南阳市全赢劳务有限公司
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一、度假和带薪假期
雇员每年有权享受至少2周的带薪假期，受聘5年以上的雇员每年可享受3周的带薪假期。南阳远洋劳务公司指出按月领取工资的雇员有权按照其当时工资的比例享受带薪假期；非按月领取工资的雇员假期可享受他们平时工资的4%的报酬，工作5年以上者可享受6%。受聘工作1年以内的雇员，在聘用期结束时，可享受他们平时工作的4%的带薪假期。
假期工资可以在任何时候支付，但不得晚于假期开始后的下一个发薪日。雇主可根据雇员的书面要求，允许雇员每年至少一天的年假。具体年假时间由雇主决定。
受聘于建筑业的雇员可享受他们平时工资6%的年假报酬。
二、公众假期及公众假期工资
阿尔伯特的公众假期包括：新年、阿尔伯特家庭节、耶稣受难日、维多利亚节、加拿大国庆日、劳动节、感恩节、老兵纪念日、圣诞节以及任何由雇主确定的假期。雇员受聘于雇主满30天就可享受公众假期及公众假期工资。
三、结束雇佣关系
如果受聘在3个月以上2年以下的雇员要结束雇佣，一定要至少提前一周以书面形式通知雇主。受聘2年以上的雇员须提前2周通知雇主。
雇主如果想结束雇佣，对受聘在3个月以上2年以下的雇员，一定要至少提前一周以书面形式通知雇员，对受聘2年以上，4年以下的雇员须提前2周通知，对受聘4年以上，6年以下的雇员，须提前4周书面通知雇员。 对受聘6年以上，8年以下的雇员，须提前5周通知，对受聘10年以上的雇员，须提前6周通知雇员，等等。
四、产假和育儿假
阿省的就业标准法为母亲、父亲和养父、养母提供育儿假。另外，产妇可依法享受产假。这些假期对2000年12月31日后出生或被领养的孩子的父母都有效。
