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挑战自我的小组面试该怎么应对？

一、如果MSRA公司和另一家公司同时给你Office，你怎么办？专家点评：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，你如果这样回答：“我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发
发布时间：2018-11-19 点击次数：77

一些面试问题该怎么回答？（二）

一、谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么？专家点评：这个问题很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度，接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。如：你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯、对逆
发布时间：2018-11-18 点击次数：54

一些面试问题该怎么回答？（一）

一.当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办？专家点评：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力，这既是一个陷阱，又是一次机会。对于一个工作了几年的人来说，也是个头痛的问题，何况是个涉足未深的大学生
发布时间：2018-11-16 点击次数：54

大学生求职，如何完美应对面试？

面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对
发布时间：2018-11-14 点击次数：49

女大学生求职时要注意什么事项？（二）

然而，不可否认的是，女生在生理方面具有一定的劣势。从生理角度来讲，女生在体力方面要逊于男生，间接影响到出差、加班等。而结婚生育及传统的“男主外、女主内”观念也影响着女性职业的寿命，使得女生在职场竞争中处于劣势。此外，在大多数人心目中，优柔寡
发布时间：2018-11-12 点击次数：53

女大学生求职时要注意什么事项？（一）

女大学生求职要避免依赖性相对较强的弱点，避免给用人单位留下“缺乏主见”的不良印象，树立起“以事业为重”的工作态度，真正让用人单位认可并接受自己。南阳劳务公司指出女大学生就业难是不争的事实。“男性优先”经常会出现在招聘广告上。记者在招聘会上了
发布时间：2018-11-11 点击次数：51

扩展道路大学生以创业促就业六大“秘籍”（二）

第三招——务实大学生们受社会整体认识的影响，一提到创业想到的就是高科技产业相关的，这固然很好，但创业不一定全是开大公司做大买卖，哪怕是传统行业中一项具有革新意义的技术创新、哪怕是开个小店，这也是创业。关键就在于毕业生们有没有从小
发布时间：2018-11-09 点击次数：54

扩展道路大学生以创业促就业六大“秘籍”（一）

2008年是高校扩招后毕业生激增的第二年，在积极拓宽就业道路的同时，有关部门不断推出鼓励大学生自主创业利好政策。社会各界给与大学生创业以极高的关注。然而在一片“大学生自主创业”的呼声中，大学生对此的反应却很平淡。这和几年前不少大学生宁愿放弃
发布时间：2018-11-07 点击次数：57

劳务派遣合同包括哪些方面？

劳务派遣合同是你与劳务派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方，对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于
发布时间：2018-11-05 点击次数：51

特殊工时制有哪些种类？

（一）缩短工时制（二）综合计算工时工作制综合计算工时工作制是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制的，可以实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算
发布时间：2018-11-04 点击次数：53

工时制度是什么？有哪几种形式？

工时是指劳动者根据劳动合同的规定，为履行劳动义务而从事劳动的时间。我国为保护劳动者的身心健康，通过立法的形式规定劳动者为履行劳动义务而从事劳动时间的最长限度。根据劳动法的规定，我国的工时制度存在以下几种形式。一、标准工时制劳动法规定国家实行
发布时间：2018-11-02 点击次数：73

劳务派遣公司主要有哪些业务？

劳务派遣公司主要有哪些业务呢？我们主要是人力资源派遣，劳动关系代理等一条龙服务，下面就为大家具体的介绍一下吧！（1）人力资源派遣：是近年我国人才市场根据需求而开办的新的人才中介服务项目。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公
发布时间：2018-10-31 点击次数：82

劳务派遣的作用是什么？

为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以
发布时间：2018-10-29 点击次数：54

劳务派遣怎么会被如此众多用人单位接受呢？（二）

一、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。由于劳动者的无过错行为导致劳动合同或特殊劳动关系的解除（如因为不胜任工作、非因工疾病原因等）可能导致对其他员工产生负面影响，专业劳务派遣机构（劳务公司）专业性和对劳动法律的熟悉性，可以有效地帮助用
发布时间：2018-10-28 点击次数：51

劳务派遣怎么会被如此众多用人单位接受呢？（一）　　

劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎，那么为什么南阳劳务派遣会如此迅速地蔓延，得到如此众多用人单位的接受呢？这是因为有如下的因素的影响：1、有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成
发布时间：2018-10-26 点击次数：72

劳务派遣中派遣单位、用人单位、劳动者三者的关系是什么？劳务派遣公司的作用是什么？　　

劳务派遣体系是由派遣单位、用人单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。简单地说就是：派遣单位与用人单位签订《劳务派遣协议书》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人
发布时间：2018-10-24 点击次数：57

出国劳务人员应该注意哪些问题？（二）

一、签订出国劳务合同劳务合同一般有2份，一份是外派公司与出国劳务人员签订的合同，另一份是出国劳务人员和境外雇主签订的合同。无论哪份合同，都需要您对合同内容进行详细阅读，确认您的权利和义务。建议您在办理出国前，对拟前往国家的有关外籍劳工的管理
发布时间：2018-10-22 点击次数：55

出国劳务人员应该注意哪些问题？（一）

近年来，有越来越多的人对出国劳务感兴趣，踏上这条“投资少、见效快”的出国劳务致富路。那么出国劳务人员应该注意哪些问题呢？下面南阳劳务公司就为大家介绍一下出国劳务人员应注意以下几个方面的问题：一、出国劳务要具备一定的条件:1．要掌握一定的专业
发布时间：2018-10-21 点击次数：68

查验外派公司合法性有哪些渠道？（二）

查询政府主管部门（问、查）对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或商务部所属网站：http://www.chinca.org/点击“企业名录”；对于劳动部颁发证书的公司，可向劳动部问询，或劳动部网站http://www.mo
发布时间：2018-10-19 点击次数：58

查验外派公司合法性有哪些渠道？（一）

如何防范在“不法黑中介”报名，避免上当受骗，保障您自身合法权益？具体该怎么做呢？下面我们就来为大家介绍一下吧！到“有外派权的正规外派公司”，可放心报名只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳
发布时间：2018-10-17 点击次数：67

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