。那么出国劳务人员哪些事情不能做？下面南阳劳务派遣公司就罗列出外劳人员在境外不应停止的活动，加以警示。1、在国外工作期间，一定要严厉执行对外劳动合同，不要在为雇主工作的同时再为其他雇
    发布时间：2021-12-20   点击次数：28

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