南阳市全赢劳务有限公司
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外包用工是指发包人将其特定的工程或出产经营项目发包给承揽人，由承揽人招用劳作者来完结所承揽的项目。承揽人从发包人处获得项目及承揽费用，赚取赢利并为劳作者发放劳作报酬。其与南阳远洋劳务差遣的差异如下:
1)法令联系不同，这是两者最主要的差异。劳务差遣中，三方主体之间构成三个法令联系。劳作力的实践使用者是用工单位，雇佣者是南阳远洋劳务差遣单位，不同于传统意义上的劳作联系;外包用工中三方主体间只存在两个法令联系，劳作力的实践使用者和雇佣者都是承揽人，劳作者与承揽人之间是劳作联系，这种劳作联系与规范的劳作联系无异。
发包人不对劳务承揽单位的职工直接办理，二者之间没有联系。
2)适用的法令不同。劳务差遣单位与用工单位之间缔结的劳务差遣协议适用合同法和劳作合同法等劳作法令规范的调整;承揽单位与发包单位之间缔结的承揽合同适用合同法等相关民事法令规范调整。
3)主体资格不同。劳务差遣单位有必要是严厉依照公司法的有关规定建立，注册资本不少于五十万元的有限职责公司或股份有限公司，用工单位是法人或其他安排;承揽人和发包人既可所以法人、其他安排，也可所以个人。
4)合同标的不同。南阳远洋劳务差遣协议一般是依照差遣的时刻和费用规范，依据约好差遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”;劳务外包一般依照事前确定的劳务单价依据劳务承揽单位完结的工作量结算，其合同标的一般是“事”。
5)违法的结果不同。劳务差遣中，给被差遣劳作者造成危害的，劳务差遣单位和用工单位承当连带赔偿职责;劳务发包单位除承当合同约好的违约职责外，对劳作者不承当职责。
